貴州省凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）簡章 8月12日至16日報名
根據(jù)州委、州政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)開發(fā)區(qū)工、管委研究決定，并報州人事局批準，2009年我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘10名工作人員（具體招聘情況見《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2009年公開招聘中小學教師計劃一覽表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生，在職職工及其他人員；
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生），35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標準。
4、報考者所提交報名材料必須真實、準確，并具備招聘職位規(guī)定的資格條件。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年8月12日-16日
上午9：00－下午17：00（中午不休）
2、報名地點：凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局（管委會辦公大樓二樓）
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證（2009屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位及主管部門同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)乜h教育行政部門出具的證明），往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費60元。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2009年8月19日-20日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。應聘人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試，其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織實施。筆試時間為2009年8月21日。具體安排為：
上午9：00-10：30《職業(yè)能力傾向測驗》
下午14：30-16：30《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在開發(fā)區(qū)；具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）面試（說課）
筆試結(jié)束后，面試人員按照各招聘職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。
面試由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點另行通知。
面試主要考察考生的綜合知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及方式由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組確定。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績，按各招考職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依依次遞補參加體檢。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、組織進行考核?？己藘?nèi)容：學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M行遞補由用人單位提出意見，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾?。?BR> （四）不符合報考職位條件的資格條件的；
（五）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職、（基本合格）等次；
（六）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷（畢業(yè)證）和相應教師資格證的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組在凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)（www.klkfq.gov.cn）進行公示，為期7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、未盡事宜由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責解釋
咨詢電話：0855－8558665
監(jiān)督電話：0855－8556556
根據(jù)州委、州政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)開發(fā)區(qū)工、管委研究決定，并報州人事局批準，2009年我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘10名工作人員（具體招聘情況見《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2009年公開招聘中小學教師計劃一覽表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生，在職職工及其他人員；
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生），35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
3、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定的體檢標準。
4、報考者所提交報名材料必須真實、準確，并具備招聘職位規(guī)定的資格條件。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年8月12日-16日
上午9：00－下午17：00（中午不休）
2、報名地點：凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局（管委會辦公大樓二樓）
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證（2009屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位及主管部門同意報考證明（中、小學教師須持當?shù)乜h教育行政部門出具的證明），往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的執(zhí)業(yè)資格證；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費60元。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格核準，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2009年8月19日-20日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準考證。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。應聘人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試，其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
筆試由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織實施。筆試時間為2009年8月21日。具體安排為：
上午9：00-10：30《職業(yè)能力傾向測驗》
下午14：30-16：30《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在開發(fā)區(qū)；具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）面試（說課）
筆試結(jié)束后，面試人員按照各招聘職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。
面試由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點另行通知。
面試主要考察考生的綜合知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及方式由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組確定。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績，按各招考職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依依次遞補參加體檢。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、組織進行考核?？己藘?nèi)容：學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M行遞補由用人單位提出意見，凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾?。?BR> （四）不符合報考職位條件的資格條件的；
（五）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職、（基本合格）等次；
（六）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷（畢業(yè)證）和相應教師資格證的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組在凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)（www.klkfq.gov.cn）進行公示，為期7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、未盡事宜由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責解釋
咨詢電話：0855－8558665
監(jiān)督電話：0855－8556556