企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)：人力資源管理概述（2）

(一)薪酬的含義與內(nèi)容
    薪酬即含有薪水和酬勞的意思，它是企業(yè)對(duì)員工提供勞務(wù)和所作貢獻(xiàn)的回報(bào)。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。
    1、直接薪酬
    包括：
    第一，工資
    第二，獎(jiǎng)金
    第三，年薪
    2、間接薪酬
    第一，福利
    第二，紅利
    第三，股權(quán)
    (二)工資制度
    1、工資制度設(shè)計(jì)原則
    第一，公平原則
    第二，競(jìng)爭(zhēng)原則
    第三，激勵(lì)性原則
    第四，合法性原則
    2、工資制度類型
    第一，結(jié)構(gòu)工資制度
    第二，崗位技能工資制度
    第三，等級(jí)工資制度
    3、工資給付方式
    第一，計(jì)時(shí)工資
    第二，計(jì)件工資
    第三，浮動(dòng)工資
    第四，獎(jiǎng)勵(lì)工資
    2、工資保障
    第一，最低工資保障
    第二，工資支付保障