為積極推進事業(yè)單位人事制度改革，提高全區(qū)初中、小學教師隊伍素質，根據(jù)《晉城市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人才實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究決定，在編制員額內，公開招聘初中、小學教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
共招聘教師25名，其中：初中教師11名，招聘崗位為：語文2名、數(shù)學2名、英語1名、物理2名、歷史2名、計算機2名；
小學教師14名，招聘崗位為：語文4名、數(shù)學4名、英語2名、音樂1名、美術1名、體育2名。
三、報名基本條件
1．政治思想上能與黨中央保持高度一致，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，未受過刑事或黨政紀律處分。
2．報名人員范圍為國家計劃內招生、本人戶籍所在地為城區(qū)并且派遣到城區(qū)（或父母一方在城區(qū)工作的子女）、尚未落實就業(yè)的大學?？埔陨袭厴I(yè)生。
3．所報崗位及其相應具體學歷要求：
（1）初中教師：第一學歷為全日制大專及以上學歷，所報崗位必須與所學專業(yè)一致。
（2）小學教師：第一學歷為大專及以上學歷。
4．具有相應的教師資格證書（大學本科可適當放寬），身體健康、五官端正、符合教師職業(yè)體檢標準要求。
5．年齡在32周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
四、資格審查及報名登記
報名分專業(yè)對口填報志愿。
1．報考人員可根據(jù)報考條件要求和自身情況，選擇學段、學科報名，資格審查合格后，報考人員不得改變報考志愿。
2．報考人員需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證等相關證書原件及復印件，近期同底一寸免冠照片5張。
3．經(jīng)資格審查符合條件者填寫《晉城市城區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表》一式二份。
4．報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如進入考核階段，查實有誤影響聘用，責任自負。
5．報名時間：7月28日———7月30日
6．報名地點：城區(qū)老干部活動中心（城區(qū)政府斜對面）
7．聯(lián)系電話：20519762250777
五、筆試
采用閉卷式。百分制記分，考試時間為120分鐘。
考試內容：報考初中語文、數(shù)學、英語、物理、歷史學科的考試內容為學科相應專業(yè)知識，以現(xiàn)行初中教材內容為主，適當增加相關學科的基礎知識和有關內容；報考初中計算機學科的，考試內容與初中數(shù)學相同；報考小學語文、數(shù)學學科的，考試內容為相應的專業(yè)知識，以現(xiàn)行小學教材內容為主，適當增加相關學科的基礎知識和有關內容；報考小學英語、音樂、體育、美術學科的，考試內容與小學語文相同。
筆試成績60分為合格線，按學段分學科張榜公布，在筆試合格人員中，分別以所報專業(yè)考試成績由高到低按1：3的比例確定專業(yè)技能測評對象。（比例不達標時，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)并列時，一并納入專業(yè)技能測評范圍）
六、專業(yè)技能測評
專業(yè)技能測評分課堂教案和課堂教學兩部分，課堂教學時間為20分鐘，采取面向評委講課的形式進行，現(xiàn)場評分，百分制計分，其中課堂教案30分，課堂教學70分，兩項總分去掉一個高分和一個低分，平均后為測評成績，60分為合格線，成績當場公布。
課堂教學內容：
（1）初中教師以現(xiàn)行初中二年級教材為準，按所報學科對應選擇課題進行講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
（2）小學教師以現(xiàn)行小學高段教材為準，按所報學科對應選擇課題講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
七、加分
1.凡在2008年參加過城區(qū)公開招聘教師并進入專業(yè)技能測評范圍的人員，在筆試成績基礎上加3分。
2.對已在城區(qū)公辦中小學校任臨時代教的人員，經(jīng)區(qū)教育局和任教學校審核認可，代教滿一年不滿三年的在專業(yè)技能測評成績中加1分，滿3年以上的加2分。
八、體檢與考核
按所報類別分學科以總成績（筆試成績×40%＋專業(yè)技能測評成績×60%）從高到低排序，進行資格審查后，以招聘名額1∶1的比例確定體檢考核對象。（如出現(xiàn)總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定）
體檢統(tǒng)一到指定的區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行。
對體檢合格者，由區(qū)招聘中小學教師領導組按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，負責對應聘人員進行政治思想、道德品質等內容的全面考核。
因體檢、考核不合格形成的缺額，按合格總成績依次遞補。
九、聘用與管理
1．根據(jù)筆試、專業(yè)技能測評、體檢和考核結果，確定擬聘用對象，公示后辦理有關手續(xù)。
2．按照事業(yè)單位人事制度改革要求，對招聘人員實行聘用制管理。
十、組織實施
公開招聘農村中小學教師工作由區(qū)人事局和區(qū)教育局共同組織實施。
十一、監(jiān)督
為加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由區(qū)紀檢委、區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督，并視情況對整個招聘過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事作出相應的糾正和處理。
監(jiān)督電話：20367222051976
2250777
2009年7月17日
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
共招聘教師25名，其中：初中教師11名，招聘崗位為：語文2名、數(shù)學2名、英語1名、物理2名、歷史2名、計算機2名；
小學教師14名，招聘崗位為：語文4名、數(shù)學4名、英語2名、音樂1名、美術1名、體育2名。
三、報名基本條件
1．政治思想上能與黨中央保持高度一致，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，未受過刑事或黨政紀律處分。
2．報名人員范圍為國家計劃內招生、本人戶籍所在地為城區(qū)并且派遣到城區(qū)（或父母一方在城區(qū)工作的子女）、尚未落實就業(yè)的大學?？埔陨袭厴I(yè)生。
3．所報崗位及其相應具體學歷要求：
（1）初中教師：第一學歷為全日制大專及以上學歷，所報崗位必須與所學專業(yè)一致。
（2）小學教師：第一學歷為大專及以上學歷。
4．具有相應的教師資格證書（大學本科可適當放寬），身體健康、五官端正、符合教師職業(yè)體檢標準要求。
5．年齡在32周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
四、資格審查及報名登記
報名分專業(yè)對口填報志愿。
1．報考人員可根據(jù)報考條件要求和自身情況，選擇學段、學科報名，資格審查合格后，報考人員不得改變報考志愿。
2．報考人員需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證等相關證書原件及復印件，近期同底一寸免冠照片5張。
3．經(jīng)資格審查符合條件者填寫《晉城市城區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表》一式二份。
4．報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如進入考核階段，查實有誤影響聘用，責任自負。
5．報名時間：7月28日———7月30日
6．報名地點：城區(qū)老干部活動中心（城區(qū)政府斜對面）
7．聯(lián)系電話：20519762250777
五、筆試
采用閉卷式。百分制記分，考試時間為120分鐘。
考試內容：報考初中語文、數(shù)學、英語、物理、歷史學科的考試內容為學科相應專業(yè)知識，以現(xiàn)行初中教材內容為主，適當增加相關學科的基礎知識和有關內容；報考初中計算機學科的，考試內容與初中數(shù)學相同；報考小學語文、數(shù)學學科的，考試內容為相應的專業(yè)知識，以現(xiàn)行小學教材內容為主，適當增加相關學科的基礎知識和有關內容；報考小學英語、音樂、體育、美術學科的，考試內容與小學語文相同。
筆試成績60分為合格線，按學段分學科張榜公布，在筆試合格人員中，分別以所報專業(yè)考試成績由高到低按1：3的比例確定專業(yè)技能測評對象。（比例不達標時，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)并列時，一并納入專業(yè)技能測評范圍）
六、專業(yè)技能測評
專業(yè)技能測評分課堂教案和課堂教學兩部分，課堂教學時間為20分鐘，采取面向評委講課的形式進行，現(xiàn)場評分，百分制計分，其中課堂教案30分，課堂教學70分，兩項總分去掉一個高分和一個低分，平均后為測評成績，60分為合格線，成績當場公布。
課堂教學內容：
（1）初中教師以現(xiàn)行初中二年級教材為準，按所報學科對應選擇課題進行講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
（2）小學教師以現(xiàn)行小學高段教材為準，按所報學科對應選擇課題講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
七、加分
1.凡在2008年參加過城區(qū)公開招聘教師并進入專業(yè)技能測評范圍的人員，在筆試成績基礎上加3分。
2.對已在城區(qū)公辦中小學校任臨時代教的人員，經(jīng)區(qū)教育局和任教學校審核認可，代教滿一年不滿三年的在專業(yè)技能測評成績中加1分，滿3年以上的加2分。
八、體檢與考核
按所報類別分學科以總成績（筆試成績×40%＋專業(yè)技能測評成績×60%）從高到低排序，進行資格審查后，以招聘名額1∶1的比例確定體檢考核對象。（如出現(xiàn)總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定）
體檢統(tǒng)一到指定的區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行。
對體檢合格者，由區(qū)招聘中小學教師領導組按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，負責對應聘人員進行政治思想、道德品質等內容的全面考核。
因體檢、考核不合格形成的缺額，按合格總成績依次遞補。
九、聘用與管理
1．根據(jù)筆試、專業(yè)技能測評、體檢和考核結果，確定擬聘用對象，公示后辦理有關手續(xù)。
2．按照事業(yè)單位人事制度改革要求，對招聘人員實行聘用制管理。
十、組織實施
公開招聘農村中小學教師工作由區(qū)人事局和區(qū)教育局共同組織實施。
十一、監(jiān)督
為加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由區(qū)紀檢委、區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督，并視情況對整個招聘過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事作出相應的糾正和處理。
監(jiān)督電話：20367222051976
2250777
2009年7月17日