黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘11名工作人員方案 6月15日至6月26日報名
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關要求和工作需要，經(jīng)省局研究決定，擬對所屬部分事業(yè)單位計劃招聘11名工作人員。為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位
招聘單位有：省藥品檢驗所、省藥品不良反應監(jiān)測中心、省醫(yī)藥技工學校（地址五常市），上述單位性質(zhì)均為財政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；
（三）普通高等院校統(tǒng)招本科以上學歷、學士以上學位畢業(yè)生（個別專業(yè)崗位除外），年齡在30歲以下（1979年6月1日以后出生）；
（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)知識、實踐技能及其他條件（見附表）；
（五）身體健康，符合身體檢查的各項要求。
四、招聘計劃（見附表）
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須攜帶身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證明原件及復印件，二寸近期同版免冠照片兩張。應屆畢業(yè)生需提供學校開據(jù)的有效證明。
2.報考人員與擬聘用人員的比例，原則上不低于3:1。
3.考生對自己提供的報考信息真實性負責。如發(fā)現(xiàn)報考信息有不真實情況的取消錄用資格。
4．報名時間：2009年6月15日—2009年6月26日（節(jié)假日除外）。
5．報名地點：
報考省藥品檢驗所相關崗位的，到哈爾濱市南崗區(qū)東大直街149號，聯(lián)系人：何菊蘭；聯(lián)系電話：0451－53678570。
報考省藥品不良反應監(jiān)測中心相關崗位的，到哈爾濱市道里區(qū)民勝街1號，聯(lián)系人：姜紹偉聯(lián)系電話：84530781。
報考省醫(yī)藥技工學校相關崗位的，到哈爾濱五常市文化路97號，聯(lián)系人：李紹興聯(lián)系電話：53526723。
（二）資格審查
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對應聘人員資格條件進行審查。符合條件的人選，報省局事業(yè)單位招聘領導小組辦公室（人事教育處）及有關領導同意后，通知相關人員進行考試。
（三）考試、考核
考試采取面試、試講、實驗技能操作測試等相結(jié)合的方式進行。報考省藥品檢驗所的考生先進行實驗技能操作測試，由省藥品檢驗所組織實施；報考省醫(yī)藥技工學校的考生先進行試講，由省醫(yī)藥技工學校組織實施；報考省藥品不良反應監(jiān)測中心的考生先進行相關基礎醫(yī)學知識及病例診斷等實際技能測試，由省不良反應監(jiān)測中心組織實施。上述試講、測試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例確定進入面試人選。
面試工作統(tǒng)一由省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。對參加面試的應聘人員，以面試成績由高到低按1：1的比例確定擬聘用考核人選。被確定的考核人選，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，對應聘人員資格條件進行復查（應屆畢業(yè)生需提供有效證件）。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（四）身體檢查
省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員進行體檢。凡體檢不符合要求的應聘人員，取消聘用資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應聘人員考試、考核和體檢結(jié)果，聽取用人單位意見，經(jīng)省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在省局網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（六）辦理相關手續(xù)
公示期滿無異議的，按管理權限，為受聘用人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)（流）動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應學歷或?qū)I(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。
七、有關要求
（一）各用人單位要高度重視，主要領導要親自抓。要選派素質(zhì)高、責任心強的同志，認真做好考生報名的資格審查工作。要精心謀劃，積極準備，切實高質(zhì)量組織完成好試講、實驗技能操作測試等工作。屆時，省局將派由駐局紀檢監(jiān)察室、人事教育處有關人員組成的督導組，全程監(jiān)督各單位試講、實驗技能操作測試等工作。
（二）要保證招聘工作按時限完成。各用人單位要統(tǒng)籌兼固，妥善安排，保證招聘的試講、實驗技能操作測試等工作務必于7月10日前完成。面試時間另行通知。
（三）要嚴肅招聘工作紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，取消考試和聘用資格；對招聘工作人員泄露考試測試內(nèi)容、用人單位違反原則私定聘用人員等違反公開招聘紀律的，相關人員視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本方案由黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負責解釋。
附件下載:計劃.doc
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關要求和工作需要，經(jīng)省局研究決定，擬對所屬部分事業(yè)單位計劃招聘11名工作人員。為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位
招聘單位有：省藥品檢驗所、省藥品不良反應監(jiān)測中心、省醫(yī)藥技工學校（地址五常市），上述單位性質(zhì)均為財政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；
（三）普通高等院校統(tǒng)招本科以上學歷、學士以上學位畢業(yè)生（個別專業(yè)崗位除外），年齡在30歲以下（1979年6月1日以后出生）；
（四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)知識、實踐技能及其他條件（見附表）；
（五）身體健康，符合身體檢查的各項要求。
四、招聘計劃（見附表）
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須攜帶身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證明原件及復印件，二寸近期同版免冠照片兩張。應屆畢業(yè)生需提供學校開據(jù)的有效證明。
2.報考人員與擬聘用人員的比例，原則上不低于3:1。
3.考生對自己提供的報考信息真實性負責。如發(fā)現(xiàn)報考信息有不真實情況的取消錄用資格。
4．報名時間：2009年6月15日—2009年6月26日（節(jié)假日除外）。
5．報名地點：
報考省藥品檢驗所相關崗位的，到哈爾濱市南崗區(qū)東大直街149號，聯(lián)系人：何菊蘭；聯(lián)系電話：0451－53678570。
報考省藥品不良反應監(jiān)測中心相關崗位的，到哈爾濱市道里區(qū)民勝街1號，聯(lián)系人：姜紹偉聯(lián)系電話：84530781。
報考省醫(yī)藥技工學校相關崗位的，到哈爾濱五常市文化路97號，聯(lián)系人：李紹興聯(lián)系電話：53526723。
（二）資格審查
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對應聘人員資格條件進行審查。符合條件的人選，報省局事業(yè)單位招聘領導小組辦公室（人事教育處）及有關領導同意后，通知相關人員進行考試。
（三）考試、考核
考試采取面試、試講、實驗技能操作測試等相結(jié)合的方式進行。報考省藥品檢驗所的考生先進行實驗技能操作測試，由省藥品檢驗所組織實施；報考省醫(yī)藥技工學校的考生先進行試講，由省醫(yī)藥技工學校組織實施；報考省藥品不良反應監(jiān)測中心的考生先進行相關基礎醫(yī)學知識及病例診斷等實際技能測試，由省不良反應監(jiān)測中心組織實施。上述試講、測試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例確定進入面試人選。
面試工作統(tǒng)一由省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。對參加面試的應聘人員，以面試成績由高到低按1：1的比例確定擬聘用考核人選。被確定的考核人選，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，對應聘人員資格條件進行復查（應屆畢業(yè)生需提供有效證件）。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（四）身體檢查
省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員進行體檢。凡體檢不符合要求的應聘人員，取消聘用資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應聘人員考試、考核和體檢結(jié)果，聽取用人單位意見，經(jīng)省局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在省局網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（六）辦理相關手續(xù)
公示期滿無異議的，按管理權限，為受聘用人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)（流）動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應學歷或?qū)I(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。
七、有關要求
（一）各用人單位要高度重視，主要領導要親自抓。要選派素質(zhì)高、責任心強的同志，認真做好考生報名的資格審查工作。要精心謀劃，積極準備，切實高質(zhì)量組織完成好試講、實驗技能操作測試等工作。屆時，省局將派由駐局紀檢監(jiān)察室、人事教育處有關人員組成的督導組，全程監(jiān)督各單位試講、實驗技能操作測試等工作。
（二）要保證招聘工作按時限完成。各用人單位要統(tǒng)籌兼固，妥善安排，保證招聘的試講、實驗技能操作測試等工作務必于7月10日前完成。面試時間另行通知。
（三）要嚴肅招聘工作紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，取消考試和聘用資格；對招聘工作人員泄露考試測試內(nèi)容、用人單位違反原則私定聘用人員等違反公開招聘紀律的，相關人員視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本方案由黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負責解釋。
附件下載:計劃.doc