美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生在2009年遇到就業(yè)寒冬，根據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年4月對(duì)850所大學(xué)的3.5萬(wàn)名畢業(yè)生所作的抽樣調(diào)查，在申請(qǐng)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有19.7%的學(xué)生找到了工作，而在2007年，這一比例是51%。
在經(jīng)濟(jì)不景氣，找工作難的情況下，今年美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生有意愿找工作的人數(shù)也大幅降低。在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中，只有59%的學(xué)生去找工作，而在2007年，這一比例是64%，2008年為66%。雖然就業(yè)市場(chǎng)依然低迷，沒(méi)有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生還會(huì)繼續(xù)去尋找工作。想進(jìn)入研究生院繼續(xù)深造的畢業(yè)生學(xué)生人數(shù)比2008年有所增多，比例約在27%，而2008年為24%。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年3月所做的一項(xiàng)調(diào)查則顯示，今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)比2008年下降了22%。雖然在今年年初，美國(guó)的雇主們還聲稱(chēng)今年不會(huì)減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)，但在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化的情況下，雇主們也只有勒緊褲腰帶，少雇人為妙了。超過(guò)三分之二的雇主表示，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迫使他們不得不對(duì)雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評(píng)估，而幾乎所有的雇主都表明會(huì)減少新的雇員。
在經(jīng)濟(jì)不景氣之時(shí)，除了所學(xué)專(zhuān)業(yè)因素外，什么樣的學(xué)生比較容易找到工作呢?根據(jù)對(duì)雇主的調(diào)查，雇主比較喜歡有過(guò)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生。美國(guó)超過(guò)四分之三的雇主表示，他們?cè)敢夤陀糜幸欢üぷ鹘?jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)或是在公司的臨時(shí)工作。當(dāng)然，雇主對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的工作要求并不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不好才附加的，長(zhǎng)期以來(lái)美國(guó)的雇主多喜歡雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。不過(guò)在經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，雇主們是更加喜歡雇用那些曾在自己公司實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)不同會(huì)造成美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機(jī)會(huì)上的很大差異，工科的工程專(zhuān)業(yè)和文科的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例，而且被雇主雇用的比例也，雇主對(duì)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，因此這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會(huì)立即與雇主簽訂合同。相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)就會(huì)的學(xué)生比例較大。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)薪水多少是一個(gè)很關(guān)鍵的考量。根據(jù)調(diào)查，今年工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5萬(wàn)8000美元，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4萬(wàn)8377美元。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)4月份公布的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪報(bào)告顯示。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪是4萬(wàn)8515美元，比2008年的平均起薪4萬(wàn)9624美元下降了2.2%。工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%?；瘜W(xué)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生起薪漲幅，平均上漲2.8%，達(dá)到6萬(wàn)5403美元。計(jì)算機(jī)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.8%，年薪為6萬(wàn)1017美元。民用工程的畢業(yè)生起薪上漲1.7%，為5萬(wàn)1793美元。機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.6%，為5萬(wàn)8749美元。過(guò)去幾年一直熱門(mén)的計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)，2009年畢業(yè)生的平均起薪下降了3.6%，為5萬(wàn)7693美元。造成計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪下降的主要原因是公司對(duì)電腦軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員需求量減少。
擔(dān)任軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，2008年的平均起薪是6萬(wàn)5379美元，2009年則為5萬(wàn)8837美元，下降了11%。商學(xué)院的畢業(yè)生依然在就業(yè)市場(chǎng)上火紅，2009年商學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為4萬(wàn)6973美元，比2008年上漲了1%。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了2%，為4萬(wàn)8377美元。金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲了2.3%，為4萬(wàn)9754美元。商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了3.6%，為4萬(wàn)5778美元。
文科畢業(yè)生的平均起薪基本沒(méi)有什么變化，整體來(lái)說(shuō)比2008年下降了1%，為3萬(wàn)6807美元。即使在經(jīng)濟(jì)不景氣、工作難找的情況下，仍有不少大學(xué)畢業(yè)生不愿高不成低也就。在他們看來(lái)，沒(méi)有工作也不會(huì)去靠刷盤(pán)子洗碗來(lái)維生，如果是那樣，接受大學(xué)教育又有何用。況且不少大學(xué)畢業(yè)生是靠貸款交學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后首要任務(wù)是還貸款，因此薪水高的職位是他們第一位的考量。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生生接受或不接受雇主給予的工作機(jī)會(huì)，除了薪水外其他主要的考量有：雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)情況、工作地點(diǎn)是否喜歡或是離父母家遠(yuǎn)近，雇主是否會(huì)協(xié)助學(xué)生償還學(xué)生貸款、公司的名氣以及是否有彈性的上班時(shí)間等。
在經(jīng)濟(jì)不景氣，找工作難的情況下，今年美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)生有意愿找工作的人數(shù)也大幅降低。在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中，只有59%的學(xué)生去找工作，而在2007年，這一比例是64%，2008年為66%。雖然就業(yè)市場(chǎng)依然低迷，沒(méi)有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生還會(huì)繼續(xù)去尋找工作。想進(jìn)入研究生院繼續(xù)深造的畢業(yè)生學(xué)生人數(shù)比2008年有所增多，比例約在27%，而2008年為24%。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)在今年3月所做的一項(xiàng)調(diào)查則顯示，今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)比2008年下降了22%。雖然在今年年初，美國(guó)的雇主們還聲稱(chēng)今年不會(huì)減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)，但在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化的情況下，雇主們也只有勒緊褲腰帶，少雇人為妙了。超過(guò)三分之二的雇主表示，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)迫使他們不得不對(duì)雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評(píng)估，而幾乎所有的雇主都表明會(huì)減少新的雇員。
在經(jīng)濟(jì)不景氣之時(shí)，除了所學(xué)專(zhuān)業(yè)因素外，什么樣的學(xué)生比較容易找到工作呢?根據(jù)對(duì)雇主的調(diào)查，雇主比較喜歡有過(guò)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生。美國(guó)超過(guò)四分之三的雇主表示，他們?cè)敢夤陀糜幸欢üぷ鹘?jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)或是在公司的臨時(shí)工作。當(dāng)然，雇主對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的工作要求并不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不好才附加的，長(zhǎng)期以來(lái)美國(guó)的雇主多喜歡雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。不過(guò)在經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，雇主們是更加喜歡雇用那些曾在自己公司實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)不同會(huì)造成美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機(jī)會(huì)上的很大差異，工科的工程專(zhuān)業(yè)和文科的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例，而且被雇主雇用的比例也，雇主對(duì)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，因此這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會(huì)立即與雇主簽訂合同。相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)就會(huì)的學(xué)生比例較大。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)薪水多少是一個(gè)很關(guān)鍵的考量。根據(jù)調(diào)查，今年工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5萬(wàn)8000美元，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4萬(wàn)8377美元。
美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)4月份公布的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪報(bào)告顯示。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪是4萬(wàn)8515美元，比2008年的平均起薪4萬(wàn)9624美元下降了2.2%。工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%?；瘜W(xué)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生起薪漲幅，平均上漲2.8%，達(dá)到6萬(wàn)5403美元。計(jì)算機(jī)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.8%，年薪為6萬(wàn)1017美元。民用工程的畢業(yè)生起薪上漲1.7%，為5萬(wàn)1793美元。機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.6%，為5萬(wàn)8749美元。過(guò)去幾年一直熱門(mén)的計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)，2009年畢業(yè)生的平均起薪下降了3.6%，為5萬(wàn)7693美元。造成計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪下降的主要原因是公司對(duì)電腦軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員需求量減少。
擔(dān)任軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，2008年的平均起薪是6萬(wàn)5379美元，2009年則為5萬(wàn)8837美元，下降了11%。商學(xué)院的畢業(yè)生依然在就業(yè)市場(chǎng)上火紅，2009年商學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為4萬(wàn)6973美元，比2008年上漲了1%。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了2%，為4萬(wàn)8377美元。金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲了2.3%，為4萬(wàn)9754美元。商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了3.6%，為4萬(wàn)5778美元。
文科畢業(yè)生的平均起薪基本沒(méi)有什么變化，整體來(lái)說(shuō)比2008年下降了1%，為3萬(wàn)6807美元。即使在經(jīng)濟(jì)不景氣、工作難找的情況下，仍有不少大學(xué)畢業(yè)生不愿高不成低也就。在他們看來(lái)，沒(méi)有工作也不會(huì)去靠刷盤(pán)子洗碗來(lái)維生，如果是那樣，接受大學(xué)教育又有何用。況且不少大學(xué)畢業(yè)生是靠貸款交學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后首要任務(wù)是還貸款，因此薪水高的職位是他們第一位的考量。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生生接受或不接受雇主給予的工作機(jī)會(huì)，除了薪水外其他主要的考量有：雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)情況、工作地點(diǎn)是否喜歡或是離父母家遠(yuǎn)近，雇主是否會(huì)協(xié)助學(xué)生償還學(xué)生貸款、公司的名氣以及是否有彈性的上班時(shí)間等。