2009年企業(yè)管理知識(shí)精編輔導(dǎo)資料(15)

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3.有關(guān)集權(quán)與分權(quán)表述錯(cuò)誤的是( )。)(2006/3)
    A.過(guò)度集權(quán)會(huì)導(dǎo)致決策質(zhì)量降低
    B.過(guò)度集權(quán)能促使各個(gè)部門(mén)增強(qiáng)自我適應(yīng)和自我調(diào)整的能力
    C.適度分權(quán)有利于提高基層管理人員和操作人員的積極性
    D.個(gè)性較強(qiáng)的往往喜歡其所轄部門(mén)完全按照自己的意志來(lái)運(yùn)行
    解析:參考答案B。過(guò)度集權(quán)缺乏科學(xué)的決策與制衡機(jī)制,決策質(zhì)量低,因此A選項(xiàng)不符合題意; 過(guò)度集權(quán)使決策都集中于高層,各部門(mén)都依賴于高層,因此自我適應(yīng)能力差,因此B項(xiàng)符合題意;適度分權(quán)使基層管理人員和操作人員有機(jī)會(huì)參與決策,因此有利于提高他們的積極性,故C選項(xiàng)不符合題意;個(gè)性較強(qiáng)的傾向于集權(quán),因此喜歡搞照自己的意志行事,故D項(xiàng)也不符合題意。