西北工業(yè)大學師資情況
唐玉生：西北工業(yè)大學師資力量非常雄厚，體現在幾個方面，第一個方面，我們教職工人數是3400多人，副教授以上職稱的教師一共是1400多人。博士生導師380多人，兩院院士，就是中國工程院、中國科學院是15人，我們還有長江學者特聘教授13人，這是一個人數上的概念。實際上介紹我們學校師資隊伍，我有的時候比較喜歡和科研實力結合起來。我們學校在全國大學里，不管是師資力量、人數，包括我們教授、副教授人數并不是特別多，不是按人數取勝的，但是我們每年科研經費在全國總的科研經費數量都是排在全國前六位的，特別是2008年我們學?？蒲薪涃M達到12.2億，如果平均下來，就是說平均到每個教師頭上，我們科研經費在全國應該說是數一數二的，我們學校按照大學規(guī)模來說我們不是特別大，但是從科研實力來講特別強。科研實力從一方面也體現出師資隊伍水平。因為沒有一個高水平的師資隊伍，沒有一個高水平的學生，很難做出這么多科研成果。
西北工業(yè)大學人才培養(yǎng)方面目標和模式
唐玉生：人才培養(yǎng)這塊我想談一下我們西北工業(yè)大學的特色，我們是“三實一新”，“三實”就是基礎扎實、工作踏實、作風樸實，“一新”就是開拓創(chuàng)新。基礎扎實，實際上是對在校期間，對他的本科教育，甚至后來的研究生(論壇) 教育，就是到我們西北工業(yè)大學學習，給他打下一個良好的基礎。工作踏實，是大學畢業(yè)之后對做人方面的要求，在學校不光教會你專業(yè)知識，更重要的是教會他做人。作風樸實跟工作踏實是一個道理，到工作單位之后要認真敬業(yè)，干一行愛一行，做好本職工作。這個不光是對我們學校，對將來所有進入社會的一個大學生最基本的要求。再一個就是開拓創(chuàng)新，有了很踏實、很堅實的專業(yè)基礎，與人溝通交流方面的能力，剛才你提到了，也很強。如果說沒有一個很強的創(chuàng)新精神，在現在快速發(fā)展的社會里面很容易就被淘汰了，在這方面我們學校非常重視。學校實際上也采取了很多措施，比如動手能力和創(chuàng)新能力方面，我們學校一共有13個本科生創(chuàng)新實踐中心，這13個創(chuàng)新實踐中心，都是面向全體本科生開放的，它的一個基本概念就是讓所有學生都能參與到活動中來，比如你本人有什么奇思妙想，或者有什么樣的創(chuàng)新思維，你都可以提出來，提出來之后經過我們學校組織一批專家，審核你提出的這個報告，覺得你這個報告可行，是能夠操作的，那么學校就會出經費支持。我們13個本科創(chuàng)新實踐中心有機器人、計算機軟件，還有模擬“聯合國”、機械小精靈等等很多，一共13個。尤其是這幾年我們做的比較出色的就是航空飛行器創(chuàng)新實踐基地，因為航空也是我們特色之一。航空飛行器這塊，我們近兩年在全國航空飛行器比賽中不管是設計，還是實物，全國有空中機器人比賽，一些實際的操作，比如滅火或者是載重等等這些空中飛行器，我們經常奪得冠軍，一共是十幾項，在全國大學里面應該是獨樹一幟的。這塊每年都有幾千名本科生參與到項目中來，學校經費投入也很大，每年都是幾百萬、上千萬的投入，在鼓勵本科生創(chuàng)新這塊做了很多工作。再一個我們做的比較出色的就是模擬“聯合國”活動，聯合國下轄的一個民間機構，非營利性機構，是它組織的一項全世界大學生聚集在一起，在紐約聯合國總部，把這些大學生組織到一起，到紐約聯合國總部，這些大學生分別扮演不同的角色，比如中國去的學生，不一定代表中國，可能代表古巴，也可能代表美國、英國，到時候都是抽簽來決定的，這些學生去了之后，整個過程就是一屆聯合國大會的過程，讓學生參與到國際問題、國際熱點問題的一些討論當中，實際上這對學生的能力是一個很強的鍛煉。我們學校2009年參加國際模擬聯合國大賽，我們得到了杰出團隊獎，其中一個學生獲得杰出個人獎，杰出團隊獎是秀的，全世界300多所大學參加這個，我們是的一家，每年派出15名學生參與，但這個活動我們學校每年有千名學生參加。一方面對學生關心國家、國際、國內的事務，讓他成為一個更有責任感的人，這是第一點。第二個，在英語(論壇)方面對他也是一個鍛煉，因為模擬聯合國的整個活動都是用英語交流的，包括討論、目前撰寫報告等等。這個活動也是西北工業(yè)大學在國內開展最早的，我們是咱們國家第一所紐約聯合國總部參加了這個活動。這個就是學生創(chuàng)新方面。
唐玉生：西北工業(yè)大學師資力量非常雄厚，體現在幾個方面，第一個方面，我們教職工人數是3400多人，副教授以上職稱的教師一共是1400多人。博士生導師380多人，兩院院士，就是中國工程院、中國科學院是15人，我們還有長江學者特聘教授13人，這是一個人數上的概念。實際上介紹我們學校師資隊伍，我有的時候比較喜歡和科研實力結合起來。我們學校在全國大學里，不管是師資力量、人數，包括我們教授、副教授人數并不是特別多，不是按人數取勝的，但是我們每年科研經費在全國總的科研經費數量都是排在全國前六位的，特別是2008年我們學?？蒲薪涃M達到12.2億，如果平均下來，就是說平均到每個教師頭上，我們科研經費在全國應該說是數一數二的，我們學校按照大學規(guī)模來說我們不是特別大，但是從科研實力來講特別強。科研實力從一方面也體現出師資隊伍水平。因為沒有一個高水平的師資隊伍，沒有一個高水平的學生，很難做出這么多科研成果。
西北工業(yè)大學人才培養(yǎng)方面目標和模式
唐玉生：人才培養(yǎng)這塊我想談一下我們西北工業(yè)大學的特色，我們是“三實一新”，“三實”就是基礎扎實、工作踏實、作風樸實，“一新”就是開拓創(chuàng)新。基礎扎實，實際上是對在校期間，對他的本科教育，甚至后來的研究生(論壇) 教育，就是到我們西北工業(yè)大學學習，給他打下一個良好的基礎。工作踏實，是大學畢業(yè)之后對做人方面的要求，在學校不光教會你專業(yè)知識，更重要的是教會他做人。作風樸實跟工作踏實是一個道理，到工作單位之后要認真敬業(yè)，干一行愛一行，做好本職工作。這個不光是對我們學校，對將來所有進入社會的一個大學生最基本的要求。再一個就是開拓創(chuàng)新，有了很踏實、很堅實的專業(yè)基礎，與人溝通交流方面的能力，剛才你提到了，也很強。如果說沒有一個很強的創(chuàng)新精神，在現在快速發(fā)展的社會里面很容易就被淘汰了，在這方面我們學校非常重視。學校實際上也采取了很多措施，比如動手能力和創(chuàng)新能力方面，我們學校一共有13個本科生創(chuàng)新實踐中心，這13個創(chuàng)新實踐中心，都是面向全體本科生開放的，它的一個基本概念就是讓所有學生都能參與到活動中來，比如你本人有什么奇思妙想，或者有什么樣的創(chuàng)新思維，你都可以提出來，提出來之后經過我們學校組織一批專家，審核你提出的這個報告，覺得你這個報告可行，是能夠操作的，那么學校就會出經費支持。我們13個本科創(chuàng)新實踐中心有機器人、計算機軟件，還有模擬“聯合國”、機械小精靈等等很多，一共13個。尤其是這幾年我們做的比較出色的就是航空飛行器創(chuàng)新實踐基地，因為航空也是我們特色之一。航空飛行器這塊，我們近兩年在全國航空飛行器比賽中不管是設計，還是實物，全國有空中機器人比賽，一些實際的操作，比如滅火或者是載重等等這些空中飛行器，我們經常奪得冠軍，一共是十幾項，在全國大學里面應該是獨樹一幟的。這塊每年都有幾千名本科生參與到項目中來，學校經費投入也很大，每年都是幾百萬、上千萬的投入，在鼓勵本科生創(chuàng)新這塊做了很多工作。再一個我們做的比較出色的就是模擬“聯合國”活動，聯合國下轄的一個民間機構，非營利性機構，是它組織的一項全世界大學生聚集在一起，在紐約聯合國總部，把這些大學生組織到一起，到紐約聯合國總部，這些大學生分別扮演不同的角色，比如中國去的學生，不一定代表中國，可能代表古巴，也可能代表美國、英國，到時候都是抽簽來決定的，這些學生去了之后，整個過程就是一屆聯合國大會的過程，讓學生參與到國際問題、國際熱點問題的一些討論當中，實際上這對學生的能力是一個很強的鍛煉。我們學校2009年參加國際模擬聯合國大賽，我們得到了杰出團隊獎，其中一個學生獲得杰出個人獎，杰出團隊獎是秀的，全世界300多所大學參加這個，我們是的一家，每年派出15名學生參與，但這個活動我們學校每年有千名學生參加。一方面對學生關心國家、國際、國內的事務，讓他成為一個更有責任感的人，這是第一點。第二個，在英語(論壇)方面對他也是一個鍛煉，因為模擬聯合國的整個活動都是用英語交流的，包括討論、目前撰寫報告等等。這個活動也是西北工業(yè)大學在國內開展最早的，我們是咱們國家第一所紐約聯合國總部參加了這個活動。這個就是學生創(chuàng)新方面。