報關員的記分考核管理
1、對象：在職報關員
2、性質：一種教育和管理措施，不是行政處罰
3、記分管理部門：海關企業(yè)管理部門
4、記分管理量化標準，計分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。（重要考點）
（1）記1分：4種情形
※填寫不規(guī)范；放行前修改；不蓋章；不簽字
（2）記2分：2種情形
※放行前撤消；拒不解釋（說明、提供貨物樣品）
（3）記5分：3種情形
※10日內未現(xiàn)在交單；
※放行后修改、撤消；
※放行后填制不規(guī)范，價值相差100萬以下，數(shù)量相差4位數(shù)以下
（4）記10分：2種情形
※出借、借證、改證；
※放行后填制不規(guī)范，價值相差100萬以上，數(shù)量相差4位數(shù)以上
（5）記20分：1種情形
※違規(guī)行為
（6）記30分：1種情形
※走私行為
5、記分考核管理的救濟途徑
自收到電子或紙質告知單之日起7日內向作出該記分行政行為的海關提出書面申辯。
6、崗位考核：
記分達30分的報關員，海關中止其報關員證效力，不再接受其報關。
1、對象：在職報關員
2、性質：一種教育和管理措施，不是行政處罰
3、記分管理部門：海關企業(yè)管理部門
4、記分管理量化標準，計分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。（重要考點）
（1）記1分：4種情形
※填寫不規(guī)范；放行前修改；不蓋章；不簽字
（2）記2分：2種情形
※放行前撤消；拒不解釋（說明、提供貨物樣品）
（3）記5分：3種情形
※10日內未現(xiàn)在交單；
※放行后修改、撤消；
※放行后填制不規(guī)范，價值相差100萬以下，數(shù)量相差4位數(shù)以下
（4）記10分：2種情形
※出借、借證、改證；
※放行后填制不規(guī)范，價值相差100萬以上，數(shù)量相差4位數(shù)以上
（5）記20分：1種情形
※違規(guī)行為
（6）記30分：1種情形
※走私行為
5、記分考核管理的救濟途徑
自收到電子或紙質告知單之日起7日內向作出該記分行政行為的海關提出書面申辯。
6、崗位考核：
記分達30分的報關員，海關中止其報關員證效力，不再接受其報關。