一、招聘計(jì)劃：共350名
二、報(bào)考條件
1、來(lái)我縣報(bào)到的尚未就業(yè)的全日制普通院校師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)生；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、1974年元月1日以后出生；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及學(xué)歷；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
注：中小學(xué)在編教師不得報(bào)考。
三、招聘崗位及對(duì)象（詳見(jiàn)附表）
1、高中崗位：6名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)本科以上畢業(yè)生。
2、初中崗位：14名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)專(zhuān)科以上畢業(yè)生。
3、小學(xué)崗位：330名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)生。
四、招聘程序
本次招聘工作程序?yàn)橹贫ㄕ衅赣?jì)劃、公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用。
1、報(bào)名。
（1）時(shí)間：2009年7月27日——29日工作時(shí)間
（2）地點(diǎn)：縣人事局大會(huì)議室
（3）報(bào)名要求：
①報(bào)名者本人持有效身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2張，經(jīng)初步資格審查同意，填寫(xiě)《報(bào)名表》并攝像。
②根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神，收取筆試費(fèi)每人每科45元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
③每名考生可報(bào)兩所學(xué)校（同級(jí)別同科目），所報(bào)科目需與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)報(bào)考崗位的，可報(bào)相近專(zhuān)業(yè)（但不得報(bào)體育、美術(shù)、音樂(lè)）。師范類(lèi)本科以上考生可兼報(bào)初中或小學(xué)教師崗位（即兼報(bào)者多可報(bào)四所學(xué)校）。
（4）2009年8月2日—2009年8月3日，考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試：采取筆試方式。總分200分。
（1）內(nèi)容：
公共科：教育學(xué)（50分）；
心理學(xué)（50分）。
專(zhuān)業(yè)課：報(bào)考學(xué)科的高中階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)（100分）。
（2）考試時(shí)間：2009年8月4日
地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試成績(jī)暫定于8月10日在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所公布，次日予以查分。
3、體檢。
按級(jí)別分學(xué)科根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按1：1比例參加體檢（不遞補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。體檢時(shí)間暫定為8月13日，費(fèi)用自理。
4、考核。
8月14日前，被考核人將個(gè)人檔案，歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明交教育局人事科。
5、公示：對(duì)擬聘用人員在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行7天公示。
6、審批。
根據(jù)事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用。
（1）落實(shí)崗位：按先高中再初中后小學(xué)的順序，根據(jù)報(bào)考志愿，從高分到低分進(jìn)行落實(shí)崗位，入圍未落實(shí)崗位者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑，不服從者視為自動(dòng)放棄。
（2）新聘人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年（包括6個(gè)月試用期），凡一年內(nèi)未取得《教師資格證》者，取消其聘用資格。
（3）新聘人員首聘期滿(mǎn)內(nèi)，不得在本縣范圍內(nèi)流動(dòng)。
五、受聘人員待遇及管理
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿(mǎn)意。
2、招聘工作由縣人事局組織實(shí)施。
附：招聘崗位計(jì)劃表點(diǎn)擊下載瀏覽該文件
二○○九年七月十八日
二、報(bào)考條件
1、來(lái)我縣報(bào)到的尚未就業(yè)的全日制普通院校師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)生；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、1974年元月1日以后出生；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及學(xué)歷；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
注：中小學(xué)在編教師不得報(bào)考。
三、招聘崗位及對(duì)象（詳見(jiàn)附表）
1、高中崗位：6名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)本科以上畢業(yè)生。
2、初中崗位：14名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)專(zhuān)科以上畢業(yè)生。
3、小學(xué)崗位：330名
招聘對(duì)象：來(lái)我縣報(bào)到的全日制普通院校師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)生。
四、招聘程序
本次招聘工作程序?yàn)橹贫ㄕ衅赣?jì)劃、公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用。
1、報(bào)名。
（1）時(shí)間：2009年7月27日——29日工作時(shí)間
（2）地點(diǎn)：縣人事局大會(huì)議室
（3）報(bào)名要求：
①報(bào)名者本人持有效身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠半身小二寸照片2張，經(jīng)初步資格審查同意，填寫(xiě)《報(bào)名表》并攝像。
②根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件精神，收取筆試費(fèi)每人每科45元。體檢費(fèi)據(jù)實(shí)另行收取。
③每名考生可報(bào)兩所學(xué)校（同級(jí)別同科目），所報(bào)科目需與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)報(bào)考崗位的，可報(bào)相近專(zhuān)業(yè)（但不得報(bào)體育、美術(shù)、音樂(lè)）。師范類(lèi)本科以上考生可兼報(bào)初中或小學(xué)教師崗位（即兼報(bào)者多可報(bào)四所學(xué)校）。
（4）2009年8月2日—2009年8月3日，考生憑身份證和收費(fèi)票據(jù)到縣人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、考試：采取筆試方式。總分200分。
（1）內(nèi)容：
公共科：教育學(xué)（50分）；
心理學(xué)（50分）。
專(zhuān)業(yè)課：報(bào)考學(xué)科的高中階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)（100分）。
（2）考試時(shí)間：2009年8月4日
地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試成績(jī)暫定于8月10日在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所公布，次日予以查分。
3、體檢。
按級(jí)別分學(xué)科根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按1：1比例參加體檢（不遞補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。體檢時(shí)間暫定為8月13日，費(fèi)用自理。
4、考核。
8月14日前，被考核人將個(gè)人檔案，歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明交教育局人事科。
5、公示：對(duì)擬聘用人員在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所進(jìn)行7天公示。
6、審批。
根據(jù)事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用。
（1）落實(shí)崗位：按先高中再初中后小學(xué)的順序，根據(jù)報(bào)考志愿，從高分到低分進(jìn)行落實(shí)崗位，入圍未落實(shí)崗位者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑，不服從者視為自動(dòng)放棄。
（2）新聘人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證。首聘聘期3年（包括6個(gè)月試用期），凡一年內(nèi)未取得《教師資格證》者，取消其聘用資格。
（3）新聘人員首聘期滿(mǎn)內(nèi)，不得在本縣范圍內(nèi)流動(dòng)。
五、受聘人員待遇及管理
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
1、嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持招聘原則，照章辦事，規(guī)范程序，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正，讓社會(huì)和廣大人民群眾滿(mǎn)意。
2、招聘工作由縣人事局組織實(shí)施。
附：招聘崗位計(jì)劃表點(diǎn)擊下載瀏覽該文件
二○○九年七月十八日