四川省長寧縣2009年公開招聘城區(qū)學(xué)校教師公告 8月18至20日?qǐng)?bào)名
為了順利實(shí)施今年我縣城區(qū)學(xué)校教師公開招聘工作，結(jié)合城區(qū)學(xué)校對(duì)學(xué)科教師的實(shí)際需求，特制定本公告。
一、招聘學(xué)校
長寧中學(xué)、縣職高、培風(fēng)中學(xué)、
安寧中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、希望小學(xué)(含所屬分校)。
二、招聘對(duì)象
1、今年向教育局申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的本縣在職教師。
2、具有相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷（國民教育系列）的縣外優(yōu)秀教師。
三、招聘崗位、名額
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四、報(bào)名基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，教育教學(xué)成績突出，參加縣城學(xué)校(含希望小學(xué)所屬分校，下同)招聘考試的小學(xué)、初中教師所任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量綜合得分（按市評(píng)估公式計(jì)算）排名必須進(jìn)入全縣同類學(xué)校前三分之一位次。非畢業(yè)班以當(dāng)年春期期末全縣統(tǒng)考成績計(jì)算，初中畢業(yè)班以第五期期末統(tǒng)考成績計(jì)算，小學(xué)畢業(yè)班以畢業(yè)檢測成績計(jì)算。
2、學(xué)歷要求：長寧中學(xué)、縣職高、培風(fēng)中學(xué)、安寧中學(xué)招聘教師的學(xué)歷條件為相應(yīng)學(xué)科本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（國民教育系列）；實(shí)驗(yàn)小學(xué)、希望小學(xué)招聘教師的學(xué)歷條件為?？萍耙陨蠈W(xué)歷（國民教育系列）。
3、參加城區(qū)中學(xué)招聘的教師年齡在45周歲以下（1964年12月31日以后出生），參加城區(qū)小學(xué)招聘的教師年齡在40周歲以下（1969年12月31日以后出生）。
4、有下列情況之一者不能報(bào)名參加招聘：參加工作不滿3年；近兩年年度考核不稱職的人員；離職學(xué)習(xí)人員和長病人員等。
5、中學(xué)教師不得報(bào)考小學(xué)教師崗位。
五、招聘方式
本次城區(qū)學(xué)校公開招聘教師工作由教育局統(tǒng)一組織。招聘采取筆試擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分。筆試成績計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后面2位數(shù)。招聘按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單。
每個(gè)招聘崗位筆試開考比例為1：2，即各學(xué)校每個(gè)學(xué)科報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)至少要達(dá)到該學(xué)科招聘名額的2倍，該學(xué)科方能組織筆試；若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)削減該學(xué)科招聘人數(shù)。筆試分兩個(gè)層次進(jìn)行：（1）、普通高中、職業(yè)高中、初中合為一個(gè)層次，統(tǒng)一命題考試，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高中層次的專業(yè)知識(shí)。（2）、小學(xué)為一個(gè)層次，單獨(dú)命題考試，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科初中層次的專業(yè)知識(shí)。
六、招聘步驟
1、報(bào)名：2009年8月18—20日，20日下午6點(diǎn)截止報(bào)名。
（1）、資格審查：地點(diǎn)：縣教育局人事股。應(yīng)聘者持本人身份證及其復(fù)印件、畢業(yè)證及其復(fù)印件和學(xué)校同意報(bào)考及現(xiàn)任教層次、學(xué)科的證明，縣外報(bào)考者還需持相應(yīng)教師資格證、有關(guān)相應(yīng)教學(xué)經(jīng)歷及工作業(yè)績證明材料，到縣教育局人事股進(jìn)行資格審查，通過后由教育局出具報(bào)名介紹信。
（2）、學(xué)校報(bào)名：集中報(bào)名地點(diǎn)：縣教師進(jìn)修校。應(yīng)聘者持教育局報(bào)名介紹信及其有關(guān)證件、近期正面半身免冠2寸彩色照片1張，到教師進(jìn)修校辦理報(bào)名手續(xù)。8月21日下午：2：30—6：00應(yīng)聘人員到縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試：8月22日上午8：30—10：30，筆試地點(diǎn)：教師進(jìn)修校，由縣教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須持有效身份證（包括戶口薄，不含過期身份證、身份證復(fù)印件）、準(zhǔn)考證提前半小時(shí)入場參加考試。
3、公布成績：在筆試結(jié)束后，由教育局公布每個(gè)應(yīng)聘人員的成績。
4、確定擬聘人員：教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分，等額確定擬聘人選，并公示3天。若無異議則按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、有關(guān)要求
1、每個(gè)應(yīng)聘教師只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位（學(xué)科）。
2、根據(jù)《長寧縣2009年教職工調(diào)配工作方案》（長教發(fā)〔2009〕117號(hào)）文件精神，被新的學(xué)校聘用（調(diào)入）后，其職務(wù)聘任及工資待遇按以下規(guī)定辦理：
第一、新聘用（調(diào)入）學(xué)校無中、高級(jí)崗位（即縣職改部門下達(dá)給學(xué)校的結(jié)構(gòu)比例職稱指標(biāo)數(shù)。下同）的，新聘（調(diào)入）人員從調(diào)入新學(xué)校次月起，高級(jí)職稱按照中級(jí)職稱最低等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資，中級(jí)職稱按照初級(jí)職稱（助理級(jí)）等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
第二、新聘用（調(diào)入）學(xué)校有中、高級(jí)崗位空缺的，新聘（調(diào)入）人員如果達(dá)到相應(yīng)層次職稱任職資格條件（縣城學(xué)校晉升中、高級(jí)職務(wù)計(jì)算機(jī)等級(jí)要求分別達(dá)到D、C級(jí)，其中進(jìn)修校晉升中、高級(jí)職務(wù)還要求英語等級(jí)分別達(dá)到D、C級(jí)。下同），新聘（調(diào)入）學(xué)校按其原聘專業(yè)技術(shù)職稱最低等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。新聘（調(diào)入）人員若未達(dá)到相應(yīng)層次職稱任職資格條件，則按照下一職務(wù)層次聘任（按第一條規(guī)定）并兌現(xiàn)工資；如果新聘（調(diào)入）人員在6個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)層次職稱任職資格條件，學(xué)校可以從其取得任職資格條件的次月起，按原聘專業(yè)技術(shù)職稱最低等級(jí)崗位聘任并兌現(xiàn)工資；若6個(gè)月后取得相應(yīng)層次職稱任職資格條件的，可在人事部門當(dāng)年下達(dá)給學(xué)校的指標(biāo)使用數(shù)內(nèi)，參與相應(yīng)職務(wù)競聘上崗，聘用后按相應(yīng)層次職稱最低等級(jí)崗位兌現(xiàn)工資。
第三、初級(jí)職稱人員聘用期滿，被新的學(xué)校聘用（調(diào)入）后，其職務(wù)按原聘專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
3、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)此次公招工作實(shí)施全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員為達(dá)到開考比例而弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，則取消其報(bào)考資格，并對(duì)相關(guān)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
教育局咨詢電話：0831－4622523
縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話:0831－4622919
特此公告
二00九年八月十三日
為了順利實(shí)施今年我縣城區(qū)學(xué)校教師公開招聘工作，結(jié)合城區(qū)學(xué)校對(duì)學(xué)科教師的實(shí)際需求，特制定本公告。
一、招聘學(xué)校
長寧中學(xué)、縣職高、培風(fēng)中學(xué)、
安寧中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、希望小學(xué)(含所屬分校)。
二、招聘對(duì)象
1、今年向教育局申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的本縣在職教師。
2、具有相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷（國民教育系列）的縣外優(yōu)秀教師。
三、招聘崗位、名額
見鏈接：http://www.ycnjy.com/xinwen/ShowArticle.asp?ArticleID=496
四、報(bào)名基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，教育教學(xué)成績突出，參加縣城學(xué)校(含希望小學(xué)所屬分校，下同)招聘考試的小學(xué)、初中教師所任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量綜合得分（按市評(píng)估公式計(jì)算）排名必須進(jìn)入全縣同類學(xué)校前三分之一位次。非畢業(yè)班以當(dāng)年春期期末全縣統(tǒng)考成績計(jì)算，初中畢業(yè)班以第五期期末統(tǒng)考成績計(jì)算，小學(xué)畢業(yè)班以畢業(yè)檢測成績計(jì)算。
2、學(xué)歷要求：長寧中學(xué)、縣職高、培風(fēng)中學(xué)、安寧中學(xué)招聘教師的學(xué)歷條件為相應(yīng)學(xué)科本科畢業(yè)及以上學(xué)歷（國民教育系列）；實(shí)驗(yàn)小學(xué)、希望小學(xué)招聘教師的學(xué)歷條件為?？萍耙陨蠈W(xué)歷（國民教育系列）。
3、參加城區(qū)中學(xué)招聘的教師年齡在45周歲以下（1964年12月31日以后出生），參加城區(qū)小學(xué)招聘的教師年齡在40周歲以下（1969年12月31日以后出生）。
4、有下列情況之一者不能報(bào)名參加招聘：參加工作不滿3年；近兩年年度考核不稱職的人員；離職學(xué)習(xí)人員和長病人員等。
5、中學(xué)教師不得報(bào)考小學(xué)教師崗位。
五、招聘方式
本次城區(qū)學(xué)校公開招聘教師工作由教育局統(tǒng)一組織。招聘采取筆試擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分。筆試成績計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后面2位數(shù)。招聘按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單。
每個(gè)招聘崗位筆試開考比例為1：2，即各學(xué)校每個(gè)學(xué)科報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)至少要達(dá)到該學(xué)科招聘名額的2倍，該學(xué)科方能組織筆試；若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)削減該學(xué)科招聘人數(shù)。筆試分兩個(gè)層次進(jìn)行：（1）、普通高中、職業(yè)高中、初中合為一個(gè)層次，統(tǒng)一命題考試，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科高中層次的專業(yè)知識(shí)。（2）、小學(xué)為一個(gè)層次，單獨(dú)命題考試，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科初中層次的專業(yè)知識(shí)。
六、招聘步驟
1、報(bào)名：2009年8月18—20日，20日下午6點(diǎn)截止報(bào)名。
（1）、資格審查：地點(diǎn)：縣教育局人事股。應(yīng)聘者持本人身份證及其復(fù)印件、畢業(yè)證及其復(fù)印件和學(xué)校同意報(bào)考及現(xiàn)任教層次、學(xué)科的證明，縣外報(bào)考者還需持相應(yīng)教師資格證、有關(guān)相應(yīng)教學(xué)經(jīng)歷及工作業(yè)績證明材料，到縣教育局人事股進(jìn)行資格審查，通過后由教育局出具報(bào)名介紹信。
（2）、學(xué)校報(bào)名：集中報(bào)名地點(diǎn)：縣教師進(jìn)修校。應(yīng)聘者持教育局報(bào)名介紹信及其有關(guān)證件、近期正面半身免冠2寸彩色照片1張，到教師進(jìn)修校辦理報(bào)名手續(xù)。8月21日下午：2：30—6：00應(yīng)聘人員到縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試：8月22日上午8：30—10：30，筆試地點(diǎn)：教師進(jìn)修校，由縣教育局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員須持有效身份證（包括戶口薄，不含過期身份證、身份證復(fù)印件）、準(zhǔn)考證提前半小時(shí)入場參加考試。
3、公布成績：在筆試結(jié)束后，由教育局公布每個(gè)應(yīng)聘人員的成績。
4、確定擬聘人員：教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分，等額確定擬聘人選，并公示3天。若無異議則按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、有關(guān)要求
1、每個(gè)應(yīng)聘教師只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位（學(xué)科）。
2、根據(jù)《長寧縣2009年教職工調(diào)配工作方案》（長教發(fā)〔2009〕117號(hào)）文件精神，被新的學(xué)校聘用（調(diào)入）后，其職務(wù)聘任及工資待遇按以下規(guī)定辦理：
第一、新聘用（調(diào)入）學(xué)校無中、高級(jí)崗位（即縣職改部門下達(dá)給學(xué)校的結(jié)構(gòu)比例職稱指標(biāo)數(shù)。下同）的，新聘（調(diào)入）人員從調(diào)入新學(xué)校次月起，高級(jí)職稱按照中級(jí)職稱最低等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資，中級(jí)職稱按照初級(jí)職稱（助理級(jí)）等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
第二、新聘用（調(diào)入）學(xué)校有中、高級(jí)崗位空缺的，新聘（調(diào)入）人員如果達(dá)到相應(yīng)層次職稱任職資格條件（縣城學(xué)校晉升中、高級(jí)職務(wù)計(jì)算機(jī)等級(jí)要求分別達(dá)到D、C級(jí)，其中進(jìn)修校晉升中、高級(jí)職務(wù)還要求英語等級(jí)分別達(dá)到D、C級(jí)。下同），新聘（調(diào)入）學(xué)校按其原聘專業(yè)技術(shù)職稱最低等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。新聘（調(diào)入）人員若未達(dá)到相應(yīng)層次職稱任職資格條件，則按照下一職務(wù)層次聘任（按第一條規(guī)定）并兌現(xiàn)工資；如果新聘（調(diào)入）人員在6個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)層次職稱任職資格條件，學(xué)校可以從其取得任職資格條件的次月起，按原聘專業(yè)技術(shù)職稱最低等級(jí)崗位聘任并兌現(xiàn)工資；若6個(gè)月后取得相應(yīng)層次職稱任職資格條件的，可在人事部門當(dāng)年下達(dá)給學(xué)校的指標(biāo)使用數(shù)內(nèi)，參與相應(yīng)職務(wù)競聘上崗，聘用后按相應(yīng)層次職稱最低等級(jí)崗位兌現(xiàn)工資。
第三、初級(jí)職稱人員聘用期滿，被新的學(xué)校聘用（調(diào)入）后，其職務(wù)按原聘專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級(jí)崗位聘用并兌現(xiàn)工資。
3、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)此次公招工作實(shí)施全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員為達(dá)到開考比例而弄虛作假等違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，則取消其報(bào)考資格，并對(duì)相關(guān)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
教育局咨詢電話：0831－4622523
縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話:0831－4622919
特此公告
二00九年八月十三日