為優(yōu)化南豐縣高中教師結構，吸收優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生到我縣一中、二中任教，根據(jù)公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘30名全日制本科以上畢業(yè)生。為做好這次招聘工作，特通告如下。
一、指導思想及原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論為指導，嚴格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和事業(yè)單位新進人員“凡進必考”的原則進行。
二、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
3、為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、心理和身體健康，適應崗位要求和身體條件；
5、有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰的；有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。
（2）專升本在校學生。
（3）南豐縣在職的教職工。
（二）崗位條件
1、學歷及專業(yè)條件：
應、歷屆全日制普通院校師范教育類統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，或其它全日制普通院校統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生且取得高中教師資格的人員。且與報考崗位專業(yè)對口。
2、年齡條件：
年齡在25周歲以內，終算時間2009年6月30日。研究生學歷或具有三年以上教學工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至30周歲以內。
三、招聘崗位及名額
縣一中、二中共招聘教師30名：歷史9名，地理11名，生物7名，音樂（舞蹈）3名。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報名
由一中、二中在學校網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。報名截止時間：2009年6月12日18：00止。報名地點：仍然在南豐一中、南豐二中。
（二）資格審查
1、由招聘工作領導小組統(tǒng)一對已報名的對象進行資格審查，凡符合報考條件的人員，于6月13日由本人帶齊相關證件原件及復印件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、報到證或就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠照片三張等）到南豐縣教育局人事股統(tǒng)一進行資格審查。合格的人員填發(fā)準考證。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報名人數(shù)與擬招聘崗位之比不足3：1的，則相應調減或取消該招聘崗位。特殊情況，報縣政府研究決定。
（三）統(tǒng)一考試（測試）
1、考試（測試）時間、地點。時間定于6月14日至15日，其中專業(yè)文化筆試，教育學、教育心理學測試定于6月14日。上課或說課定于6月15日。具體考試時間見準考證。筆試、測試地點定在南豐縣一中。
2、專業(yè)文化筆試。資格審查合格者，進行專業(yè)文化筆試?？荚噧热轂楸緦I(yè)高中以上知識。考試時限為120分鐘。考試成績實行100分制，按50%比例計入總成績，并由高分到低分順序按招聘計劃人數(shù)1：2比例確定進入教育學、教育心理學測試入圍人員。后一名分數(shù)相同者一并入圍。
3、教育學、教育心理學測試。對入圍對象統(tǒng)一進行教育學、教育心理學測試。測試采取面試方式進行。成績實行100分制，按10%比例計入總成績，并由高分到低分順序按招聘計劃人數(shù)1：1.5比例確定進入上課或說課測試入圍人員。后一名分數(shù)相同者一并入圍。
4、上課或說課。入圍對象都要上一堂課或說一堂課。其中申報音樂（舞蹈）人員考核上課，測試時限為45分鐘。申報歷史、地理、生物人員考核說課，說課時限為15分鐘以內，成績實行100分制，按40%比例計入總成績。
為充分體現(xiàn)公平，上課或說課分學科采用一套評委進行評分，在一天內完成。每科評委由外聘專家組成，人數(shù)為3至5人。
以上所有筆試、測試的命題，試卷押運、閱卷、評分等考試全過程由縣紀檢監(jiān)察、教育、人事、財政等部門派員進行監(jiān)督、指導。
五、體檢與考核
1、根據(jù)專業(yè)文化筆試和教育學、教育心理學測試以及上課或說課成績折算之和為考試總成績，按計劃招聘人數(shù)從高分至低分等額確定參加體檢、考核對象。若折算后考試總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)文化筆試，教育學、教育心理學測試，上課或說課測試等成績依次比較，比較至某一單項得分多者入圍。
2、體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進入考核，考核由人事部門、教育部門共同組織實施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績從高分至低分依次等額遞補。
六、確定人選及聘用
體檢、考核合格人員，在縣政府網(wǎng)及相關網(wǎng)站上進行公示。公示結束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補，仍堅持從高分至低分的原則進行。擬聘用人員名單報縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實行人事代理和1年試用期，并簽定試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘單位簽定5年以上正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格者至試用期結束之日起即與用人單位終止工作和人事關系，人事檔案直接轉入人才交流服務中心。簽約后的人員在聘用期或服務期內不得調離教學崗位或辭職。
用人單位無正當理由，不得拒絕經(jīng)考核合格的招聘人員。
擬聘用人員無正當理由，逾期15天未報到，經(jīng)招聘辦確認，視放棄處理。
七、收費
每位報名者須交納報名費、考試考核費200元。
八、組織領導及工作機構
成立南豐縣公開招聘教師工作領導小組。
組長：余志民
成員：由縣紀檢、監(jiān)察部門及人勞局、縣編辦、縣財政局、縣教育局及縣一中、二中有關人員組成
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局內，負責日常工作。
咨詢電話：0794-3209480（縣教育局）0794-3226198（縣人勞局）
0794-3202236（南豐一中）0794-3223102（南豐二中）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘教師工作領導小組
2009年6月10日
一、指導思想及原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論為指導，嚴格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和事業(yè)單位新進人員“凡進必考”的原則進行。
二、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
3、為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、心理和身體健康，適應崗位要求和身體條件；
5、有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰的；有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。
（2）專升本在校學生。
（3）南豐縣在職的教職工。
（二）崗位條件
1、學歷及專業(yè)條件：
應、歷屆全日制普通院校師范教育類統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，或其它全日制普通院校統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生且取得高中教師資格的人員。且與報考崗位專業(yè)對口。
2、年齡條件：
年齡在25周歲以內，終算時間2009年6月30日。研究生學歷或具有三年以上教學工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至30周歲以內。
三、招聘崗位及名額
縣一中、二中共招聘教師30名：歷史9名，地理11名，生物7名，音樂（舞蹈）3名。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報名
由一中、二中在學校網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。報名截止時間：2009年6月12日18：00止。報名地點：仍然在南豐一中、南豐二中。
（二）資格審查
1、由招聘工作領導小組統(tǒng)一對已報名的對象進行資格審查，凡符合報考條件的人員，于6月13日由本人帶齊相關證件原件及復印件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、報到證或就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠照片三張等）到南豐縣教育局人事股統(tǒng)一進行資格審查。合格的人員填發(fā)準考證。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報名人數(shù)與擬招聘崗位之比不足3：1的，則相應調減或取消該招聘崗位。特殊情況，報縣政府研究決定。
（三）統(tǒng)一考試（測試）
1、考試（測試）時間、地點。時間定于6月14日至15日，其中專業(yè)文化筆試，教育學、教育心理學測試定于6月14日。上課或說課定于6月15日。具體考試時間見準考證。筆試、測試地點定在南豐縣一中。
2、專業(yè)文化筆試。資格審查合格者，進行專業(yè)文化筆試?？荚噧热轂楸緦I(yè)高中以上知識。考試時限為120分鐘。考試成績實行100分制，按50%比例計入總成績，并由高分到低分順序按招聘計劃人數(shù)1：2比例確定進入教育學、教育心理學測試入圍人員。后一名分數(shù)相同者一并入圍。
3、教育學、教育心理學測試。對入圍對象統(tǒng)一進行教育學、教育心理學測試。測試采取面試方式進行。成績實行100分制，按10%比例計入總成績，并由高分到低分順序按招聘計劃人數(shù)1：1.5比例確定進入上課或說課測試入圍人員。后一名分數(shù)相同者一并入圍。
4、上課或說課。入圍對象都要上一堂課或說一堂課。其中申報音樂（舞蹈）人員考核上課，測試時限為45分鐘。申報歷史、地理、生物人員考核說課，說課時限為15分鐘以內，成績實行100分制，按40%比例計入總成績。
為充分體現(xiàn)公平，上課或說課分學科采用一套評委進行評分，在一天內完成。每科評委由外聘專家組成，人數(shù)為3至5人。
以上所有筆試、測試的命題，試卷押運、閱卷、評分等考試全過程由縣紀檢監(jiān)察、教育、人事、財政等部門派員進行監(jiān)督、指導。
五、體檢與考核
1、根據(jù)專業(yè)文化筆試和教育學、教育心理學測試以及上課或說課成績折算之和為考試總成績，按計劃招聘人數(shù)從高分至低分等額確定參加體檢、考核對象。若折算后考試總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)文化筆試，教育學、教育心理學測試，上課或說課測試等成績依次比較，比較至某一單項得分多者入圍。
2、體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進入考核，考核由人事部門、教育部門共同組織實施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績從高分至低分依次等額遞補。
六、確定人選及聘用
體檢、考核合格人員，在縣政府網(wǎng)及相關網(wǎng)站上進行公示。公示結束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補，仍堅持從高分至低分的原則進行。擬聘用人員名單報縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實行人事代理和1年試用期，并簽定試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘單位簽定5年以上正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格者至試用期結束之日起即與用人單位終止工作和人事關系，人事檔案直接轉入人才交流服務中心。簽約后的人員在聘用期或服務期內不得調離教學崗位或辭職。
用人單位無正當理由，不得拒絕經(jīng)考核合格的招聘人員。
擬聘用人員無正當理由，逾期15天未報到，經(jīng)招聘辦確認，視放棄處理。
七、收費
每位報名者須交納報名費、考試考核費200元。
八、組織領導及工作機構
成立南豐縣公開招聘教師工作領導小組。
組長：余志民
成員：由縣紀檢、監(jiān)察部門及人勞局、縣編辦、縣財政局、縣教育局及縣一中、二中有關人員組成
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局內，負責日常工作。
咨詢電話：0794-3209480（縣教育局）0794-3226198（縣人勞局）
0794-3202236（南豐一中）0794-3223102（南豐二中）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）
南豐縣公開招聘教師工作領導小組
2009年6月10日