廣州市教育信息中心(電化教育館)是廣州市教育局屬下的教育事業(yè)單位,主要職能為：具體組織實(shí)施全市教育信息化建設(shè)規(guī)劃和方案；負(fù)責(zé)我市教育科研網(wǎng)的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)教育局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化的建設(shè)和管理；指導(dǎo)全市中小學(xué)校、幼兒園開展網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)工作；指導(dǎo)區(qū)、縣級(jí)市和各級(jí)各類學(xué)校開展教育信息化的科研推廣應(yīng)用等的工作。
廣州市教育信息中心(電化教育館)自成立以來(lái)曾獲國(guó)家、省市級(jí)的多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘網(wǎng)絡(luò)管理人員。
一、擬聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員必須具備的資格條件
（一）擬招聘的崗位：網(wǎng)絡(luò)管理人員
（二）擬招聘的人數(shù)：網(wǎng)絡(luò)管理人員1人
（三）應(yīng)聘人員須具備條件∶
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下；熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理技術(shù)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；三年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)資料）；具有網(wǎng)絡(luò)管理類初級(jí)以上（含初級(jí)）職稱者優(yōu)先。
2、應(yīng)聘人員需同時(shí)具備穗人發(fā)[2005]131號(hào)文所規(guī)定的基本條件,非本市戶口人員需符合穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入基本條件。廣州市屬（含區(qū)、縣級(jí)市屬）公辦學(xué)校在編人員應(yīng)聘需有所在單位同意報(bào)考證明。
二、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者填寫下列報(bào)名表格并遞交本人簡(jiǎn)歷（貼照片）、身份證及有關(guān)證書證明材料復(fù)印件（電子版）于10月30日前發(fā)到郵箱lutwen@163.com或?qū)⒓堎|(zhì)材料以特快專遞形式寄送到本單位，地址∶廣州市文德北路81號(hào)之一廣州市教育信息中心人事室（五樓），郵編510030，聯(lián)系人∶陸老師聯(lián)系電話∶83377231。收到報(bào)名表經(jīng)初審符合報(bào)名條件者,本單位將回郵發(fā)出筆試準(zhǔn)考通知書?？荚嚽耙惶彀l(fā)準(zhǔn)考證（應(yīng)聘者于11月9日下午2：30至5∶00時(shí)到廣州市文德北路81號(hào)之一廣州市教育信息中心人事室領(lǐng)?。?參加筆試者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需遞交本人簡(jiǎn)歷（貼照片）、身份證及有關(guān)證書證明材料復(fù)印件并出示原件以驗(yàn)證。
廣州市教育信息中心（電教館）公開招聘報(bào)名表
姓名 性別 出生年月
學(xué)歷 學(xué)位 身份證號(hào)
后學(xué)歷畢業(yè)的院校 專業(yè)
應(yīng)聘崗位 聯(lián)系電話
郵箱
聯(lián)系地址
（二）考試（包括筆試和面試）
1、考試（筆試）范圍∶計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識(shí)。
2、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不帶入面試。
3、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:5計(jì)算，依筆試成績(jī)高低順序，按計(jì)算出的人數(shù)確定面試對(duì)象。面試包括面談和實(shí)際操作。其中面談?wù)?0%;操作占60%。
4、面談和實(shí)際操作的成績(jī)均采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
5、考試時(shí)間∶
（1）筆試∶11月10日上午9∶00-10∶30
（2）操作:11月11日上午9∶00-11∶00
（3）面談∶11月11日下午3∶00-5∶00
三、體檢
在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。
四、考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
如遇考生體檢或考核不合格，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假,即取消其考試或聘用資格。
廣州市教育信息中心（電教館）
2009年10月13日
廣州市教育信息中心(電化教育館)自成立以來(lái)曾獲國(guó)家、省市級(jí)的多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘網(wǎng)絡(luò)管理人員。
一、擬聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員必須具備的資格條件
（一）擬招聘的崗位：網(wǎng)絡(luò)管理人員
（二）擬招聘的人數(shù)：網(wǎng)絡(luò)管理人員1人
（三）應(yīng)聘人員須具備條件∶
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下；熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理技術(shù)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；三年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)資料）；具有網(wǎng)絡(luò)管理類初級(jí)以上（含初級(jí)）職稱者優(yōu)先。
2、應(yīng)聘人員需同時(shí)具備穗人發(fā)[2005]131號(hào)文所規(guī)定的基本條件,非本市戶口人員需符合穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入基本條件。廣州市屬（含區(qū)、縣級(jí)市屬）公辦學(xué)校在編人員應(yīng)聘需有所在單位同意報(bào)考證明。
二、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者填寫下列報(bào)名表格并遞交本人簡(jiǎn)歷（貼照片）、身份證及有關(guān)證書證明材料復(fù)印件（電子版）于10月30日前發(fā)到郵箱lutwen@163.com或?qū)⒓堎|(zhì)材料以特快專遞形式寄送到本單位，地址∶廣州市文德北路81號(hào)之一廣州市教育信息中心人事室（五樓），郵編510030，聯(lián)系人∶陸老師聯(lián)系電話∶83377231。收到報(bào)名表經(jīng)初審符合報(bào)名條件者,本單位將回郵發(fā)出筆試準(zhǔn)考通知書?？荚嚽耙惶彀l(fā)準(zhǔn)考證（應(yīng)聘者于11月9日下午2：30至5∶00時(shí)到廣州市文德北路81號(hào)之一廣州市教育信息中心人事室領(lǐng)?。?參加筆試者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需遞交本人簡(jiǎn)歷（貼照片）、身份證及有關(guān)證書證明材料復(fù)印件并出示原件以驗(yàn)證。
廣州市教育信息中心（電教館）公開招聘報(bào)名表
姓名 性別 出生年月
學(xué)歷 學(xué)位 身份證號(hào)
后學(xué)歷畢業(yè)的院校 專業(yè)
應(yīng)聘崗位 聯(lián)系電話
郵箱
聯(lián)系地址
（二）考試（包括筆試和面試）
1、考試（筆試）范圍∶計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識(shí)。
2、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不帶入面試。
3、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:5計(jì)算，依筆試成績(jī)高低順序，按計(jì)算出的人數(shù)確定面試對(duì)象。面試包括面談和實(shí)際操作。其中面談?wù)?0%;操作占60%。
4、面談和實(shí)際操作的成績(jī)均采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
5、考試時(shí)間∶
（1）筆試∶11月10日上午9∶00-10∶30
（2）操作:11月11日上午9∶00-11∶00
（3）面談∶11月11日下午3∶00-5∶00
三、體檢
在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。
四、考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
如遇考生體檢或考核不合格，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假,即取消其考試或聘用資格。
廣州市教育信息中心（電教館）
2009年10月13日