南陽市中級人民法院公開招聘8名事業(yè)編制書記員簡章 8月18至20日報名
根據(jù)《中共中央關(guān)于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》(中發(fā)[2006]11號)、《中共中央組織部、人事部、高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法>(試行)的通知》(法發(fā)[2003]18號)和《中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)，經(jīng)市委組織部同意、市人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，南陽市中級人民法院招聘全供事業(yè)編制書記員8人。
一、招聘對象
國民教育序列的大學(xué)本科以上畢業(yè)生。
二、報考條件
(一)符合下列條件者可以報考
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有
良好的政治素養(yǎng)和道德品行；自愿從事書記員工作。
2、具有南陽市市區(qū)戶口（不含臥龍區(qū)、宛城區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3、報考書記員中庭審記錄工作崗位的應(yīng)系法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，報考書記員中新聞報道工作崗位的，應(yīng)系新聞或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。年齡均在27歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定。
5、應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留或正被立案審查的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、曾被辭退或開除公職的；
4、其他不適合在人民法院工作的情形。
三、考試錄用程序。
（一）、報名
1、報名時間：2009年8月18至2009年8月20日，
每天8：30至17：30。
2、報名地點：南陽市中級人民法院大門西側(cè)審判庭一樓。
3、報名辦法：報考人員按照招聘簡章公布的崗位和報考條件報名，每個考生限報考一個崗位。報名時，尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明；在職人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作證、單位推薦信等有關(guān)證件和材料。以上證件和材料經(jīng)審驗后交復(fù)印件各1份，同時交近期同底版免冠一寸彩色照片8張，并填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員報名資格審查表》，按有關(guān)規(guī)定交納報名考務(wù)費。
(二)資格審查：由招聘辦公室對報考人員進行資格審查，以報名截止日期為限，報名人數(shù)未達到招錄名額三倍以上時，相應(yīng)核減招錄名額。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，同時公布筆試時間地點。
四、筆試與工作技能考試
1、筆試
根據(jù)法院實際工作需要，書記員筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2、工作技能考試
從事法院庭審筆錄崗位的工作技能為速記、電腦速錄。
從事法院新聞報道員崗位的工作技能為新聞采集、傳播等技能及語言文字功底。
3、筆試由中共南陽市委組織部和南陽市中級人民法院組織實施，并邀請市人事、紀檢等部門參與監(jiān)督。
筆試成績在報名點公示，同時公布參加面試人員名單。
五、面試
根據(jù)報考人員筆試成績和報考的職位類別，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。主要考察考生的語言表達、綜合分析判斷、應(yīng)變等能力。
面試辦法另行制定方案。
六、確定考試有效成績
考試有效成績滿分為100分。考試有效成績=筆試成績×40％+工作技能考試×20％+面試成績×40％。
七、體檢
根據(jù)考生考試有效成績和報考的崗位類別，按1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
八、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績和報考的職位類別，按照1：1的比例，從高分到低分確定被考核人員?？己擞墒兄屑壏ㄔ赫尾控撠?zé)組織實施，并填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員考核表》?？己藚⒄铡逗幽鲜夜珓?wù)員錄用考核實施細則(試行)》的規(guī)定進行。
九、公示
對考核合格人員進行公示（公示期七天）。
十、審核與審批
對考核合格擬聘任人員填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員審批表》和《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員名冊》，由市組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、簽訂聘任合同
聘任人員的試用期為一年。試用期間，由市中級法院組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘任合同。
聘任合同的期限為三年，合同期滿后雙方即解除聘任關(guān)系。合同期滿前30日內(nèi)經(jīng)雙方同意方可續(xù)簽聘任合同。連續(xù)工作滿十年，雙方同意續(xù)簽聘任合同的，如果聘任人員提出訂立無固定期限的聘任合同，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同；已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次聘任合同，且受聘人員沒有勞動合同法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，雙方同意續(xù)簽第三次聘任合同的，如果聘任人員提出訂立無固定期限的聘任合同，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。對聘任人員的解聘按《人民法院書記員管理辦法(試行)》、《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。
十二、聘任制人員管理原則
聘任制書記員實行合同制管理(即定編不定人)。人民法院與受聘人依照法律和有關(guān)規(guī)定訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行崗位職責(zé)。
十三、聘任制人員的有關(guān)待遇
(一)聘任期內(nèi)，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)、職級，落實相應(yīng)工資待遇和津貼、補貼。
(二)聘任期內(nèi)，視為南陽市中級人民法院的正式工作人員，依照聘任合同執(zhí)行人民法院相關(guān)崗位職責(zé)，行使有關(guān)職權(quán)，享受有關(guān)福利。
(三)聘任期內(nèi)，依照有關(guān)規(guī)定，享受社會保險待遇(基本醫(yī)療保險、住房公積金等)。
(四)聘任期內(nèi)因公致殘或犧牲的，參照國家有關(guān)規(guī)定辦理評殘和撫恤。
(五)解聘后不再享受聘任期間的待遇。
(六)未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本招生簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
南陽市中級人民法院咨詢電話：63079989、63079952
二〇〇九年八月十三日
根據(jù)《中共中央關(guān)于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》(中發(fā)[2006]11號)、《中共中央組織部、人事部、高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法>(試行)的通知》(法發(fā)[2003]18號)和《中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)，經(jīng)市委組織部同意、市人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，南陽市中級人民法院招聘全供事業(yè)編制書記員8人。
一、招聘對象
國民教育序列的大學(xué)本科以上畢業(yè)生。
二、報考條件
(一)符合下列條件者可以報考
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有
良好的政治素養(yǎng)和道德品行；自愿從事書記員工作。
2、具有南陽市市區(qū)戶口（不含臥龍區(qū)、宛城區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
3、報考書記員中庭審記錄工作崗位的應(yīng)系法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，報考書記員中新聞報道工作崗位的，應(yīng)系新聞或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。年齡均在27歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定。
5、應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留或正被立案審查的；
2、曾受過黨紀政紀處分的；
3、曾被辭退或開除公職的；
4、其他不適合在人民法院工作的情形。
三、考試錄用程序。
（一）、報名
1、報名時間：2009年8月18至2009年8月20日，
每天8：30至17：30。
2、報名地點：南陽市中級人民法院大門西側(cè)審判庭一樓。
3、報名辦法：報考人員按照招聘簡章公布的崗位和報考條件報名，每個考生限報考一個崗位。報名時，尚未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、縣以上畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的未就業(yè)證明；在職人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作證、單位推薦信等有關(guān)證件和材料。以上證件和材料經(jīng)審驗后交復(fù)印件各1份，同時交近期同底版免冠一寸彩色照片8張，并填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員報名資格審查表》，按有關(guān)規(guī)定交納報名考務(wù)費。
(二)資格審查：由招聘辦公室對報考人員進行資格審查，以報名截止日期為限，報名人數(shù)未達到招錄名額三倍以上時，相應(yīng)核減招錄名額。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，同時公布筆試時間地點。
四、筆試與工作技能考試
1、筆試
根據(jù)法院實際工作需要，書記員筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2、工作技能考試
從事法院庭審筆錄崗位的工作技能為速記、電腦速錄。
從事法院新聞報道員崗位的工作技能為新聞采集、傳播等技能及語言文字功底。
3、筆試由中共南陽市委組織部和南陽市中級人民法院組織實施，并邀請市人事、紀檢等部門參與監(jiān)督。
筆試成績在報名點公示，同時公布參加面試人員名單。
五、面試
根據(jù)報考人員筆試成績和報考的職位類別，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。主要考察考生的語言表達、綜合分析判斷、應(yīng)變等能力。
面試辦法另行制定方案。
六、確定考試有效成績
考試有效成績滿分為100分。考試有效成績=筆試成績×40％+工作技能考試×20％+面試成績×40％。
七、體檢
根據(jù)考生考試有效成績和報考的崗位類別，按1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
八、考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試有效成績和報考的職位類別，按照1：1的比例，從高分到低分確定被考核人員?？己擞墒兄屑壏ㄔ赫尾控撠?zé)組織實施，并填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員考核表》?？己藚⒄铡逗幽鲜夜珓?wù)員錄用考核實施細則(試行)》的規(guī)定進行。
九、公示
對考核合格人員進行公示（公示期七天）。
十、審核與審批
對考核合格擬聘任人員填寫《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員審批表》和《南陽市中級人民法院聘任事業(yè)編制工作人員名冊》，由市組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
十一、簽訂聘任合同
聘任人員的試用期為一年。試用期間，由市中級法院組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格。合格的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘任合同。
聘任合同的期限為三年，合同期滿后雙方即解除聘任關(guān)系。合同期滿前30日內(nèi)經(jīng)雙方同意方可續(xù)簽聘任合同。連續(xù)工作滿十年，雙方同意續(xù)簽聘任合同的，如果聘任人員提出訂立無固定期限的聘任合同，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同；已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次聘任合同，且受聘人員沒有勞動合同法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，雙方同意續(xù)簽第三次聘任合同的，如果聘任人員提出訂立無固定期限的聘任合同，應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。對聘任人員的解聘按《人民法院書記員管理辦法(試行)》、《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。
十二、聘任制人員管理原則
聘任制書記員實行合同制管理(即定編不定人)。人民法院與受聘人依照法律和有關(guān)規(guī)定訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行崗位職責(zé)。
十三、聘任制人員的有關(guān)待遇
(一)聘任期內(nèi)，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)、職級，落實相應(yīng)工資待遇和津貼、補貼。
(二)聘任期內(nèi)，視為南陽市中級人民法院的正式工作人員，依照聘任合同執(zhí)行人民法院相關(guān)崗位職責(zé)，行使有關(guān)職權(quán)，享受有關(guān)福利。
(三)聘任期內(nèi)，依照有關(guān)規(guī)定，享受社會保險待遇(基本醫(yī)療保險、住房公積金等)。
(四)聘任期內(nèi)因公致殘或犧牲的，參照國家有關(guān)規(guī)定辦理評殘和撫恤。
(五)解聘后不再享受聘任期間的待遇。
(六)未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本招生簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
南陽市中級人民法院咨詢電話：63079989、63079952
二〇〇九年八月十三日