用人單位有權(quán)控制畢業(yè)生的戶籍嗎？
除了“外地生源進(jìn)京安置費(fèi)”條款之外，有些用人單位還會(huì)在勞動(dòng)合同中約定其有權(quán)將畢業(yè)生的戶籍轉(zhuǎn)回畢業(yè)生原籍或者是學(xué)校所在地的“戶籍條款”。按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)對(duì)此作出約定，北京市公安部門也還沒(méi)有員工辭職就將其戶籍轉(zhuǎn)回原籍貫地的先例。因此，合同中對(duì)于“戶籍”條款的約定是無(wú)效的。
除了“外地生源進(jìn)京安置費(fèi)”條款之外，有些用人單位還會(huì)在勞動(dòng)合同中約定其有權(quán)將畢業(yè)生的戶籍轉(zhuǎn)回畢業(yè)生原籍或者是學(xué)校所在地的“戶籍條款”。按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)權(quán)對(duì)此作出約定，北京市公安部門也還沒(méi)有員工辭職就將其戶籍轉(zhuǎn)回原籍貫地的先例。因此，合同中對(duì)于“戶籍”條款的約定是無(wú)效的。