哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于2009年招聘公辦高中教師的公告
為了促進(jìn)呼蘭區(qū)高中教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》和呼蘭區(qū)高中教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，為公開、公正、公平地做好2009年呼蘭區(qū)公辦高中教師招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
學(xué)科 英語(yǔ) 語(yǔ)文 化學(xué) 數(shù)學(xué) 物理 生物 地理 歷史 政治 心理健康 合計(jì)
人數(shù) 6 2 3 3 4 4 5 1 1 1 30
二、招聘條件
1、2006——2009屆全國(guó)省會(huì)城市院校國(guó)家統(tǒng)招師范類全日制本科學(xué)歷以上畢業(yè)生（非省會(huì)城市院校須具有研究生及其以上學(xué)歷，碩士及其以上學(xué)位），具有學(xué)士及其以上學(xué)位；具有高中及其以上教師資格證；所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)必須相同。
2、熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
3、具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
4、身體健康、五官端正。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
1、公告招聘崗位及招聘條件。從8月3日起在呼蘭區(qū)電視臺(tái)、新晚報(bào)、生活報(bào)及呼蘭區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、數(shù)量、條件及報(bào)名相關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查。8月3日—16日16時(shí)前，報(bào)考人攜帶本人身份證、本科及其以上學(xué)歷、碩士及其以上學(xué)位及高中以上教師資格證及其復(fù)印件，4張一寸免冠照片到呼蘭區(qū)教育局人事科報(bào)名。8月17日-18日，報(bào)考人攜帶報(bào)名時(shí)所需證件原件到呼蘭教育局六樓會(huì)議室參加資格審查，資格審查由呼蘭區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育、人事及財(cái)政部門參與，資格審查不合格者不能參加筆試。報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1：5比例的學(xué)科，按相應(yīng)比例減少招聘崗位數(shù)額。
3、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市呼蘭區(qū)教育局
4、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人125元。
5、報(bào)名咨詢電話：0451—57335645
四、招聘考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試：8月23日進(jìn)行筆試考試（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。筆試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和教育教學(xué)的相關(guān)理論（30分）及所學(xué)專業(yè)知識(shí)（考核范圍是原高中教材）測(cè)試（70分），滿分100分。筆試后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按其所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號(hào)文件精神，對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)。
2、面試：面試內(nèi)容分為講課和答辯。說課分值為70分。答辯分值為30分。面試滿分為100分。面試如有棄權(quán)者，不順延遞補(bǔ)。面試低于60分不予聘用。
3、總成績(jī)計(jì)算：筆試與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
4、體檢和考核：體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。5、聘用：體檢和考核合格的人員由用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期不合格者，取消聘用資格，試用期考核合格者與用人單位簽定為期3年的聘用合同（含試用期6個(gè)月），合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)簽合同。被聘用人員實(shí)行聘用合同制和人事代理制，代理費(fèi)用自理（區(qū)人才管理服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理）。
為了促進(jìn)呼蘭區(qū)高中教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》和呼蘭區(qū)高中教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，為公開、公正、公平地做好2009年呼蘭區(qū)公辦高中教師招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
學(xué)科 英語(yǔ) 語(yǔ)文 化學(xué) 數(shù)學(xué) 物理 生物 地理 歷史 政治 心理健康 合計(jì)
人數(shù) 6 2 3 3 4 4 5 1 1 1 30
二、招聘條件
1、2006——2009屆全國(guó)省會(huì)城市院校國(guó)家統(tǒng)招師范類全日制本科學(xué)歷以上畢業(yè)生（非省會(huì)城市院校須具有研究生及其以上學(xué)歷，碩士及其以上學(xué)位），具有學(xué)士及其以上學(xué)位；具有高中及其以上教師資格證；所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)必須相同。
2、熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
3、具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。
4、身體健康、五官端正。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
1、公告招聘崗位及招聘條件。從8月3日起在呼蘭區(qū)電視臺(tái)、新晚報(bào)、生活報(bào)及呼蘭區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、數(shù)量、條件及報(bào)名相關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查。8月3日—16日16時(shí)前，報(bào)考人攜帶本人身份證、本科及其以上學(xué)歷、碩士及其以上學(xué)位及高中以上教師資格證及其復(fù)印件，4張一寸免冠照片到呼蘭區(qū)教育局人事科報(bào)名。8月17日-18日，報(bào)考人攜帶報(bào)名時(shí)所需證件原件到呼蘭教育局六樓會(huì)議室參加資格審查，資格審查由呼蘭區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、教育、人事及財(cái)政部門參與，資格審查不合格者不能參加筆試。報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1：5比例的學(xué)科，按相應(yīng)比例減少招聘崗位數(shù)額。
3、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市呼蘭區(qū)教育局
4、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：每人125元。
5、報(bào)名咨詢電話：0451—57335645
四、招聘考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試：8月23日進(jìn)行筆試考試（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。筆試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和教育教學(xué)的相關(guān)理論（30分）及所學(xué)專業(yè)知識(shí)（考核范圍是原高中教材）測(cè)試（70分），滿分100分。筆試后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按其所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如后一名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號(hào)文件精神，對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)。
2、面試：面試內(nèi)容分為講課和答辯。說課分值為70分。答辯分值為30分。面試滿分為100分。面試如有棄權(quán)者，不順延遞補(bǔ)。面試低于60分不予聘用。
3、總成績(jī)計(jì)算：筆試與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
4、體檢和考核：體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。5、聘用：體檢和考核合格的人員由用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期不合格者，取消聘用資格，試用期考核合格者與用人單位簽定為期3年的聘用合同（含試用期6個(gè)月），合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)簽合同。被聘用人員實(shí)行聘用合同制和人事代理制，代理費(fèi)用自理（區(qū)人才管理服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理）。