2011年人力資源管理考試復(fù)習指導(dǎo)：外部招募的主要方法

2011年人力資源管理考試復(fù)習指導(dǎo)：外部招募的主要方法
    1、發(fā)布廣告。
    2、借助中介。
    （1）人才交流中心。
    （2）招聘洽談會。
    （3）獵頭公司
    3、上門招聘法。
    4、熟人推薦法。
    初步篩選技巧
    工作程序和方法
    初步篩選方法是對應(yīng)聘者是否符合職位基本要求的一種資格審核。