根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》(國辦發(fā)〔2002〕28號)和《關(guān)于進一步落實<國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦、教育部、財政部關(guān)于制定中小學教職工編制標準意見的通知>有關(guān)問題的通知》(中央編辦發(fā)〔2009〕6號)以及省市有關(guān)文件精神,按照《唐河縣人民政府辦公會議紀要》(唐政紀〔2009〕10號)決定,特制定唐河縣公開招聘中小學教師工作方案。
一、指導思想
以提高我縣基礎(chǔ)教育水平為目的,建立科學規(guī)范的選拔用人制度,進一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),提高教師隊伍素質(zhì),保證中小學基本教學需要,促進各級教育的健康均衡發(fā)展。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行考試與考核相結(jié)合,注重德才兼?zhèn)洹?BR> 三、招聘計劃200名
其中,高中20名(2008年通過“綠色通道”進入唐河縣一高中的6名研究生直接占崗錄用),初中80名,小學100名。(具體崗位設(shè)置見附件二)。
四、招聘條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),遵守憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄,身心健康,服從分配。
2、高中(職專)教師要求全日制四年以上(含四年)本科(第一學歷)及其以上學歷;初中教師要求全日制??萍捌湟陨蠈W歷;小學教師要求全日制中專及其以上學歷。符合前述條件人員必須取得教師資格證。
3、年齡在30周歲以下(1979年7月1日以后出生);研究生以上學歷年齡放寬到35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4、報考初中、小學教師限唐河籍畢業(yè)生,已確定婚姻關(guān)系(以結(jié)婚證為準)的夫妻雙方有一方是唐河籍的,另一方也可放寬到唐河籍以外。高中(職專)教師可面向唐河籍外畢業(yè)生招聘。
5、申報學科應(yīng)與教師資格證學科相一致(持高中教師資格證者也可申報初中或小學相應(yīng)學科,持初中教師資格證者也可申報小學相應(yīng)學科,反之則不能申報)。
6、全日制碩士研究生及其以上學歷,“985”院校畢業(yè)生,符合招聘專業(yè)崗位的,不參加筆試、面試。政審、體檢合格者,不占招生計劃,直接錄用。
五、招聘程序與方法
1、教師招聘工作,按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
(1)報名:2009年7月14日至20日。報考者應(yīng)持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口薄原件及上述證件的復印件,常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明、計生部門出具的計劃生育證明(已婚者出具無違背計劃生育證明,未婚者出具未婚證明),近期1寸免冠照片4張,到唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室報名(以下簡稱縣招教辦公室)。每人限報一個崗位,不得兼報。
辦公地點:唐河縣教育賓館。
(2)資格審查:由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關(guān)證件、證明進行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報名資格。資格審查結(jié)束后,報名者于7月30-31日到縣招教辦公室領(lǐng)取準考證。
(3)筆試(滿分100分,占總成績的50%)
筆試時間:2009年8月3日上午9:00-11:00。由縣招教辦公室統(tǒng)一組織。筆試包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等學科內(nèi)容。筆試分高中(職專)、初中、小學三個試卷。試卷由外地專家出題、制卷、評卷、登分。筆試成績在60分以上(含60分)的才具有面試資格。
(4)面試(含專業(yè)能力測試,滿分100分,占總成績的50%)
依據(jù)筆試成績,按學科崗位設(shè)置數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定面試人選(若報名人數(shù)小于或等于崗位計劃時,按1:1.2的比例縮減崗位計劃,空出的計劃調(diào)整到報錄比高的專業(yè)。按1:1.2的比例計算出的面試人數(shù)若出現(xiàn)小數(shù)時,按取整后加1計算面試人數(shù)),進入下一階段面試。(分數(shù)相同者,高學歷優(yōu)先;再相同者,師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先;再相同者,畢業(yè)時間早者優(yōu)先;以上幾項都相同者,全部進入下一階段面試)。已確定為河南省特設(shè)崗位教師擬聘人員,不再確定為此次面試人選。
2009年8月13日-15日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織,分學科組成面試考評小組,對初選人員進行面試,面試以說課或講課的形式進行,主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等。信息技術(shù)教育主要進行專業(yè)能力測試。面試成績60分以上為合格。
面試范圍是:高中(職專)為現(xiàn)行高中一年級上學期教材,其中機電專業(yè)為現(xiàn)行《機械基礎(chǔ)》教材;初中為七年級上學期教材,其中初中物理為現(xiàn)行八年級上學期教材,初中化學為現(xiàn)行九年級上學期教材;小學為現(xiàn)行四年級上學期教材。
面試時間每人為15分鐘,準備時間為15分鐘。
初選人員面試合格后,按筆試和面試成績之和從高分到低分分學科按1:1比例確定預錄人員名單。(若遇后一名總分相等時,取面試成績高者;再相同者,高學歷優(yōu)先;再相同者,師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先;再相同者,畢業(yè)時間早者優(yōu)先)
筆試、面試按有關(guān)規(guī)定封閉進行,成績向社會公布,成績查詢按高招查分規(guī)定進行。
2、體檢
預錄人員由縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織于8月20日—21日自費到縣醫(yī)院參加規(guī)定項目的體檢,體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢表》中規(guī)定的項目進行。由縣醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結(jié)果,體檢不合格者不予預錄,出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)總成績,從高分到低分依次進行遞補(總分相同者,面試成績高者優(yōu)先)。
體檢合格的預錄人員,個人檔案在市、縣教體局、人事局的分別由縣人事局、教體局負責調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函,本人負責調(diào)取檔案,交縣招教辦公室進行審查。待招教工作結(jié)束后將錄用人員的檔案交縣人勞局。
3、公示
筆試成績,進入面試人員名單,面試成績以及預錄人員名單及時張榜公示。接受社會監(jiān)督。
4、聘用
公示結(jié)束無異議的人員,由縣教體局按崗位及分配方向規(guī)劃表擬定預設(shè)崗位分配方案,提交公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組研究確定。人勞、財政部門辦理編制、工資等手續(xù)。入選人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到校報到,并簽訂聘任合同。
六、組織領(lǐng)導
公選中小學教師工作,是深化教育人事制度改革的一項重要舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導,成立以縣政府常務(wù)副縣長任組長,主管副縣長任副組長,縣政府辦、教體局、人勞局、監(jiān)察局、財政局、計生委、公安局等部門負責同志為成員的唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室(見附件1)。
招聘工作要自始至終堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行工作紀律,堅持原則,秉公辦事,保證招聘質(zhì)量。要嚴格實行回避制度,參與招聘教師的工作人員,凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系之一的,應(yīng)當回避。資格審查和體檢政審要實行“誰審查、誰簽字、誰負責”制度,出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,嚴肅追究當事人的責任。
七、本方案的解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導小組。
附件:1、2009年唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組及
其辦公室人員名單
2、2009年唐河縣招聘高中教師崗位設(shè)置表
3、2009年唐河縣招聘初中教師崗位設(shè)置表
4、2009年唐河縣招聘小學教師崗位設(shè)置表
附件1
2009年唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組及其辦公室人員名單(略)
附件2
<2009年唐河縣招聘高中(職專)教師崗位設(shè)置表/u>
一、指導思想
以提高我縣基礎(chǔ)教育水平為目的,建立科學規(guī)范的選拔用人制度,進一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),提高教師隊伍素質(zhì),保證中小學基本教學需要,促進各級教育的健康均衡發(fā)展。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行考試與考核相結(jié)合,注重德才兼?zhèn)洹?BR> 三、招聘計劃200名
其中,高中20名(2008年通過“綠色通道”進入唐河縣一高中的6名研究生直接占崗錄用),初中80名,小學100名。(具體崗位設(shè)置見附件二)。
四、招聘條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè),遵守憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄,身心健康,服從分配。
2、高中(職專)教師要求全日制四年以上(含四年)本科(第一學歷)及其以上學歷;初中教師要求全日制??萍捌湟陨蠈W歷;小學教師要求全日制中專及其以上學歷。符合前述條件人員必須取得教師資格證。
3、年齡在30周歲以下(1979年7月1日以后出生);研究生以上學歷年齡放寬到35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4、報考初中、小學教師限唐河籍畢業(yè)生,已確定婚姻關(guān)系(以結(jié)婚證為準)的夫妻雙方有一方是唐河籍的,另一方也可放寬到唐河籍以外。高中(職專)教師可面向唐河籍外畢業(yè)生招聘。
5、申報學科應(yīng)與教師資格證學科相一致(持高中教師資格證者也可申報初中或小學相應(yīng)學科,持初中教師資格證者也可申報小學相應(yīng)學科,反之則不能申報)。
6、全日制碩士研究生及其以上學歷,“985”院校畢業(yè)生,符合招聘專業(yè)崗位的,不參加筆試、面試。政審、體檢合格者,不占招生計劃,直接錄用。
五、招聘程序與方法
1、教師招聘工作,按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
(1)報名:2009年7月14日至20日。報考者應(yīng)持畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口薄原件及上述證件的復印件,常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明、計生部門出具的計劃生育證明(已婚者出具無違背計劃生育證明,未婚者出具未婚證明),近期1寸免冠照片4張,到唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室報名(以下簡稱縣招教辦公室)。每人限報一個崗位,不得兼報。
辦公地點:唐河縣教育賓館。
(2)資格審查:由縣招教辦公室對報名人員交驗的有關(guān)證件、證明進行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報名資格。資格審查結(jié)束后,報名者于7月30-31日到縣招教辦公室領(lǐng)取準考證。
(3)筆試(滿分100分,占總成績的50%)
筆試時間:2009年8月3日上午9:00-11:00。由縣招教辦公室統(tǒng)一組織。筆試包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學方法概論、新課程理念等學科內(nèi)容。筆試分高中(職專)、初中、小學三個試卷。試卷由外地專家出題、制卷、評卷、登分。筆試成績在60分以上(含60分)的才具有面試資格。
(4)面試(含專業(yè)能力測試,滿分100分,占總成績的50%)
依據(jù)筆試成績,按學科崗位設(shè)置數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定面試人選(若報名人數(shù)小于或等于崗位計劃時,按1:1.2的比例縮減崗位計劃,空出的計劃調(diào)整到報錄比高的專業(yè)。按1:1.2的比例計算出的面試人數(shù)若出現(xiàn)小數(shù)時,按取整后加1計算面試人數(shù)),進入下一階段面試。(分數(shù)相同者,高學歷優(yōu)先;再相同者,師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先;再相同者,畢業(yè)時間早者優(yōu)先;以上幾項都相同者,全部進入下一階段面試)。已確定為河南省特設(shè)崗位教師擬聘人員,不再確定為此次面試人選。
2009年8月13日-15日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織,分學科組成面試考評小組,對初選人員進行面試,面試以說課或講課的形式進行,主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等。信息技術(shù)教育主要進行專業(yè)能力測試。面試成績60分以上為合格。
面試范圍是:高中(職專)為現(xiàn)行高中一年級上學期教材,其中機電專業(yè)為現(xiàn)行《機械基礎(chǔ)》教材;初中為七年級上學期教材,其中初中物理為現(xiàn)行八年級上學期教材,初中化學為現(xiàn)行九年級上學期教材;小學為現(xiàn)行四年級上學期教材。
面試時間每人為15分鐘,準備時間為15分鐘。
初選人員面試合格后,按筆試和面試成績之和從高分到低分分學科按1:1比例確定預錄人員名單。(若遇后一名總分相等時,取面試成績高者;再相同者,高學歷優(yōu)先;再相同者,師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先;再相同者,畢業(yè)時間早者優(yōu)先)
筆試、面試按有關(guān)規(guī)定封閉進行,成績向社會公布,成績查詢按高招查分規(guī)定進行。
2、體檢
預錄人員由縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織于8月20日—21日自費到縣醫(yī)院參加規(guī)定項目的體檢,體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢表》中規(guī)定的項目進行。由縣醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結(jié)果,體檢不合格者不予預錄,出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)總成績,從高分到低分依次進行遞補(總分相同者,面試成績高者優(yōu)先)。
體檢合格的預錄人員,個人檔案在市、縣教體局、人事局的分別由縣人事局、教體局負責調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函,本人負責調(diào)取檔案,交縣招教辦公室進行審查。待招教工作結(jié)束后將錄用人員的檔案交縣人勞局。
3、公示
筆試成績,進入面試人員名單,面試成績以及預錄人員名單及時張榜公示。接受社會監(jiān)督。
4、聘用
公示結(jié)束無異議的人員,由縣教體局按崗位及分配方向規(guī)劃表擬定預設(shè)崗位分配方案,提交公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組研究確定。人勞、財政部門辦理編制、工資等手續(xù)。入選人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到校報到,并簽訂聘任合同。
六、組織領(lǐng)導
公選中小學教師工作,是深化教育人事制度改革的一項重要舉措。為加強對這項工作的領(lǐng)導,成立以縣政府常務(wù)副縣長任組長,主管副縣長任副組長,縣政府辦、教體局、人勞局、監(jiān)察局、財政局、計生委、公安局等部門負責同志為成員的唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室(見附件1)。
招聘工作要自始至終堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行工作紀律,堅持原則,秉公辦事,保證招聘質(zhì)量。要嚴格實行回避制度,參與招聘教師的工作人員,凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系之一的,應(yīng)當回避。資格審查和體檢政審要實行“誰審查、誰簽字、誰負責”制度,出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,嚴肅追究當事人的責任。
七、本方案的解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導小組。
附件:1、2009年唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組及
其辦公室人員名單
2、2009年唐河縣招聘高中教師崗位設(shè)置表
3、2009年唐河縣招聘初中教師崗位設(shè)置表
4、2009年唐河縣招聘小學教師崗位設(shè)置表
附件1
2009年唐河縣公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組及其辦公室人員名單(略)
附件2
<2009年唐河縣招聘高中(職專)教師崗位設(shè)置表/u>