遵義醫(yī)院2009年新聘人員公開招考簡(jiǎn)章
根據(jù)上級(jí)人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人事局審批同意，現(xiàn)將我院2009年新聘人員公開招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、醫(yī)師崗位19名；
2、護(hù)理崗位20名；
3、醫(yī)技崗位4名（其中技術(shù)員2名）；
4、行政后勤崗位2名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2006年12月31日以前在遵義醫(yī)院參加工作者（試用期滿并考核合格的碩士及以上研究生不受此時(shí)間限制）。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>）；
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件：
（1）醫(yī)師崗位：2007年12月31日以前具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，本科及以上學(xué)歷；
（2）護(hù)理崗位：2007年12月31日以前具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，中專及以上學(xué)歷；
（3）醫(yī)技崗位：2007年12月31日以前具備相應(yīng)崗位的初級(jí)職稱資格的，中專及以上學(xué)歷；
（4）行政后勤崗位：全日制本科及以上學(xué)歷，或具備中級(jí)職稱資格。
5、近兩年內(nèi)年度考核合格及以上；
6、近三年內(nèi)無違法違紀(jì)及醫(yī)療責(zé)任事故。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招考的報(bào)名組織工作在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義醫(yī)院具體負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月27日-2009年8月2９日
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)院人力資源部。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱資格證書等資料報(bào)名。并按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考相關(guān)崗位的考生由遵義醫(yī)院人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2009年9月1日－9月2日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）兩部分。筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)均采用百分制計(jì)算。報(bào)考人員最后總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占30%計(jì)算。
（一）筆試：筆試內(nèi)容醫(yī)師崗位為醫(yī)學(xué)臨床“三基”，護(hù)理崗位為護(hù)理臨床“三基”，醫(yī)技崗位為臨床醫(yī)技“三基”，行政后勤崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)占總成績(jī)70%?？荚囆问綖殚]卷考試，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷及考試考務(wù)工作。
考試時(shí)間：2009年9月5日
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試（專業(yè)技能測(cè)試）：
由遵義醫(yī)院在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，制訂具體面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案。
1、報(bào)考各崗位參加筆試的人員，按招考崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人選并公示。
筆試結(jié)束后，如果出現(xiàn)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
4、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試）過程實(shí)行監(jiān)督。
5、考試結(jié)束后，由醫(yī)院人力資源部按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在醫(yī)院張榜和在遵義醫(yī)院網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試（含加減分）、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)等。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)。
（三）加減分計(jì)算方法（取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格后）
1、加分情況：
①表彰：個(gè)人獲黨委或政府表彰（必須是與專業(yè)相關(guān)的），縣級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，加5分（同年表彰只按的一次記分）；
②文章：省級(jí)加1分，加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛(wèi)生職稱評(píng)審認(rèn)可的中文生物醫(yī)學(xué)期刊目錄》為依據(jù)）；
③三基”考試前三名：加2分∕次；
④研究生加3分，中級(jí)職稱加2分；
⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；
市級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分。
2、減分情況：
①病歷：丙級(jí)病歷減2分/份。
②“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分或減分條件的，可累計(jì)加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行；所有加減分需經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在正式考試前審定并公示。
（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加減分）×70%＋面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30%
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試高者為體檢對(duì)象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。在成績(jī)公示期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)，嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（醫(yī)院統(tǒng)一安排）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院在確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。醫(yī)院人力資源部按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出政審報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。
政審出現(xiàn)不合格的，從體檢合格的人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試考核結(jié)果，醫(yī)院在考試考核結(jié)束后，按人事管理權(quán)限確定擬聘人員并報(bào)市人事部門，由市人事部門在遵義人事人才網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，市人事部門會(huì)同市衛(wèi)生主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
九、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門處理。
十、本招考簡(jiǎn)章由遵義醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：89321288921596
監(jiān)督電話：市人事局3119330
市衛(wèi)生局3119260
遵義醫(yī)院8924442
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
遵義醫(yī)院網(wǎng)：www.zunyihospital.com
根據(jù)上級(jí)人事管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人事局審批同意，現(xiàn)將我院2009年新聘人員公開招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、醫(yī)師崗位19名；
2、護(hù)理崗位20名；
3、醫(yī)技崗位4名（其中技術(shù)員2名）；
4、行政后勤崗位2名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2006年12月31日以前在遵義醫(yī)院參加工作者（試用期滿并考核合格的碩士及以上研究生不受此時(shí)間限制）。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>）；
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件：
（1）醫(yī)師崗位：2007年12月31日以前具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，本科及以上學(xué)歷；
（2）護(hù)理崗位：2007年12月31日以前具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，中專及以上學(xué)歷；
（3）醫(yī)技崗位：2007年12月31日以前具備相應(yīng)崗位的初級(jí)職稱資格的，中專及以上學(xué)歷；
（4）行政后勤崗位：全日制本科及以上學(xué)歷，或具備中級(jí)職稱資格。
5、近兩年內(nèi)年度考核合格及以上；
6、近三年內(nèi)無違法違紀(jì)及醫(yī)療責(zé)任事故。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招考的報(bào)名組織工作在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義醫(yī)院具體負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月27日-2009年8月2９日
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)院人力資源部。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱資格證書等資料報(bào)名。并按要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考相關(guān)崗位的考生由遵義醫(yī)院人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2009年9月1日－9月2日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）兩部分。筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)均采用百分制計(jì)算。報(bào)考人員最后總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占30%計(jì)算。
（一）筆試：筆試內(nèi)容醫(yī)師崗位為醫(yī)學(xué)臨床“三基”，護(hù)理崗位為護(hù)理臨床“三基”，醫(yī)技崗位為臨床醫(yī)技“三基”，行政后勤崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)占總成績(jī)70%?？荚囆问綖殚]卷考試，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷及考試考務(wù)工作。
考試時(shí)間：2009年9月5日
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試（專業(yè)技能測(cè)試）：
由遵義醫(yī)院在市人事局或主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，制訂具體面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案。
1、報(bào)考各崗位參加筆試的人員，按招考崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人選并公示。
筆試結(jié)束后，如果出現(xiàn)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
4、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試）過程實(shí)行監(jiān)督。
5、考試結(jié)束后，由醫(yī)院人力資源部按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在醫(yī)院張榜和在遵義醫(yī)院網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試（含加減分）、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)等。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)。
（三）加減分計(jì)算方法（取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格后）
1、加分情況：
①表彰：個(gè)人獲黨委或政府表彰（必須是與專業(yè)相關(guān)的），縣級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，加5分（同年表彰只按的一次記分）；
②文章：省級(jí)加1分，加3分，SCI文章加5分（要求：第一作者，以《貴州省衛(wèi)生職稱評(píng)審認(rèn)可的中文生物醫(yī)學(xué)期刊目錄》為依據(jù)）；
③三基”考試前三名：加2分∕次；
④研究生加3分，中級(jí)職稱加2分；
⑤科研成果（限前三名，第一作者100%，第二作者80%，第三作者60%）:省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；
市級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分。
2、減分情況：
①病歷：丙級(jí)病歷減2分/份。
②“三基”考試不及格（80分為及格線）：減2分∕次。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分或減分條件的，可累計(jì)加分或減分，但最多不能超過10分；所有加減分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行；所有加減分需經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在正式考試前審定并公示。
（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加減分）×70%＋面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)×30%
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試高者為體檢對(duì)象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。在成績(jī)公示期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)，嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（醫(yī)院統(tǒng)一安排）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院在確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。醫(yī)院人力資源部按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出政審報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。
政審出現(xiàn)不合格的，從體檢合格的人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試考核結(jié)果，醫(yī)院在考試考核結(jié)束后，按人事管理權(quán)限確定擬聘人員并報(bào)市人事部門，由市人事部門在遵義人事人才網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，市人事部門會(huì)同市衛(wèi)生主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
九、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門處理。
十、本招考簡(jiǎn)章由遵義醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：89321288921596
監(jiān)督電話：市人事局3119330
市衛(wèi)生局3119260
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