貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理全額撥款事業(yè)單位，主要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》精神，深化人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)我局工作需要，2009年增人計(jì)劃經(jīng)省人事廳批復(fù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員66名（招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附表）。
二、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
省內(nèi)外普通高校全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學(xué)歷要求，見(jiàn)招聘工作人員職位一覽表。
（二）報(bào)考條件
1．年齡在18周歲（1991年12月31日以前）以上，35周歲（1974年12月31日以后）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民。
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應(yīng)擬任職位身體條件；
4．具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
5、其它條件按招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)附表要求。
6、全日制在讀非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,不能報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例。如果一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)達(dá)不到3：1，則取消該職位招聘考試。未達(dá)到3：1比例的A類(lèi)職位，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，可進(jìn)適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)的信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，他人代為填寫(xiě)的，視為本人填寫(xiě)。應(yīng)聘人員提供有效身份證或戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證及復(fù)印件各1份，近期免冠照片3張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)90元/人。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日至9月11日
報(bào)名地點(diǎn)：
（1）、2009年9月9日至10日，省人才大市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）
（2）2009年9月11日，貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年9月24日—25日，地點(diǎn)：貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。報(bào)考要求為碩士研究生以上的A類(lèi)考生不參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合總成績(jī)。
筆試為閉卷考試，
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿(mǎn)分100分）。
筆試時(shí)間:2009年9月26日,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)由高至低順序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（www.gxrs.gov.con）和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁(yè)上公布。
面試滿(mǎn)分為100分。
招考人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、綜合成績(jī)
筆試和面試分?jǐn)?shù)加起來(lái)計(jì)為綜合成績(jī)。筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%；面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60%。
綜合成績(jī)達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢程序。
五、體檢
體檢人數(shù)按擬錄用人員1：1比例在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應(yīng)聘人員的擬應(yīng)聘錄用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時(shí)間7天。錄用按管理權(quán)限審批。
八、紀(jì)律
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話(huà)：0851——8316602
監(jiān)督電話(huà)：0851——8316600
九、招考簡(jiǎn)章未盡事宜，由局招考辦公室研究確定。
附：貴州省煤田地質(zhì)局2009年招聘工作人員崗位一覽表
貴州省煤田地質(zhì)局2009年招聘工作人員報(bào)名登記表
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)我局工作需要，2009年增人計(jì)劃經(jīng)省人事廳批復(fù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員66名（招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)見(jiàn)附表）。
二、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
省內(nèi)外普通高校全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生（不含定向委培生），具體崗位學(xué)歷要求，見(jiàn)招聘工作人員職位一覽表。
（二）報(bào)考條件
1．年齡在18周歲（1991年12月31日以前）以上，35周歲（1974年12月31日以后）以下，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民。
2、擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)地質(zhì)勘探事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好品行。
3．身體健康，適應(yīng)擬任職位身體條件；
4．具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
5、其它條件按招聘職位及需求專(zhuān)業(yè)附表要求。
6、全日制在讀非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,不能報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例。如果一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘職數(shù)達(dá)不到3：1，則取消該職位招聘考試。未達(dá)到3：1比例的A類(lèi)職位，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，可進(jìn)適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)的信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，他人代為填寫(xiě)的，視為本人填寫(xiě)。應(yīng)聘人員提供有效身份證或戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證及復(fù)印件各1份，近期免冠照片3張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)90元/人。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日至9月11日
報(bào)名地點(diǎn)：
（1）、2009年9月9日至10日，省人才大市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）
（2）2009年9月11日，貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年9月24日—25日，地點(diǎn)：貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)香江路8號(hào)貴州省煤田地質(zhì)局人事處。
四、考試
考試分筆試和面試兩種方式。
1、筆試
考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，無(wú)有效身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。報(bào)考要求為碩士研究生以上的A類(lèi)考生不參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為綜合總成績(jī)。
筆試為閉卷考試，
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿(mǎn)分100分）。
筆試時(shí)間:2009年9月26日,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)由高至低順序，按招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試人員名單在貴州省人事人才網(wǎng)（www.gxrs.gov.con）和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)頁(yè)上公布。
面試滿(mǎn)分為100分。
招考人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、綜合成績(jī)
筆試和面試分?jǐn)?shù)加起來(lái)計(jì)為綜合成績(jī)。筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%；面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60%。
綜合成績(jī)達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢程序。
五、體檢
體檢人數(shù)按擬錄用人員1：1比例在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者不列入考核對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)屆考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局招考工作辦公室審定，取消應(yīng)聘人員的擬應(yīng)聘錄用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾?。?BR> （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）經(jīng)局招考工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
七、錄用審批
經(jīng)考試、面試、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人事人才網(wǎng)“www.gzrs.gov.cn”公示，公示時(shí)間7天。錄用按管理權(quán)限審批。
八、紀(jì)律
招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
在招考工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話(huà)：0851——8316602
監(jiān)督電話(huà)：0851——8316600
九、招考簡(jiǎn)章未盡事宜，由局招考辦公室研究確定。
附：貴州省煤田地質(zhì)局2009年招聘工作人員崗位一覽表
貴州省煤田地質(zhì)局2009年招聘工作人員報(bào)名登記表