鶴壁市淇濱區(qū)2009年公開(kāi)招聘50名教師簡(jiǎn)章
為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名。
一、招聘名額及對(duì)象
（一）招聘名額
初中教師30名、小學(xué)教師20名。
（二）招聘對(duì)象
1.初中教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。
2.小學(xué)教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有鶴壁市戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡在30周歲以下（1979年7月1日以后出生），具有碩士及以上學(xué)位人員可放寬到35周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
5.具有相應(yīng)類別的教師資格；
6.具備擬招聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日至8月1日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：淇濱區(qū)政府東九州社區(qū)居委會(huì)(聯(lián)系電話0392-3299603)、廣場(chǎng)社區(qū)居委會(huì)(聯(lián)系電話0392-3299602)。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)名須由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持以下證件和資料：《淇濱區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》2份（www.hbqbq.gov.cn下載），本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證）、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）原件及復(fù)印件各1份，檔案所在單位出具的未就業(yè)證明（往屆畢業(yè)生提供），近期一吋免冠彩照5張,同時(shí)提供網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書(shū)查詢碼1個(gè)。
報(bào)考人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招考崗位數(shù)，核減的崗位從同專業(yè)中（所有學(xué)段）未聘用的、同意調(diào)劑的報(bào)考人員中按高分到低分的順序依次聘用。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再開(kāi)考，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位，此崗位從同專業(yè)中未聘用的、同意調(diào)劑的報(bào)考人員中按高分到低分的順序依次聘用。
四、發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)考人員須于2009年8月6日至7日到淇濱區(qū)九州社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
（一）筆試
筆試內(nèi)容為：教育政策法規(guī)、教育教學(xué)基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)等。實(shí)行分科考試，中小學(xué)同學(xué)科統(tǒng)一試卷，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定面試人員。卷面分100分，專業(yè)知識(shí)占80%，其他知識(shí)占20%，采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件（與報(bào)名時(shí)身份證一致）方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
面試將按照招考崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。
參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)（時(shí)間及地點(diǎn)另行公布），領(lǐng)取《面試通知單》。缺少上述材料者，不得參加面試。逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。
報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。
面試采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等方面?？己藭r(shí)還要對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考核結(jié)束后，考核小組對(duì)考核對(duì)象的整體情況出具書(shū)面考核材料，提出明確意見(jiàn)。
本次招聘教師考試，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
如因體檢、考核、資格審查不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)（試用期一年）。根據(jù)工作需要，在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一安排。
九、培訓(xùn)
聘用人員須統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括師德教育及教材教法等。
本方案歸淇濱區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師50名。
一、招聘名額及對(duì)象
（一）招聘名額
初中教師30名、小學(xué)教師20名。
（二）招聘對(duì)象
1.初中教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生。
2.小學(xué)教師：全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制、尚未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有鶴壁市戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡在30周歲以下（1979年7月1日以后出生），具有碩士及以上學(xué)位人員可放寬到35周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
5.具有相應(yīng)類別的教師資格；
6.具備擬招聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2009年7月30日至8月1日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：淇濱區(qū)政府東九州社區(qū)居委會(huì)(聯(lián)系電話0392-3299603)、廣場(chǎng)社區(qū)居委會(huì)(聯(lián)系電話0392-3299602)。
（二）報(bào)名要求
1.報(bào)名須由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持以下證件和資料：《淇濱區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》2份（www.hbqbq.gov.cn下載），本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證）、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）原件及復(fù)印件各1份，檔案所在單位出具的未就業(yè)證明（往屆畢業(yè)生提供），近期一吋免冠彩照5張,同時(shí)提供網(wǎng)上查詢學(xué)歷證書(shū)查詢碼1個(gè)。
報(bào)考人數(shù)與招考崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招考崗位數(shù)，核減的崗位從同專業(yè)中（所有學(xué)段）未聘用的、同意調(diào)劑的報(bào)考人員中按高分到低分的順序依次聘用。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再開(kāi)考，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位，此崗位從同專業(yè)中未聘用的、同意調(diào)劑的報(bào)考人員中按高分到低分的順序依次聘用。
四、發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)考人員須于2009年8月6日至7日到淇濱區(qū)九州社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
（一）筆試
筆試內(nèi)容為：教育政策法規(guī)、教育教學(xué)基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)等。實(shí)行分科考試，中小學(xué)同學(xué)科統(tǒng)一試卷，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定面試人員。卷面分100分，專業(yè)知識(shí)占80%，其他知識(shí)占20%，采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件（與報(bào)名時(shí)身份證一致）方可進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
面試將按照招考崗位數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。
參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)（時(shí)間及地點(diǎn)另行公布），領(lǐng)取《面試通知單》。缺少上述材料者，不得參加面試。逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。
報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。
面試采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等方面?？己藭r(shí)還要對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考核結(jié)束后，考核小組對(duì)考核對(duì)象的整體情況出具書(shū)面考核材料，提出明確意見(jiàn)。
本次招聘教師考試，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
如因體檢、考核、資格審查不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)（試用期一年）。根據(jù)工作需要，在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一安排。
九、培訓(xùn)
聘用人員須統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括師德教育及教材教法等。
本方案歸淇濱區(qū)2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。