2009年錦州市婦嬰醫(yī)院公開招聘研究生及以上學歷人員公告
根據(jù)工作需要，按照錦州市人事局《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（錦人發(fā)[2009]1號）文件的規(guī)定，經(jīng)市人事局批準，市衛(wèi)生局決定補充招聘研究生及以上學歷、碩士及以上學位人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘職位
總計招聘19名。其中婦產(chǎn)科醫(yī)生5名，婦產(chǎn)科學專業(yè)；兒科醫(yī)生8名，兒科學專業(yè)；影像科醫(yī)生3名，醫(yī)學影像診斷學專業(yè)；病理科醫(yī)生1名，病理診斷學專業(yè)；麻醉科醫(yī)生2名，麻醉學專業(yè)。
二、報名時間地點
報名時間：2009年8月17日-2009年9月10日
報名地點：錦州市衛(wèi)生局組織人事處（錦州市市府路衛(wèi)生大廈55號）。聯(lián)系電話：0416-3125037，聯(lián)系人：羅祥林。
報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書。
三、招聘方式
招聘方式為考核，考核方式為面試。
四、面試時間、地點
時間：9月15日8：00
地點：錦州市疾病控制中心八樓教室（錦州市古塔區(qū)解放路一段8-35號）
考生須持本人有效《居民身份證》，提前30分鐘到達面試地點，超過面試時間15分鐘者將按自動棄權處理。
五、組織實施
市衛(wèi)生局具體負責面試考核的組織實施，組建面試考核評委會對考生進行面試考核。市人事局負責對面試考核工作監(jiān)督指導。
六、考核的內(nèi)容、方法
面試考核內(nèi)容：儀表、邏輯思維、語言表達能力（包括自我介紹）、業(yè)務知識和基本技能。
面試考核方法：面試考核滿分為100分，其中：儀表10分，邏輯思維25分，語言表達能力25分，專業(yè)知識、基本技能40分。面試考核成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不予聘用。評委評分保留至小數(shù)點后2位。每名考生面試考核時間不超過20分鐘。
七、成績評定與公布
評委對每名考生現(xiàn)場評分，現(xiàn)場亮分，現(xiàn)場公布最終得分。面試考核成績采取去掉一個分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術平均的方法確定，面試考核成績保留至小數(shù)點后2位。整個面試結束后，面試考核成績從高到低排序，當場宣布。
根據(jù)職位實際招聘人數(shù)，按照面試考核成績由高到低排序依次確定體檢考察人選，最后一名面試考核成績出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識與基本技能得分之和，由高到低確定體檢考察人選。由于應聘人員自行放棄聘用資格或體檢不合格等原因致使招聘崗位空缺，按面試考核成績由高到低排序依次遞補，最后一名遞補人員面試考核成績出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識與基本技能得分之和，由高到低確定遞補人選。
八、聘用辦法
經(jīng)體檢考察后的擬聘人員將在錦州市人事局信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示一周，公示期滿無異議的人員，經(jīng)市人事局審核批準，辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月（高校畢業(yè)生見習期為一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
九、考核紀律
面試考核工作是公開招聘人員工作的重要環(huán)節(jié)，整個面試考核工作將在市人事局、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一指導監(jiān)督下實施，凡命題專家，面試考核評委及工作人員與考生有錦人發(fā)[2009]1號文件規(guī)定回避條件的必須予以回避。為了選拔吸收德才兼?zhèn)涞母邔W歷優(yōu)秀畢業(yè)生，保證人才質(zhì)量，面試考核工作要堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按規(guī)定組織實施，堅持標準，秉公評判。堅決防止和杜絕不正之風，對違反工作紀律的人和事，將追究有關人員的責任，對違規(guī)違紀的考生，將取消應聘資格或解除聘用。
錦州市衛(wèi)生局
二00九年八月十三日
根據(jù)工作需要，按照錦州市人事局《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（錦人發(fā)[2009]1號）文件的規(guī)定，經(jīng)市人事局批準，市衛(wèi)生局決定補充招聘研究生及以上學歷、碩士及以上學位人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘職位
總計招聘19名。其中婦產(chǎn)科醫(yī)生5名，婦產(chǎn)科學專業(yè)；兒科醫(yī)生8名，兒科學專業(yè)；影像科醫(yī)生3名，醫(yī)學影像診斷學專業(yè)；病理科醫(yī)生1名，病理診斷學專業(yè)；麻醉科醫(yī)生2名，麻醉學專業(yè)。
二、報名時間地點
報名時間：2009年8月17日-2009年9月10日
報名地點：錦州市衛(wèi)生局組織人事處（錦州市市府路衛(wèi)生大廈55號）。聯(lián)系電話：0416-3125037，聯(lián)系人：羅祥林。
報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書。
三、招聘方式
招聘方式為考核，考核方式為面試。
四、面試時間、地點
時間：9月15日8：00
地點：錦州市疾病控制中心八樓教室（錦州市古塔區(qū)解放路一段8-35號）
考生須持本人有效《居民身份證》，提前30分鐘到達面試地點，超過面試時間15分鐘者將按自動棄權處理。
五、組織實施
市衛(wèi)生局具體負責面試考核的組織實施，組建面試考核評委會對考生進行面試考核。市人事局負責對面試考核工作監(jiān)督指導。
六、考核的內(nèi)容、方法
面試考核內(nèi)容：儀表、邏輯思維、語言表達能力（包括自我介紹）、業(yè)務知識和基本技能。
面試考核方法：面試考核滿分為100分，其中：儀表10分，邏輯思維25分，語言表達能力25分，專業(yè)知識、基本技能40分。面試考核成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不予聘用。評委評分保留至小數(shù)點后2位。每名考生面試考核時間不超過20分鐘。
七、成績評定與公布
評委對每名考生現(xiàn)場評分，現(xiàn)場亮分，現(xiàn)場公布最終得分。面試考核成績采取去掉一個分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術平均的方法確定，面試考核成績保留至小數(shù)點后2位。整個面試結束后，面試考核成績從高到低排序，當場宣布。
根據(jù)職位實際招聘人數(shù)，按照面試考核成績由高到低排序依次確定體檢考察人選，最后一名面試考核成績出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識與基本技能得分之和，由高到低確定體檢考察人選。由于應聘人員自行放棄聘用資格或體檢不合格等原因致使招聘崗位空缺，按面試考核成績由高到低排序依次遞補，最后一名遞補人員面試考核成績出現(xiàn)并列者，按面試考核中專業(yè)知識與基本技能得分之和，由高到低確定遞補人選。
八、聘用辦法
經(jīng)體檢考察后的擬聘人員將在錦州市人事局信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示一周，公示期滿無異議的人員，經(jīng)市人事局審核批準，辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月（高校畢業(yè)生見習期為一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
九、考核紀律
面試考核工作是公開招聘人員工作的重要環(huán)節(jié)，整個面試考核工作將在市人事局、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一指導監(jiān)督下實施，凡命題專家，面試考核評委及工作人員與考生有錦人發(fā)[2009]1號文件規(guī)定回避條件的必須予以回避。為了選拔吸收德才兼?zhèn)涞母邔W歷優(yōu)秀畢業(yè)生，保證人才質(zhì)量，面試考核工作要堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按規(guī)定組織實施，堅持標準，秉公評判。堅決防止和杜絕不正之風，對違反工作紀律的人和事，將追究有關人員的責任，對違規(guī)違紀的考生，將取消應聘資格或解除聘用。
錦州市衛(wèi)生局
二00九年八月十三日