企業(yè)法律顧問管理知識輔導：員工選擇與聘用

(一)人員招聘
    人員招聘就是尋找并吸引合適的有潛力的工作侯選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。
    1、前期準備
    第一，招聘對象確定
    第二，招聘方法和渠道選擇
    2、招聘原則
    第一，機會均等原則
    第二，公開透明原則
    第三，誠信原則
    3、招聘程序
    第一，提出招聘要求
    第二，確定招聘渠道
    第三，對應招聘者初選
    第四，測試
    第五，體檢
    第六，正式錄用
    (二)人員使用與流動
    1、人員使用原則
    第一，人適其事，事得其人
    第二，人盡其才，事盡其功
    2、人員流動