這個(gè)問(wèn)題，在我國(guó)勞動(dòng)部下發(fā)的有關(guān)文件中作了規(guī)定。其主要內(nèi)容是：企業(yè)不得在招收職工時(shí)向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”或“風(fēng)險(xiǎn)金”，對(duì)擅自收取抵押金的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人。至于一些用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，按照職工本人的自愿原則向職工收取“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為，則不屬違反規(guī)定的行為。但是，用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系等為由強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股。否則，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。據(jù)此，企業(yè)對(duì)職工在入廠時(shí)，收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金是不符合規(guī)定的，應(yīng)予制止；但如果企業(yè)出于職工自愿向職工收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金或股金則不違反有關(guān)規(guī)定；如企業(yè)強(qiáng)行要求職工繳納，則職工可提請(qǐng)勞動(dòng)行政管理部門(mén)予以處理。