內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2009年公開(kāi)招聘工作人員公告6月11日至30日?qǐng)?bào)名
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在祖國(guó)的北部邊疆——內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法相結(jié)合的多科性教學(xué)型大學(xué)。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)前身是始建于1951年的綏遠(yuǎn)省高級(jí)工業(yè)學(xué)校，1958年在清華大學(xué)、天津大學(xué)等高校的重點(diǎn)支持下成立了內(nèi)蒙古工學(xué)院。學(xué)校曾隸屬于原機(jī)械工業(yè)部，1983年劃歸內(nèi)蒙古自治區(qū)，1993年更名為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)。在多年的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，以人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，不斷深化教育教學(xué)改革，加大教學(xué)投入，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。經(jīng)過(guò)五十多年的建設(shè)，學(xué)校已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法相結(jié)合的多科性教學(xué)型大學(xué)，形成了本科、碩士和博士完整的人才培養(yǎng)體系，整體辦學(xué)水平居自治區(qū)一流、在國(guó)內(nèi)有一定影響。
為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，積極推進(jìn)高校用人制度改革，面向社會(huì)廣泛引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，鞏固師資隊(duì)伍建設(shè)在學(xué)校工作中的關(guān)鍵地位，切實(shí)完成學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范學(xué)校引進(jìn)師資、補(bǔ)充工作人員的考試、考核程序，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（內(nèi)人發(fā)[2006]65號(hào)）和《自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法〉的通知》（內(nèi)發(fā)人[2005]22號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校在上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗聘用的原則。
二、公開(kāi)招聘的條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。
3、具有聘用崗位所需的理論知識(shí)，并具備一定的教學(xué)與科研能力。
4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
5、博士研究生；本科畢業(yè)于“211”院校的碩士研究生（僅限部分緊缺專(zhuān)業(yè)）；優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
6、招聘人員年齡原則上限制在35周歲以下。
三、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求》。
四、報(bào)名
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵寄、E-mail、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式到內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處或本人學(xué)科所在學(xué)院報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交本人求職申請(qǐng)、簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平等證書(shū)復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。通過(guò)E-mail方式報(bào)名時(shí)無(wú)需提供各種證件的掃描件，附件大小控制在2M以?xún)?nèi)。
郵寄地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市愛(ài)民街49號(hào)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處
郵政編碼：010051
E-Mail：rsch@imut.edu.cn
報(bào)名時(shí)間：2009年6月11日至2009年6月30日
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：0471－65757016577133
聯(lián)系人：王鑫趙劍峰
五、資格審核
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站上公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格，方可參加用人部門(mén)和學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、測(cè)評(píng)面試與考核。每個(gè)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：4以上方可實(shí)施公開(kāi)選拔。
六、招聘辦法
招聘采取考試（由筆試和測(cè)評(píng)面試組成）的辦法。碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和測(cè)評(píng)面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需進(jìn)行測(cè)評(píng)面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“職業(yè)能力測(cè)試”等科目，滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例依次確定進(jìn)入測(cè)評(píng)面試人選。
（二）測(cè)評(píng)面試
測(cè)評(píng)面試主要以試講和提問(wèn)為主，著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。測(cè)評(píng)面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分為最后得分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
（三）初步確定擬聘人員
對(duì)在基層鍛煉服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”志愿者和“選聘高校畢業(yè)生到嘎查（村）任職”人員，筆試成績(jī)加權(quán)前每科加1.66分，面試成績(jī)加權(quán)前加1.66分。
博士學(xué)位應(yīng)聘人員的測(cè)評(píng)面試成績(jī)即為總成績(jī)。
碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績(jī)按如下公式計(jì)算：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+測(cè)評(píng)面試成績(jī)×60%
按照總成績(jī)排名，每個(gè)崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。同等條件下，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘者優(yōu)先。
七、體檢與考核
（一）體檢
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。近期（3個(gè)月以?xún)?nèi)）由所在部門(mén)（單位）統(tǒng)一組織過(guò)體檢的應(yīng)聘人員提供相應(yīng)材料，可不再進(jìn)行體檢。
（二）考核
學(xué)校組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行思想、道德考核，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。資格復(fù)查與報(bào)名信息不符的，取消應(yīng)聘資格。
八、公示
擬聘人員名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示7天。
九、辦理聘用手續(xù)及待遇
學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)人事廳主管部門(mén)審批、備案，聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
學(xué)校監(jiān)督電話(huà)：0471-6575724
自治區(qū)人事廳監(jiān)督電話(huà)：0471-6965638
附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇九年六月一日
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在祖國(guó)的北部邊疆——內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法相結(jié)合的多科性教學(xué)型大學(xué)。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)前身是始建于1951年的綏遠(yuǎn)省高級(jí)工業(yè)學(xué)校，1958年在清華大學(xué)、天津大學(xué)等高校的重點(diǎn)支持下成立了內(nèi)蒙古工學(xué)院。學(xué)校曾隸屬于原機(jī)械工業(yè)部，1983年劃歸內(nèi)蒙古自治區(qū)，1993年更名為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)。在多年的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，以人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，不斷深化教育教學(xué)改革，加大教學(xué)投入，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。經(jīng)過(guò)五十多年的建設(shè)，學(xué)校已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法相結(jié)合的多科性教學(xué)型大學(xué)，形成了本科、碩士和博士完整的人才培養(yǎng)體系，整體辦學(xué)水平居自治區(qū)一流、在國(guó)內(nèi)有一定影響。
為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，積極推進(jìn)高校用人制度改革，面向社會(huì)廣泛引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，鞏固師資隊(duì)伍建設(shè)在學(xué)校工作中的關(guān)鍵地位，切實(shí)完成學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范學(xué)校引進(jìn)師資、補(bǔ)充工作人員的考試、考核程序，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（內(nèi)人發(fā)[2006]65號(hào)）和《自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法〉的通知》（內(nèi)發(fā)人[2005]22號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校在上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗聘用的原則。
二、公開(kāi)招聘的條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。
3、具有聘用崗位所需的理論知識(shí)，并具備一定的教學(xué)與科研能力。
4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
5、博士研究生；本科畢業(yè)于“211”院校的碩士研究生（僅限部分緊缺專(zhuān)業(yè)）；優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
6、招聘人員年齡原則上限制在35周歲以下。
三、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求》。
四、報(bào)名
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵寄、E-mail、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式到內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處或本人學(xué)科所在學(xué)院報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交本人求職申請(qǐng)、簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平等證書(shū)復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。通過(guò)E-mail方式報(bào)名時(shí)無(wú)需提供各種證件的掃描件，附件大小控制在2M以?xún)?nèi)。
郵寄地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市愛(ài)民街49號(hào)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處
郵政編碼：010051
E-Mail：rsch@imut.edu.cn
報(bào)名時(shí)間：2009年6月11日至2009年6月30日
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：0471－65757016577133
聯(lián)系人：王鑫趙劍峰
五、資格審核
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站和人事處網(wǎng)站上公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格，方可參加用人部門(mén)和學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、測(cè)評(píng)面試與考核。每個(gè)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：4以上方可實(shí)施公開(kāi)選拔。
六、招聘辦法
招聘采取考試（由筆試和測(cè)評(píng)面試組成）的辦法。碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員需要參加筆試和測(cè)評(píng)面試，博士學(xué)位應(yīng)聘人員只需進(jìn)行測(cè)評(píng)面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“職業(yè)能力測(cè)試”等科目，滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例依次確定進(jìn)入測(cè)評(píng)面試人選。
（二）測(cè)評(píng)面試
測(cè)評(píng)面試主要以試講和提問(wèn)為主，著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。測(cè)評(píng)面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分為最后得分，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
（三）初步確定擬聘人員
對(duì)在基層鍛煉服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”志愿者和“選聘高校畢業(yè)生到嘎查（村）任職”人員，筆試成績(jī)加權(quán)前每科加1.66分，面試成績(jī)加權(quán)前加1.66分。
博士學(xué)位應(yīng)聘人員的測(cè)評(píng)面試成績(jī)即為總成績(jī)。
碩士及以下學(xué)位應(yīng)聘人員的總成績(jī)按如下公式計(jì)算：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+測(cè)評(píng)面試成績(jī)×60%
按照總成績(jī)排名，每個(gè)崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。同等條件下，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘者優(yōu)先。
七、體檢與考核
（一）體檢
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。近期（3個(gè)月以?xún)?nèi)）由所在部門(mén)（單位）統(tǒng)一組織過(guò)體檢的應(yīng)聘人員提供相應(yīng)材料，可不再進(jìn)行體檢。
（二）考核
學(xué)校組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行思想、道德考核，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。資格復(fù)查與報(bào)名信息不符的，取消應(yīng)聘資格。
八、公示
擬聘人員名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示7天。
九、辦理聘用手續(xù)及待遇
學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員報(bào)人事廳主管部門(mén)審批、備案，聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
學(xué)校監(jiān)督電話(huà)：0471-6575724
自治區(qū)人事廳監(jiān)督電話(huà)：0471-6965638
附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇九年六月一日