2009年錦州市松山新區(qū)實驗小學(xué)公開招聘教師公告
為滿足錦州市松山新區(qū)實驗小學(xué)實際用人需要，根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錦人發(fā)【2009】1號)，經(jīng)市人事局批準，面向社會公開招聘錦州市松山新區(qū)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年8月15日至1991年8月15日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬到40周歲（1968年8月15日至1991年8月15日期間出生）。
（四）具有大專及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。
二、報考程序
（一）職位查詢
2009年錦州市松山新區(qū)實驗小學(xué)公開招聘教師信息已在2009年8月14日《錦州日報》公告，具體招聘職位、招聘條件、報考辦法、考試安排等詳細信息，可通過錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
應(yīng)聘人員需要咨詢時，請于2009年8月14日至15日8：00—16：00撥打咨詢電話：0416—3888602。
（二）報名方式
本次市松山新區(qū)管委會公開招聘教師實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
請應(yīng)聘人員于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到錦州市松山新區(qū)文教局（錦州市政府南行一百米路東松山新區(qū)管委會504室）報名并接受資格審查。
應(yīng)聘人員報名時須持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、職稱證書、3張二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。
（三）報名要求
每名報名者只能應(yīng)聘一個招聘職位，當應(yīng)聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達不到2人時，取消該職位招聘計劃，報考人員須改報其他職位。
三、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2、筆試時間為2009年8月19日9：00—11：30。
3、應(yīng)聘人員要按照準考證上確定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶身份證和準考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分數(shù)線由松山新區(qū)管委會確定，筆試成績和最低合格分數(shù)線請于2009年8月26日至28日登陸錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
（二）面試
1、面試人選根據(jù)實際招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、面試前對進入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試前資格復(fù)審的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面試采用普通面談法與試講相結(jié)合的方式進行。面試滿分為100分，其中試講成績占75分，結(jié)構(gòu)化面談成績占25分。面試的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、體檢和考核
（一）人選確定
體檢和考核人選，按實際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分依次確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序依次確定。總成績=筆試成績×25%+面試成績×75%。
（二）體檢
在市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績并列者，按面試成績由高到低的排序依次遞補。
（三）考核
考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及其他需要考核的內(nèi)容進行考核。
五、公示
擬聘人選確定后，由市人事局在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會公示，公示期為7天。
六、聘用
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個月（高校畢業(yè)生見習(xí)期為一年）。
本公告由錦州市松山新區(qū)管委會負責解釋。
錦州市松山新區(qū)管委會
二00九年八月十三日
為滿足錦州市松山新區(qū)實驗小學(xué)實際用人需要，根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(錦人發(fā)【2009】1號)，經(jīng)市人事局批準，面向社會公開招聘錦州市松山新區(qū)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年8月15日至1991年8月15日期間出生）；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可放寬到40周歲（1968年8月15日至1991年8月15日期間出生）。
（四）具有大專及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的品行；
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非2009年高校畢業(yè)生，在讀的定向和委培2009年高校畢業(yè)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。
二、報考程序
（一）職位查詢
2009年錦州市松山新區(qū)實驗小學(xué)公開招聘教師信息已在2009年8月14日《錦州日報》公告，具體招聘職位、招聘條件、報考辦法、考試安排等詳細信息，可通過錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
應(yīng)聘人員需要咨詢時，請于2009年8月14日至15日8：00—16：00撥打咨詢電話：0416—3888602。
（二）報名方式
本次市松山新區(qū)管委會公開招聘教師實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。
請應(yīng)聘人員于2009年8月14日至15日（8：00—16：00）到錦州市松山新區(qū)文教局（錦州市政府南行一百米路東松山新區(qū)管委會504室）報名并接受資格審查。
應(yīng)聘人員報名時須持本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、職稱證書、3張二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中職位要求的有關(guān)證件、證明。
（三）報名要求
每名報名者只能應(yīng)聘一個招聘職位，當應(yīng)聘同一考試考核招聘職位的人數(shù)達不到2人時，取消該職位招聘計劃，報考人員須改報其他職位。
三、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2、筆試時間為2009年8月19日9：00—11：30。
3、應(yīng)聘人員要按照準考證上確定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶身份證和準考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分數(shù)線由松山新區(qū)管委會確定，筆試成績和最低合格分數(shù)線請于2009年8月26日至28日登陸錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
（二）面試
1、面試人選根據(jù)實際招聘人數(shù)和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、面試前對進入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試前資格復(fù)審的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面試采用普通面談法與試講相結(jié)合的方式進行。面試滿分為100分，其中試講成績占75分，結(jié)構(gòu)化面談成績占25分。面試的時間、地點經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、體檢和考核
（一）人選確定
體檢和考核人選，按實際崗位招聘人數(shù)等額組織，根據(jù)面試合格人員的總成績從高分到低分依次確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序依次確定。總成績=筆試成績×25%+面試成績×75%。
（二）體檢
在市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績并列者，按面試成績由高到低的排序依次遞補。
（三）考核
考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及其他需要考核的內(nèi)容進行考核。
五、公示
擬聘人選確定后，由市人事局在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會公示，公示期為7天。
六、聘用
公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員的試用期為6個月（高校畢業(yè)生見習(xí)期為一年）。
本公告由錦州市松山新區(qū)管委會負責解釋。
錦州市松山新區(qū)管委會
二00九年八月十三日