問題產(chǎn)生的主要原因
1.企業(yè)納稅意識淡薄，財會人員素質有待提高。
一方面，有些企業(yè)納稅意識淡薄，沒有按照有關財務規(guī)定、稅收政策進行賬務調(diào)整。另一方面，財會人員對財務會計制度、國家稅收政策存在認識上的偏差，沒有掌握到位，造成了賬務調(diào)整的差錯。
2.企業(yè)的賬務調(diào)整沒有后續(xù)跟蹤管理。
雖然稽查工作操作規(guī)章制度明確，稽查案件查結后，要求企業(yè)填制《稅務檢查賬務調(diào)整反饋單》，報送給檢查組。但在實際工作中，這一制度沒有引起稽查及管理部門的足夠重視，對被查企業(yè)的賬務調(diào)整沒有進行后續(xù)跟蹤管理。
3.部分稽查人員素質達不到稽查工作的要求。
稽查工作要求相關人員要具備較高的綜合素質，但從目前現(xiàn)狀看，既懂稅法又懂財務的全能型人才較少，稽查人員素質參差不齊，不能滿足檢查工作在新形勢下的需要。
建議及對策1.稅法宣傳經(jīng)常化，納稅行為自覺化。
開展經(jīng)常性、全方位的稅法宣傳，增強社會各界的法制意識，支持稅收工作。使納稅人能正確了解和運用稅收政策，主動足額繳納稅款。同時定期不定期地對財務人員進行納稅輔導及培訓，提高企業(yè)財務人員的辦稅及賬務處理能力。
2.征收與稽查交流定期化，信息傳遞網(wǎng)絡化。
征收管理、稽查是現(xiàn)行征管模式的一個整體，通過密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時通報情況，反饋信息，定期召開聯(lián)席會，共同研究解決稅收稽查、征管工作中出現(xiàn)的新問題，以查促管，以管促查。在此基礎上，盡快開通征收與稽查的聯(lián)網(wǎng)工程，達到數(shù)據(jù)共享，提高稽查、征管工作效率。
3.稅務稽查賬務調(diào)整規(guī)范化，后續(xù)管理工作制度化。
稅務稽查后的調(diào)賬過程是納稅人學習和掌握運用稅收政策法規(guī)和財務制度、增強法制觀念、提高財務正確核算水平的過程，稅務稽查后對企業(yè)調(diào)賬工作的監(jiān)督是整個稅務稽查工作中的重要一環(huán)，因此應保證后續(xù)管理有序的進行，使正確的調(diào)賬成為鞏固稽查成果的有效方法，保證會計信息的真實性。
4.教育培訓定期化，知識更新日常化。
提高稽查人員的綜合素質，落腳點應放在日常教育培訓上，通過稅收政策輔導、案例交流剖析等多種形式，強化訓練。建議每年對稽查人員分期分批進行業(yè)務培訓，提高稽查人員的政治、業(yè)務水平。來
1.企業(yè)納稅意識淡薄，財會人員素質有待提高。
一方面，有些企業(yè)納稅意識淡薄，沒有按照有關財務規(guī)定、稅收政策進行賬務調(diào)整。另一方面，財會人員對財務會計制度、國家稅收政策存在認識上的偏差，沒有掌握到位，造成了賬務調(diào)整的差錯。
2.企業(yè)的賬務調(diào)整沒有后續(xù)跟蹤管理。
雖然稽查工作操作規(guī)章制度明確，稽查案件查結后，要求企業(yè)填制《稅務檢查賬務調(diào)整反饋單》，報送給檢查組。但在實際工作中，這一制度沒有引起稽查及管理部門的足夠重視，對被查企業(yè)的賬務調(diào)整沒有進行后續(xù)跟蹤管理。
3.部分稽查人員素質達不到稽查工作的要求。
稽查工作要求相關人員要具備較高的綜合素質，但從目前現(xiàn)狀看，既懂稅法又懂財務的全能型人才較少，稽查人員素質參差不齊，不能滿足檢查工作在新形勢下的需要。
建議及對策1.稅法宣傳經(jīng)常化，納稅行為自覺化。
開展經(jīng)常性、全方位的稅法宣傳，增強社會各界的法制意識，支持稅收工作。使納稅人能正確了解和運用稅收政策，主動足額繳納稅款。同時定期不定期地對財務人員進行納稅輔導及培訓，提高企業(yè)財務人員的辦稅及賬務處理能力。
2.征收與稽查交流定期化，信息傳遞網(wǎng)絡化。
征收管理、稽查是現(xiàn)行征管模式的一個整體，通過密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時通報情況，反饋信息，定期召開聯(lián)席會，共同研究解決稅收稽查、征管工作中出現(xiàn)的新問題，以查促管，以管促查。在此基礎上，盡快開通征收與稽查的聯(lián)網(wǎng)工程，達到數(shù)據(jù)共享，提高稽查、征管工作效率。
3.稅務稽查賬務調(diào)整規(guī)范化，后續(xù)管理工作制度化。
稅務稽查后的調(diào)賬過程是納稅人學習和掌握運用稅收政策法規(guī)和財務制度、增強法制觀念、提高財務正確核算水平的過程，稅務稽查后對企業(yè)調(diào)賬工作的監(jiān)督是整個稅務稽查工作中的重要一環(huán)，因此應保證后續(xù)管理有序的進行，使正確的調(diào)賬成為鞏固稽查成果的有效方法，保證會計信息的真實性。
4.教育培訓定期化，知識更新日常化。
提高稽查人員的綜合素質，落腳點應放在日常教育培訓上，通過稅收政策輔導、案例交流剖析等多種形式，強化訓練。建議每年對稽查人員分期分批進行業(yè)務培訓，提高稽查人員的政治、業(yè)務水平。來