貴州省清鎮(zhèn)市2009年公開招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員簡(jiǎn)章
清鎮(zhèn)市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至清鎮(zhèn)市公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法、非涉密工作崗位工作，派遣人員不具備人民警察（國(guó)家公務(wù)員）身份，不具備執(zhí)法資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員共20名，其中:男性聘用制崗位17名、女性聘用制崗位3名?！ ?BR> 二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有貴陽市戶籍的公民；
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年12月31日以前出生），25周歲以下（含25周歲，即1984年1月1日以后出生）；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的，年齡可以放寬到30周歲（1979年1月1日以后出生）；現(xiàn)由清鎮(zhèn)市公安局及各分、縣（市）局臨時(shí)聘用，且工作三年以上的在崗人員，年齡可以放寬到30周歲（1979年1月1日以后出生）。
5、經(jīng)市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其他情況。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日－8月1日上午9：00下午至16：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：①清鎮(zhèn)市公安局政工監(jiān)督室（清鎮(zhèn)市光明路34號(hào)）；②貴陽市人才市場(chǎng)一樓。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證及本市戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考招聘崗位符合年齡放寬條件的，須持縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)出具的證明；
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)分別達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，由市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否決定開考。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月6日（上午9：00下午至16：00）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴陽市人才市場(chǎng)?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為閉卷考試，全部為客觀性試題，考試時(shí)限100分鐘，滿分100分。主要內(nèi)容包括：政治（鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、2009年來的國(guó)內(nèi)外重大事件等）；法律（法的基本常識(shí)、憲法、勞動(dòng)法、行政法、訴訟法等）；公文寫作知識(shí)等內(nèi)容，不指定考試用書。
考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：2009年8月9日（9：00—10：40）
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二）《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》
《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》為上機(jī)操作，不指定參考書。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試時(shí)間：2009年8月9日（14：00-17：00）；地點(diǎn)：貴陽市人才市場(chǎng)四樓人才測(cè)評(píng)室。
考試成績(jī)于2009年8月14日在清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gzqz.gov.cn/Sites/gzqz12333）和貴陽人才網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）上公布。
（三）面試
按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40％和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)占30％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘男性文職崗位和女性文職崗位計(jì)劃分別1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否進(jìn)行面試，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試前將對(duì)擬參加男性聘用制崗位和女性聘用制崗位面試人員分別進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按該男性聘用制崗位和女性聘用制崗位考生分別按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證。
（四）總成績(jī)計(jì)算
男性聘用制崗位和女性聘用制崗位考生總成績(jī)分別按以下比例分類計(jì)算。男性文職崗位和女性文職崗位考生各按總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40％和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)占30％、面試占30％計(jì)算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人數(shù)1∶1的比例，分別根據(jù)男性聘用制崗位和女性聘用制崗位總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)、貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（七）截止2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷的；
（八）經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、考核合格的男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人員，分別確定為擬聘用男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人選。對(duì)擬聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人員由招聘單位分別進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。
八、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
清鎮(zhèn)市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至清鎮(zhèn)市公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法、非涉密工作崗位工作，派遣人員不具備人民警察（國(guó)家公務(wù)員）身份，不具備執(zhí)法資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員共20名，其中:男性聘用制崗位17名、女性聘用制崗位3名?！ ?BR> 二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有貴陽市戶籍的公民；
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年12月31日以前出生），25周歲以下（含25周歲，即1984年1月1日以后出生）；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的，年齡可以放寬到30周歲（1979年1月1日以后出生）；現(xiàn)由清鎮(zhèn)市公安局及各分、縣（市）局臨時(shí)聘用，且工作三年以上的在崗人員，年齡可以放寬到30周歲（1979年1月1日以后出生）。
5、經(jīng)市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其他情況。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日－8月1日上午9：00下午至16：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：①清鎮(zhèn)市公安局政工監(jiān)督室（清鎮(zhèn)市光明路34號(hào)）；②貴陽市人才市場(chǎng)一樓。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證及本市戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考招聘崗位符合年齡放寬條件的，須持縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)出具的證明；
報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)分別達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，由市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否決定開考。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月6日（上午9：00下午至16：00）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴陽市人才市場(chǎng)?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
（一）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為閉卷考試，全部為客觀性試題，考試時(shí)限100分鐘，滿分100分。主要內(nèi)容包括：政治（鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、2009年來的國(guó)內(nèi)外重大事件等）；法律（法的基本常識(shí)、憲法、勞動(dòng)法、行政法、訴訟法等）；公文寫作知識(shí)等內(nèi)容，不指定考試用書。
考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試時(shí)間：2009年8月9日（9：00—10：40）
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二）《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》
《計(jì)算機(jī)操作測(cè)試》為上機(jī)操作，不指定參考書。
計(jì)算機(jī)操作測(cè)試時(shí)間：2009年8月9日（14：00-17：00）；地點(diǎn)：貴陽市人才市場(chǎng)四樓人才測(cè)評(píng)室。
考試成績(jī)于2009年8月14日在清鎮(zhèn)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gzqz.gov.cn/Sites/gzqz12333）和貴陽人才網(wǎng)（http://www.gyrc.cn）上公布。
（三）面試
按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40％和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)占30％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘男性文職崗位和女性文職崗位計(jì)劃分別1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由市招聘公安局機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否進(jìn)行面試，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試前將對(duì)擬參加男性聘用制崗位和女性聘用制崗位面試人員分別進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按該男性聘用制崗位和女性聘用制崗位考生分別按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證。
（四）總成績(jī)計(jì)算
男性聘用制崗位和女性聘用制崗位考生總成績(jī)分別按以下比例分類計(jì)算。男性文職崗位和女性文職崗位考生各按總成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40％和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)占30％、面試占30％計(jì)算。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人數(shù)1∶1的比例，分別根據(jù)男性聘用制崗位和女性聘用制崗位總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)、貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（七）截止2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷的；
（八）經(jīng)清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、考核合格的男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人員，分別確定為擬聘用男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人選。對(duì)擬聘男性聘用制崗位和女性聘用制崗位人員由招聘單位分別進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。
八、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由清鎮(zhèn)市招聘公安機(jī)關(guān)聘用制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。