企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)：人力資源管理概述（1）

1、了解人力資源管理的含義、特點(diǎn)、目標(biāo)、戰(zhàn)略與規(guī)劃
    2、了解人力資源管理的基礎(chǔ)工作
    3、了解員工的選擇與聘用
    4、了解員工開發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效考核管理
    5、了解薪酬、福利，熟悉勞動(dòng)保障，包括婦女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
    內(nèi)容提要
    一、人力資源管理概述
    (一)人力資源管理的含義與特點(diǎn)
    1、人力資源管理的含義
    人力資源管理是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。
    2、人力資源管理的特點(diǎn)
    第一，復(fù)雜性
    第二，綜合性
    第三，社會(huì)性
    第四，科學(xué)性
    (二)人力資源管理的目標(biāo)
    1、提高企業(yè)的績(jī)效
    2、擴(kuò)展人力資本
    (三)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
    1、人力資源戰(zhàn)略
    人力資源戰(zhàn)略是一種程序和活動(dòng)的集合，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：
    第一，戰(zhàn)略制定
    第二，戰(zhàn)略評(píng)估
    2、人力資源規(guī)劃
    企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃一般分為六個(gè)步驟：準(zhǔn)備階段，人力資源需求和人力資源供給預(yù)測(cè)階段，需求和供給能力平衡階段，編制階段，人力資源規(guī)劃的實(shí)施并評(píng)估。