贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站公開招聘人員公告
贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站）是贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局所屬的全額拔款性質(zhì)正科級(jí)事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)對(duì)贛州市中心城區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)工程質(zhì)量和建設(shè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理?！ ?BR> 根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)市人事局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）專業(yè)條件
1、土木工程專業(yè)人員3名，年齡30周歲以下（1979年6月30日以后出生），土木工程或工業(yè)與民用建筑專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（二本以上，2009年7月31日前畢業(yè)），同等條件下研究生學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)歷和注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
2、市政工程專業(yè)人員1名，年齡30周歲以下（1979年6月30日以后出生），路橋?qū)I(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（二本以上，2009年7月31日前畢業(yè)），同等條件下具有研究生學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷和注冊(cè)執(zhí)業(yè)執(zhí)格的優(yōu)先錄用。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為30：40：30。
（一） 報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日-14日；報(bào)名處：
贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站；聯(lián)系人：郭智鵬，聯(lián)系電話：8245136、13607979608
報(bào) 名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張，有工作單 位的還須提供單位出具同意報(bào)考的介紹信,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站及贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后報(bào)市人事局核準(zhǔn)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，并將 減少或取消的該崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)至另一崗位。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程， 凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）筆試
經(jīng)資格審查合格報(bào)考者憑通知到贛州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理站領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)為贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆 試采取閉卷答題方式進(jìn)行。公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（與入 闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢和聘用
1、考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定考察人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、 體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后報(bào)市人事局審批。
聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用；招聘新進(jìn)人員實(shí)行人事代理，
市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
筆試、面試成績(jī)及體檢、錄用公示等信息可登錄贛州規(guī)劃建設(shè)網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：www.gzjsw.gov.cn
本公告由贛州市城規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0797-8244653
贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局人教科）。