浪潮(北京)——2014年校園招聘—職能管理類
浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司，是浪潮集團(tuán)的龍頭企業(yè)，專注于高端商用計(jì)算與服務(wù)領(lǐng)域，是中國(guó)的數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品與方案供應(yīng)商。自成立以來，秉承“為可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)”的企業(yè)使命，致力于為中國(guó)行業(yè)用戶提供、自主可控的數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品、方案與服務(wù)。
一、需求專業(yè)
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、軟件工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、通信工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、微電子類、生命科學(xué)、氣象、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、管理科學(xué)與工程、行政管理、新聞學(xué)、西班牙語等。
二、招聘職位介紹
1、企劃管理專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)及績(jī)效管理
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制的制定與完善;
3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理、項(xiàng)目管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)與流程管理、管理體系的制定與完善工作
任職要求：
1、對(duì)企業(yè)管理有較為深刻的理解與認(rèn)識(shí);
2、有目標(biāo)管理、流程管理、績(jī)效管理等知識(shí)儲(chǔ)備或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京\濟(jì)南
2、人力資源管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、績(jī)效、員工發(fā)展與培訓(xùn)等
任職要求：
1、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)及技能;
2、了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京\濟(jì)南
3、營(yíng)銷管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)策劃等工作
任職要求：
1、熟悉營(yíng)銷管理相關(guān)理論知識(shí);
2、具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
4、公關(guān)營(yíng)銷策劃專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公關(guān)文案、媒體管理相關(guān)工作
任職要求：
1、了解傳播學(xué)相關(guān)知識(shí);
2、了解IT行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
5、移動(dòng)互聯(lián)傳播專員
崗位職責(zé)：
1、研究并運(yùn)維移動(dòng)互聯(lián)傳播平臺(tái);
2、策劃移動(dòng)互聯(lián)活動(dòng);
3、日常新聞稿件、成功案例、專訪的策劃和撰寫
任職要求：
1、了解傳播學(xué)相關(guān)知識(shí);
2、了解IT行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
6、供應(yīng)鏈管理專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)采購(gòu)需求，收集供應(yīng)商資料、樣品，組織評(píng)審和談判;
2、控制成本及BOP庫(kù)存，跟蹤貨物狀態(tài)，及時(shí)反饋重要或異常信息
3、合同管理、付款管理等工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力能。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
7、商務(wù)專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理、訂單合同評(píng)審、商務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
8、采購(gòu)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同管理、數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、計(jì)算機(jī)、電子類專業(yè)、營(yíng)銷管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：5
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
9、PMC計(jì)劃員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度控制工作;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)資料需求計(jì)劃
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷、管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
10、質(zhì)量管理工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理相關(guān)文件的編制修訂;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系監(jiān)督指導(dǎo)及檢查;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
11、生產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)指標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、作業(yè)指導(dǎo)書、管理規(guī)章的修訂和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)任務(wù)、人員分配等;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、崗位培訓(xùn)等工作
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、計(jì)算機(jī)、管理工程類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
12、倉(cāng)儲(chǔ)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)資料倉(cāng)儲(chǔ)管理計(jì)劃的制定和完善;
2、負(fù)責(zé)材料的庫(kù)存、消耗等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
三、簡(jiǎn)歷投遞
投遞郵箱：zhaopin@inspur.com
郵件標(biāo)題：“校園招聘—投遞職位—畢業(yè)院?！獙W(xué)歷—專業(yè)—姓名—期望工作地”
郵件正文：正文粘貼個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在附件中附個(gè)人簡(jiǎn)歷
四、福利待遇
工資待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議;
保險(xiǎn)繳納：五險(xiǎn)(養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療/生育)一金、商業(yè)保險(xiǎn);
其他福利：團(tuán)隊(duì)福利：旅游、拓展、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工俱樂部;個(gè)人福利：公司每年為員工安排免費(fèi)體檢;重要節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日費(fèi)、購(gòu)物卡、溫馨禮品等;
團(tuán)隊(duì)\個(gè)人激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)、月度優(yōu)秀員工激勵(lì)及活動(dòng);調(diào)薪：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)每年調(diào)整。
浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司，是浪潮集團(tuán)的龍頭企業(yè)，專注于高端商用計(jì)算與服務(wù)領(lǐng)域，是中國(guó)的數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品與方案供應(yīng)商。自成立以來，秉承“為可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)”的企業(yè)使命，致力于為中國(guó)行業(yè)用戶提供、自主可控的數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品、方案與服務(wù)。
一、需求專業(yè)
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、軟件工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、通信工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、微電子類、生命科學(xué)、氣象、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、管理科學(xué)與工程、行政管理、新聞學(xué)、西班牙語等。
二、招聘職位介紹
1、企劃管理專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)及績(jī)效管理
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制的制定與完善;
3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理、項(xiàng)目管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)與流程管理、管理體系的制定與完善工作
任職要求：
1、對(duì)企業(yè)管理有較為深刻的理解與認(rèn)識(shí);
2、有目標(biāo)管理、流程管理、績(jī)效管理等知識(shí)儲(chǔ)備或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京\濟(jì)南
2、人力資源管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、績(jī)效、員工發(fā)展與培訓(xùn)等
任職要求：
1、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)及技能;
2、了解企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京\濟(jì)南
3、營(yíng)銷管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)策劃等工作
任職要求：
1、熟悉營(yíng)銷管理相關(guān)理論知識(shí);
2、具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
4、公關(guān)營(yíng)銷策劃專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公關(guān)文案、媒體管理相關(guān)工作
任職要求：
1、了解傳播學(xué)相關(guān)知識(shí);
2、了解IT行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
5、移動(dòng)互聯(lián)傳播專員
崗位職責(zé)：
1、研究并運(yùn)維移動(dòng)互聯(lián)傳播平臺(tái);
2、策劃移動(dòng)互聯(lián)活動(dòng);
3、日常新聞稿件、成功案例、專訪的策劃和撰寫
任職要求：
1、了解傳播學(xué)相關(guān)知識(shí);
2、了解IT行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：北京
6、供應(yīng)鏈管理專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)采購(gòu)需求，收集供應(yīng)商資料、樣品，組織評(píng)審和談判;
2、控制成本及BOP庫(kù)存，跟蹤貨物狀態(tài)，及時(shí)反饋重要或異常信息
3、合同管理、付款管理等工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力能。
學(xué)歷要求：碩士
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
7、商務(wù)專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理、訂單合同評(píng)審、商務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
8、采購(gòu)專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同管理、數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、計(jì)算機(jī)、電子類專業(yè)、營(yíng)銷管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：5
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
9、PMC計(jì)劃員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)進(jìn)度控制工作;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司生產(chǎn)資料需求計(jì)劃
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論知識(shí);
2、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷、管理類專業(yè)。
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
10、質(zhì)量管理工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理相關(guān)文件的編制修訂;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系監(jiān)督指導(dǎo)及檢查;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
11、生產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)指標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、作業(yè)指導(dǎo)書、管理規(guī)章的修訂和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)任務(wù)、人員分配等;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、崗位培訓(xùn)等工作
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、計(jì)算機(jī)、管理工程類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
12、倉(cāng)儲(chǔ)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)資料倉(cāng)儲(chǔ)管理計(jì)劃的制定和完善;
2、負(fù)責(zé)材料的庫(kù)存、消耗等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作
任職要求：
1、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
2、供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：碩士/本科
招聘人數(shù)：3
工作地點(diǎn)：濟(jì)南
三、簡(jiǎn)歷投遞
投遞郵箱：zhaopin@inspur.com
郵件標(biāo)題：“校園招聘—投遞職位—畢業(yè)院?！獙W(xué)歷—專業(yè)—姓名—期望工作地”
郵件正文：正文粘貼個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在附件中附個(gè)人簡(jiǎn)歷
四、福利待遇
工資待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議;
保險(xiǎn)繳納：五險(xiǎn)(養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/醫(yī)療/生育)一金、商業(yè)保險(xiǎn);
其他福利：團(tuán)隊(duì)福利：旅游、拓展、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工俱樂部;個(gè)人福利：公司每年為員工安排免費(fèi)體檢;重要節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日費(fèi)、購(gòu)物卡、溫馨禮品等;
團(tuán)隊(duì)\個(gè)人激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)、月度優(yōu)秀員工激勵(lì)及活動(dòng);調(diào)薪：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)每年調(diào)整。