江西省樂平市公開招聘大中專畢業(yè)生到農(nóng)村小學(xué)和市幼兒園支教實(shí)施方案
為了充實(shí)農(nóng)村小學(xué)和市幼兒園教師隊(duì)伍，滿足教學(xué)需求，促進(jìn)我市教育事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)市政府同意公開招聘大、中專畢業(yè)生到農(nóng)村基層小學(xué)和市幼兒園支教?，F(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照“公正、公平、公開”原則擇優(yōu)招聘。堅(jiān)持組織和群眾監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)回避制度。對(duì)擇優(yōu)招聘人員實(shí)行全員聘用和人事代理制度。
二、招聘名額
本次招聘40名小學(xué)教師（其中體育專業(yè)和美術(shù)專業(yè)教師各5名、大中專以上畢業(yè)生中招聘30名）和7名幼兒園教師。兩類報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例必須達(dá)到3:1。不足3:1的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例要求。
三、支教崗位
被招聘人員于2009年9月份上崗，分別安排在我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編小學(xué)（美術(shù)、體育教師安排在規(guī)模較大的村完小任教）和市幼兒園。
四、招聘對(duì)象和條件
1、報(bào)考小學(xué)教師必須是我省統(tǒng)一招收的全日制師范類大、中專畢業(yè)生或取得小學(xué)以上教師資格的非師范類大、中專畢業(yè)生（其中報(bào)考小學(xué)體育、美術(shù)教師必須是大專以上學(xué)歷）；報(bào)考幼兒教師的必須是師范類幼師和藝師專業(yè)畢業(yè)生。
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷非在職畢業(yè)生，主要指高等教育自學(xué)考試、高等教育學(xué)歷文憑考試、成人高等學(xué)歷教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程高等學(xué)歷教育以及其他國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的非在職人員畢業(yè)生，且取得教師資格證的。
3、具有本市戶籍的公民；戶口不在本地，但配偶戶籍在樂平市內(nèi)或配偶在樂平工作的可以報(bào)名。
4、年齡在35周歲以下（即1974年7月1日以后出生）。
5、具有良好的品行，適應(yīng)崗位需求的身體條件。特殊情況的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意年齡可適當(dāng)放寬。
6、熱愛黨的教育事業(yè)，安心在農(nóng)村任教，服從組織分配。
7、有以下情況之一者，不具備招聘條件：
（1）、因犯罪受過刑事處罰的；
（2）、被開除公職的；
（3）、法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查、程序
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月7日——2009年8月16日，逾期不予辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：樂平市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心，咨詢電話：6567316。
2、報(bào)名時(shí)攜帶人事代理合同（沒有辦理人事代理的攜帶個(gè)人檔案，其本人可以申請(qǐng)辦理人事代理），畢業(yè)證原件、復(fù)印件，報(bào)到證原件、復(fù)印件，身份證原件、復(fù)印件，教師資格證原件、復(fù)印件，在私立和公立學(xué)校任教、代課的由學(xué)校證明并經(jīng)教育局審查認(rèn)定。報(bào)名費(fèi)110元（報(bào)名費(fèi)含試卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)和統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)照一寸彩照費(fèi)用等），報(bào)名費(fèi)一律不退回。經(jīng)初審確認(rèn)后，填寫《樂平市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一份。
3、報(bào)名程序：考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得由他人替代報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一照一寸彩照，同時(shí)，將個(gè)人資料錄入電腦并填報(bào)《樂平市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式二份，準(zhǔn)考證于2009年8月19日到市人才交流中心領(lǐng)取。
4、資格審查程序：由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局組成資格初審小組，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證審核，教育局負(fù)責(zé)教師資格證、在私立和公立學(xué)校任教、代課學(xué)校證明審核。
5、資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，審查通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘全過程。
六、考試方法
考試采取筆試和加試：報(bào)考小學(xué)教師的只考筆試，報(bào)考小學(xué)美術(shù)、體育教師和幼兒教師除考筆試外還要加試專業(yè)。筆試為單人單桌。
七、考試內(nèi)容及計(jì)分方法
1、考試內(nèi)容包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)與教育學(xué)和心理學(xué)（合卷），中等師范課程30%，師范專科學(xué)校課程70%，幼兒教師以中等師范學(xué)校課程為主。
2、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各100分、英語(yǔ)、教育學(xué)和心理學(xué)（合卷）150分，總分為：350分。
3、報(bào)考小學(xué)美術(shù)、體育教師和幼兒教師的計(jì)分方法：文化成績(jī)占50%，專業(yè)成績(jī)占50%。專業(yè)考試：美術(shù)教師（命題創(chuàng)作），體育教師（特長(zhǎng)技能技巧），幼兒教師（唱歌、彈琴、舞蹈）。
4、專業(yè)考試：美術(shù)教師、體育教師、幼兒教師按文化成績(jī)2:1比例參加專業(yè)加試。
考生成績(jī)?cè)谑腥耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局、教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公布。
八、優(yōu)惠政策：在我市學(xué)校連續(xù)代課3年以上（含3年）的教師可享受每年加1分的優(yōu)惠，以此類推，加滿10分為止。在代課期間，獲得地市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)加1分，省級(jí)加2分，加5分，不累計(jì)加分。
九、考試時(shí)間
8月20日上午8:30—11:00語(yǔ)文
8月20日下午2:30—4:30數(shù)學(xué)
8月21日上午8:30—11:00教育學(xué)、心理學(xué)、英語(yǔ)（合卷）
8月22日上午8:30開始專業(yè)加試
十、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定參加體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十一、聘用及待遇
1、體檢、考核合格人員，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行人事代理并簽訂聘用合同。5年內(nèi)不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園支教期間，第一年每人每月工資待遇800元，以后每年增加10%。由用人單位免費(fèi)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、被聘人員3年內(nèi)按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，支教滿3年，經(jīng)考核合格自愿留在農(nóng)村基層小學(xué)和市幼兒園繼續(xù)任教的，由人事勞動(dòng)部門辦理人事關(guān)系，享受其他公辦教師同等待遇。對(duì)支教期未滿離開農(nóng)村基層小學(xué)和幼兒園崗位或經(jīng)考核不合格者解除聘用合同。
4、支教期間可計(jì)算工齡和教齡；符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定資格的，可參加專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定；今后晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其支教年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)任職年限。
十二、責(zé)任追究
1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，不得違反報(bào)考、考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其考試資格，并在3年內(nèi)不能參加報(bào)考樂平市事業(yè)單位招聘考試。同時(shí)，追究本人及相關(guān)人員法律和紀(jì)律責(zé)任。
2、考務(wù)工作人員要模范遵守考務(wù)工作紀(jì)律，不得徇私舞弊。違者，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十三、組織機(jī)構(gòu)
為認(rèn)真組織此次招聘工作，確保招聘工作公正、公平、有序進(jìn)行，成立市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：孫艷峰
副組長(zhǎng)：王細(xì)妹
成 員：段飛云、蔡克山、方玉蘭、邵正東、楊中全
下設(shè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，放市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公，辦公室主任由段飛云同志兼任，辦公室副主任由徐華同志兼任。
辦公室工作人員：楊定躍、吳流樹、項(xiàng)新生、鄭志敏。
市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系電話6567316；市教育局聯(lián)系電話6786619。
為了充實(shí)農(nóng)村小學(xué)和市幼兒園教師隊(duì)伍，滿足教學(xué)需求，促進(jìn)我市教育事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)市政府同意公開招聘大、中專畢業(yè)生到農(nóng)村基層小學(xué)和市幼兒園支教?，F(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
按照“公正、公平、公開”原則擇優(yōu)招聘。堅(jiān)持組織和群眾監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)回避制度。對(duì)擇優(yōu)招聘人員實(shí)行全員聘用和人事代理制度。
二、招聘名額
本次招聘40名小學(xué)教師（其中體育專業(yè)和美術(shù)專業(yè)教師各5名、大中專以上畢業(yè)生中招聘30名）和7名幼兒園教師。兩類報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例必須達(dá)到3:1。不足3:1的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例要求。
三、支教崗位
被招聘人員于2009年9月份上崗，分別安排在我市邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編小學(xué)（美術(shù)、體育教師安排在規(guī)模較大的村完小任教）和市幼兒園。
四、招聘對(duì)象和條件
1、報(bào)考小學(xué)教師必須是我省統(tǒng)一招收的全日制師范類大、中專畢業(yè)生或取得小學(xué)以上教師資格的非師范類大、中專畢業(yè)生（其中報(bào)考小學(xué)體育、美術(shù)教師必須是大專以上學(xué)歷）；報(bào)考幼兒教師的必須是師范類幼師和藝師專業(yè)畢業(yè)生。
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷非在職畢業(yè)生，主要指高等教育自學(xué)考試、高等教育學(xué)歷文憑考試、成人高等學(xué)歷教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程高等學(xué)歷教育以及其他國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的非在職人員畢業(yè)生，且取得教師資格證的。
3、具有本市戶籍的公民；戶口不在本地，但配偶戶籍在樂平市內(nèi)或配偶在樂平工作的可以報(bào)名。
4、年齡在35周歲以下（即1974年7月1日以后出生）。
5、具有良好的品行，適應(yīng)崗位需求的身體條件。特殊情況的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意年齡可適當(dāng)放寬。
6、熱愛黨的教育事業(yè)，安心在農(nóng)村任教，服從組織分配。
7、有以下情況之一者，不具備招聘條件：
（1）、因犯罪受過刑事處罰的；
（2）、被開除公職的；
（3）、法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查、程序
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月7日——2009年8月16日，逾期不予辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：樂平市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心，咨詢電話：6567316。
2、報(bào)名時(shí)攜帶人事代理合同（沒有辦理人事代理的攜帶個(gè)人檔案，其本人可以申請(qǐng)辦理人事代理），畢業(yè)證原件、復(fù)印件，報(bào)到證原件、復(fù)印件，身份證原件、復(fù)印件，教師資格證原件、復(fù)印件，在私立和公立學(xué)校任教、代課的由學(xué)校證明并經(jīng)教育局審查認(rèn)定。報(bào)名費(fèi)110元（報(bào)名費(fèi)含試卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、場(chǎng)租費(fèi)和統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)照一寸彩照費(fèi)用等），報(bào)名費(fèi)一律不退回。經(jīng)初審確認(rèn)后，填寫《樂平市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一份。
3、報(bào)名程序：考生必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得由他人替代報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一照一寸彩照，同時(shí)，將個(gè)人資料錄入電腦并填報(bào)《樂平市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》一式二份，準(zhǔn)考證于2009年8月19日到市人才交流中心領(lǐng)取。
4、資格審查程序：由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局組成資格初審小組，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證審核，教育局負(fù)責(zé)教師資格證、在私立和公立學(xué)校任教、代課學(xué)校證明審核。
5、資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，審查通過后發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘全過程。
六、考試方法
考試采取筆試和加試：報(bào)考小學(xué)教師的只考筆試，報(bào)考小學(xué)美術(shù)、體育教師和幼兒教師除考筆試外還要加試專業(yè)。筆試為單人單桌。
七、考試內(nèi)容及計(jì)分方法
1、考試內(nèi)容包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)與教育學(xué)和心理學(xué)（合卷），中等師范課程30%，師范專科學(xué)校課程70%，幼兒教師以中等師范學(xué)校課程為主。
2、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各100分、英語(yǔ)、教育學(xué)和心理學(xué)（合卷）150分，總分為：350分。
3、報(bào)考小學(xué)美術(shù)、體育教師和幼兒教師的計(jì)分方法：文化成績(jī)占50%，專業(yè)成績(jī)占50%。專業(yè)考試：美術(shù)教師（命題創(chuàng)作），體育教師（特長(zhǎng)技能技巧），幼兒教師（唱歌、彈琴、舞蹈）。
4、專業(yè)考試：美術(shù)教師、體育教師、幼兒教師按文化成績(jī)2:1比例參加專業(yè)加試。
考生成績(jī)?cè)谑腥耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局、教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公布。
八、優(yōu)惠政策：在我市學(xué)校連續(xù)代課3年以上（含3年）的教師可享受每年加1分的優(yōu)惠，以此類推，加滿10分為止。在代課期間，獲得地市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)加1分，省級(jí)加2分，加5分，不累計(jì)加分。
九、考試時(shí)間
8月20日上午8:30—11:00語(yǔ)文
8月20日下午2:30—4:30數(shù)學(xué)
8月21日上午8:30—11:00教育學(xué)、心理學(xué)、英語(yǔ)（合卷）
8月22日上午8:30開始專業(yè)加試
十、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定參加體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十一、聘用及待遇
1、體檢、考核合格人員，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行人事代理并簽訂聘用合同。5年內(nèi)不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)。
2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園支教期間，第一年每人每月工資待遇800元，以后每年增加10%。由用人單位免費(fèi)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、被聘人員3年內(nèi)按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，支教滿3年，經(jīng)考核合格自愿留在農(nóng)村基層小學(xué)和市幼兒園繼續(xù)任教的，由人事勞動(dòng)部門辦理人事關(guān)系，享受其他公辦教師同等待遇。對(duì)支教期未滿離開農(nóng)村基層小學(xué)和幼兒園崗位或經(jīng)考核不合格者解除聘用合同。
4、支教期間可計(jì)算工齡和教齡；符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定資格的，可參加專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定；今后晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其支教年限可計(jì)入專業(yè)技術(shù)任職年限。
十二、責(zé)任追究
1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，不得違反報(bào)考、考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其考試資格，并在3年內(nèi)不能參加報(bào)考樂平市事業(yè)單位招聘考試。同時(shí)，追究本人及相關(guān)人員法律和紀(jì)律責(zé)任。
2、考務(wù)工作人員要模范遵守考務(wù)工作紀(jì)律，不得徇私舞弊。違者，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十三、組織機(jī)構(gòu)
為認(rèn)真組織此次招聘工作，確保招聘工作公正、公平、有序進(jìn)行，成立市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：孫艷峰
副組長(zhǎng)：王細(xì)妹
成 員：段飛云、蔡克山、方玉蘭、邵正東、楊中全
下設(shè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，放市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公，辦公室主任由段飛云同志兼任，辦公室副主任由徐華同志兼任。
辦公室工作人員：楊定躍、吳流樹、項(xiàng)新生、鄭志敏。
市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系電話6567316；市教育局聯(lián)系電話6786619。