2018年中國銀行春季校園招聘面試輔導:形式、內容

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    2018年中國銀行春季校園招聘面試通知正在陸續(xù)發(fā)布中,華圖金領人小編為正在備考小伙伴們整理了中行面試指導,幫助大家通過面試,順利入行
    目前中國銀行采取的比較多的面試形式是半結構化面試,這種形式更多的側重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好準備,比如考生的學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、性格特征等等。必考的題目就是自我介紹,有要求3分鐘的,有要求1分鐘的,提前做好充分準備即可。
    無領導小組討論的面試形式同樣采取的比較多,但是相對來講比較難,對于考生的考察也更加全面。無領導小組討論,即大家在身份平等的情況下就一個問題展開討論,*后要通過大家深入的討論對某一問題達成一致意見。在這個過程當中會出現(xiàn)各種各樣的問題,需要考生去靈活的應對,比如有人過于強勢,不給別人話語權;兩人就某一問題爭執(zhí)不下;有人一言不發(fā)等等一些狀況,都需要去解決。在這一過程當中,一定在注意禮貌的情況下多參與討論,發(fā)言是*基礎的,只有自己參與進去,才能說是對討論有貢獻。
    第三種面試形式就是角色扮演,這種形式采用的相對比較少,但是很靈活,壓力較大。目前角色扮演多采用某一考官當顧客,而考生扮演工作人員,就一問題進行應對。在這個過程當中,通常會設置一些問題,來看看考生是否能靈活應對,維護好自身的形象,比如顧客辦理某一項業(yè)務之后不滿意,進行發(fā)問,刁難;買理財產(chǎn)品之后,收益達不到預期而發(fā)難等。在這一過程當中,考官會進行一系列的追問發(fā)難,考生一定要注意把握好自己的身份。
    這樣看來,面試需要注意的事情還是比較多的。并不是簡單的準備就可以。編建議小伙伴們提前著手準備,多多查閱面試方面的指導與資料,這樣才能萬事俱備,順利入行!