2009年遼陽市朝鮮族中學教師招聘方案
為推進教育系統(tǒng)人事制度改革，轉換用人機制，適應和滿足學校用人需求，按市政府的意見，依據省人事廳、省教育廳《關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關問題的通知》（遼人[2007]130號）文件精神，今年為市朝鮮族中學招聘教師4名。
一、招聘對象
戶口不限，2007年-2009年全日制專科以上畢業(yè)生，符合招聘條件和聘用崗位所要求條件的人員。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護共產黨領導；
3、遵紀守法，品行端正，政治素質好；
4、有符合崗位職責要求的文化程度、資格和工作能力；
5、具有履行正常工作職責的身體條件。
三、錄用程序及要求
1、報名時間：2009年8月12日—8月14日
報名地點：遼陽市第七中學
報名需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，近期同版免冠一寸照片3張，并填寫報名登記表。
2、筆試。主要考察作為教師應具有的基本素質，要求應聘者運用教育學、心理學等教育理論及現(xiàn)代教學方法、手段，分析、解決教育實踐中的實際問題。
3、面試。從筆試成績中按招考計劃1：2的比例由高分到低分確定面試人員。面試主要通過“說課”的方式來考查應聘者的適應崗位要求的標準和能力。
4、錄取原則
（1）筆試、面試成績均實行百分制，兩者成績各按50%折算，折算后筆試、面試之和為應聘者終成績。
（2）考生依據成績由高及低按招聘計劃依次錄取。
（3）體檢、考核不合格者不予錄用，缺額按終成績依次遞補。
（4）被錄用者須按規(guī)定時間報到，不報到者視為自動放棄，缺額依據成績依次遞補。
5、公示。擬錄用人選確定后，面向社會公示5天，如發(fā)現(xiàn)擬錄用人選有不符合招聘規(guī)定的取消其錄取資格。
四、錄用人員管理
對錄用人員實行聘用合同管理，被錄用人員試用期三個月，試用期內不合格者進入人才市場。
五、本次招聘請第四紀工委全程參加。
六、本方案由遼陽市教育局人事科負責解釋，此次招聘過程中如有變化，請查詢遼陽市教育局網站。
聯(lián)系電話：0419-3667715
遼陽市教育局
二00九年八月七日
為推進教育系統(tǒng)人事制度改革，轉換用人機制，適應和滿足學校用人需求，按市政府的意見，依據省人事廳、省教育廳《關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關問題的通知》（遼人[2007]130號）文件精神，今年為市朝鮮族中學招聘教師4名。
一、招聘對象
戶口不限，2007年-2009年全日制專科以上畢業(yè)生，符合招聘條件和聘用崗位所要求條件的人員。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護共產黨領導；
3、遵紀守法，品行端正，政治素質好；
4、有符合崗位職責要求的文化程度、資格和工作能力；
5、具有履行正常工作職責的身體條件。
三、錄用程序及要求
1、報名時間：2009年8月12日—8月14日
報名地點：遼陽市第七中學
報名需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，近期同版免冠一寸照片3張，并填寫報名登記表。
2、筆試。主要考察作為教師應具有的基本素質，要求應聘者運用教育學、心理學等教育理論及現(xiàn)代教學方法、手段，分析、解決教育實踐中的實際問題。
3、面試。從筆試成績中按招考計劃1：2的比例由高分到低分確定面試人員。面試主要通過“說課”的方式來考查應聘者的適應崗位要求的標準和能力。
4、錄取原則
（1）筆試、面試成績均實行百分制，兩者成績各按50%折算，折算后筆試、面試之和為應聘者終成績。
（2）考生依據成績由高及低按招聘計劃依次錄取。
（3）體檢、考核不合格者不予錄用，缺額按終成績依次遞補。
（4）被錄用者須按規(guī)定時間報到，不報到者視為自動放棄，缺額依據成績依次遞補。
5、公示。擬錄用人選確定后，面向社會公示5天，如發(fā)現(xiàn)擬錄用人選有不符合招聘規(guī)定的取消其錄取資格。
四、錄用人員管理
對錄用人員實行聘用合同管理，被錄用人員試用期三個月，試用期內不合格者進入人才市場。
五、本次招聘請第四紀工委全程參加。
六、本方案由遼陽市教育局人事科負責解釋，此次招聘過程中如有變化，請查詢遼陽市教育局網站。
聯(lián)系電話：0419-3667715
遼陽市教育局
二00九年八月七日