2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源輔導(dǎo)：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

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（1）用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
    《勞動(dòng)法》第97、98、99條的規(guī)定
    （2）勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
    《勞動(dòng)法》第102、31、32條的規(guī)定