2009年銀行從業(yè)《風險管理》沖刺模擬試題(14)

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26.核心雇員流失的風險具體體現為:
    A.核心員工的知識/技能缺乏
    B.缺乏足夠后援/替代人員
    C.相關信息缺乏共享和文檔記錄
    D.缺乏崗位輪換機制
    E.核心員工的欺詐行為
    參考答案:BCD
    27.操作風險成因中的系統缺陷因素主要包括哪幾個方面?
    A.數據/信息質量
    B.違反系統安全規(guī)定
    C.系統設計/開發(fā)的戰(zhàn)略風險
    D.系統的穩(wěn)定性、兼容性、適宜性
    E.系統開發(fā)、維護成本過高
    參考答案:ABCD
    28.基本指標法的計算中涉及哪幾個變量?
    A.前三年中各年為正的總收入
    B.前三年中總收入為正數的年數
    C.巴塞爾委員會專門設定的乘數因子
    D.前三年的總收入
    E.所計量的總的年數
    參考答案:ABC
    29.根據巴塞爾委員會規(guī)定,為了具備使用標準法的資格,商業(yè)銀行必須至少滿足哪些條件?
    A.董事會和高級管理層應當積極參與監(jiān)督操作風險管理架構
    B.銀行應當擁有完整且確實可行的操作風險管理系統
    C.銀行應當擁有充足的資源支持在主要產品線上和控制及審計領域采用該方法
    D.必須具備完善、健康的公司治理結構
    E.必須設立有專門的風險管理委員會,受董事會直接領導
    參考答案:ABC
    30.商業(yè)銀行為了完善操作風險的評估與控制,需要具備哪些基本條件?
    A.完善的公司治理結構
    B.健全的內部控制體系
    C.普及合規(guī)管理文化
    D.集中式的、可靈活擴充的業(yè)務信息系統
    E.強大的研發(fā)實力
    參考答案:ABCD