31.下列各主體中，（ ）有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效或部分無效。
A.用人單位
B.勞動行政部門
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.企業(yè)工會
32.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同（ ）。
A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動
B.違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)及勞動者人身安全
C.不為勞動者繳納社會保險費的
D.拖欠工資
E.企業(yè)經(jīng)營不善
33.下列各項中，哪些屬于工傷（ ）。
A.因私事在工作時間和地點與同事斗毆致傷
B.在工作中因同事的操作疏忽而受傷
C.下班乘公交車回家途中，發(fā)生交通事故受傷
D.出差時，見義勇為受傷
E.在工作場合因醉酒而致傷
34.以下各主體中，可以提出勞動能力鑒定的有（ ）。
A.用人單位
B.工傷職工本人
C.工傷職工的直系親屬
D.工傷職工所屬的工會
E.工傷職工居住地的社區(qū)組織
35.以下各項工傷醫(yī)療待遇中，由工傷保險基金支付的有（ ）。
A.治療費用
B.交通、伙食補(bǔ)助費
C.輔助器械費用
D.停工留薪期內(nèi)的工資
E.治療期間家屬陪伴的費用
A.用人單位
B.勞動行政部門
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.企業(yè)工會
32.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同（ ）。
A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動
B.違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)及勞動者人身安全
C.不為勞動者繳納社會保險費的
D.拖欠工資
E.企業(yè)經(jīng)營不善
33.下列各項中，哪些屬于工傷（ ）。
A.因私事在工作時間和地點與同事斗毆致傷
B.在工作中因同事的操作疏忽而受傷
C.下班乘公交車回家途中，發(fā)生交通事故受傷
D.出差時，見義勇為受傷
E.在工作場合因醉酒而致傷
34.以下各主體中，可以提出勞動能力鑒定的有（ ）。
A.用人單位
B.工傷職工本人
C.工傷職工的直系親屬
D.工傷職工所屬的工會
E.工傷職工居住地的社區(qū)組織
35.以下各項工傷醫(yī)療待遇中，由工傷保險基金支付的有（ ）。
A.治療費用
B.交通、伙食補(bǔ)助費
C.輔助器械費用
D.停工留薪期內(nèi)的工資
E.治療期間家屬陪伴的費用