人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產品經理崗位職責說明書篇一
1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議； 4、參加本部門召開的生產、設備、工藝等工作會議。
工藝主管
崗位名稱：工藝主管
直接上級：產品部長 下屬崗位： 工藝科
崗位性質：負責主持本部的工藝工作
4、技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新； 5、敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議： 1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議； 2、參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調會及其他會議； 4、參加本部門召開的工藝、業(yè)務工作會議。
品質主管
崗位名稱：品質主管
直接上級：產品部長 下屬崗位：質檢員
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；
2、參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議； 4、參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
質檢員
崗位名稱：質檢員
直接上級：品質主管 下屬崗位：
崗位性質：負責對產品、原料等進行檢測 崗位職責：
1、初中或以上學歷，做事認真負責，原則性強； 2、熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗知識； 3、勤奮踏實、善于學習，有一定數(shù)據(jù)分析能力。
設備主管
崗位名稱：設備主管 直接上級：產品部長 下屬崗位：機修工
崗位性質：全面主持設備管理部的工作
1、參加公司召開設備有關會議； 2、參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3、參加公司年度工作評比會。
機修工
崗位名稱：機修工
直接上級：設備主管 下屬崗位：
崗位職責：
1、維修人員必須服從上級領導的安排，認真做好設備維修工作。
2、維修人員必須憑"設備維修單"進行維修，"維修單"統(tǒng)一由車間班長填寫，并由車間主管簽字確認后交到設備管理部，再統(tǒng)一安排給機修工實施維修。 3、值班時間內發(fā)生的設備故障，一律由值班機修工承擔負責修理,并按接到報修單先后或設備維修的急緩依次修理。
4、維修人員在未確準設備故障原因時，不得盲目隨意解體設備。
5、維修人員在排除設備故障后，須認真地在"維修單"上寫明維修措施和方法及調換零件名稱和修理工時。
6、維修人員在修理完畢后，應立即將填寫完整的"報修單"交到設備主管備案 7、維修人員在維修過程中，如修理同一臺設備，當天發(fā)生三次同一故障時，維修工該天作為事假處理，不記發(fā)工資。
8、設備維修人員，必須對所有設備的維修質量和維修速度負全部責任。 9、設備維修人員必須加強本承包范圍內設備的完好狀況、文明操作情況、潤滑情況、"三保情況等巡視檢查，密切關注，并有權制止違規(guī)作業(yè)行為，操作者不聽阻止，按規(guī)定從嚴處罰。
10、如維修工作做得不夠完善，引起車間提出投訴的，按照 規(guī)定進行處罰。11、維修工的工作業(yè)績，由設備管理部、車間負責人及設備操作工考評，考評結果與當月獎金、年底獎金、工資調整掛鉤。
12、如遇設備搬遷、安裝、調試和動力照明設施等工作時，則由設備管理部統(tǒng)一調度、安排。
1、有過類似設備修理經驗，熟練掌握本司設備操作原理； 2、工作認真負責，能吃苦耐勞； 3、能很好服從上級領導安排。
生產主管
崗位名稱：生產主管
直接上級：產品部長 下屬崗位：車間工人
崗位性質：全面全面主持車間生產工作 崗位職責：
1、生產主管在生產廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。
2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。
3、根據(jù)生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。 4、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。
5、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。
6、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。
7、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。
8、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
9、抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。
19、領導車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素 20、配合公司其他部門開展工作，做好橫豎向溝通。21、積極完成上級領導所按排的任務。
車間班長
崗位名稱：車間班長
直接上級：生產主管 下屬崗位：車間工人
崗位職責：
1、做好本職工作，完成生產任務； 2、負責各崗位協(xié)調安排調度工作；
13、對本班產成品的入庫及廢品廢料的入庫；
16、連續(xù)3個月崗位評比倒數(shù)第一名的，撤銷班長職務。 任職要求：
1、初中或以上學歷，有一定班組管理經驗； 2、能吃苦耐勞，有較強協(xié)調能力； 3、服從上級領導安排。
產品經理崗位職責說明書篇二
1.產品規(guī)劃和技術平臺規(guī)劃,產品項目的版本規(guī)劃。
2.管道管理和資源管理(資源需求計劃，資源分配和交易，多項目間資源平衡)
3.多項目和項目群管理(產品級項目管理)
4.市場需求分析。
5.產品級風險和問題管理。
6.產品需求全生命周期管理(需求管理，需求收集，$appeals，需求驗證和跟蹤)
7.結構化產品開發(fā)方法論(并行工程，產品開發(fā)團隊，決策機制)
產品經理崗位職責說明書篇三
4、召集相關研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;
6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。
產品經理崗位職責說明書篇四
1、 負責組建保險金融產品銷售團隊;
2、 負責保險金融產品的開發(fā)、采購、銷售;
3、 負責公司保險金融產品供應鏈搭建;
4、 與財務部共同制定產品的合理的利潤;
5、 與營銷部共同進行線上線下的'產品推廣;
6、 制定營銷計劃及推廣費用預算,領導團隊完成銷售目標;
7、 負責團隊人員的招聘、培訓、考核等日常管理;
二任職要求:
2、 熟悉保險金融產品,有一定的專業(yè)知識和人脈;
3、 性格開朗,積極熱情,具備較好商業(yè)敏感性;
5、 為人正直、品行端正、誠實守信、積極陽光正能量;
7、 45周歲以下,身體健康,不限。
產品經理崗位職責說明書篇五
4、召集相關研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;
6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。
產品經理崗位職責說明書篇一
1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議； 4、參加本部門召開的生產、設備、工藝等工作會議。
工藝主管
崗位名稱：工藝主管
直接上級：產品部長 下屬崗位： 工藝科
崗位性質：負責主持本部的工藝工作
4、技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新； 5、敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議： 1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議； 2、參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調會及其他會議； 4、參加本部門召開的工藝、業(yè)務工作會議。
品質主管
崗位名稱：品質主管
直接上級：產品部長 下屬崗位：質檢員
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；
2、參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3、參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議； 4、參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
質檢員
崗位名稱：質檢員
直接上級：品質主管 下屬崗位：
崗位性質：負責對產品、原料等進行檢測 崗位職責：
1、初中或以上學歷，做事認真負責，原則性強； 2、熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗知識； 3、勤奮踏實、善于學習，有一定數(shù)據(jù)分析能力。
設備主管
崗位名稱：設備主管 直接上級：產品部長 下屬崗位：機修工
崗位性質：全面主持設備管理部的工作
1、參加公司召開設備有關會議； 2、參加公司每月季度工作協(xié)調會； 3、參加公司年度工作評比會。
機修工
崗位名稱：機修工
直接上級：設備主管 下屬崗位：
崗位職責：
1、維修人員必須服從上級領導的安排，認真做好設備維修工作。
2、維修人員必須憑"設備維修單"進行維修，"維修單"統(tǒng)一由車間班長填寫，并由車間主管簽字確認后交到設備管理部，再統(tǒng)一安排給機修工實施維修。 3、值班時間內發(fā)生的設備故障，一律由值班機修工承擔負責修理,并按接到報修單先后或設備維修的急緩依次修理。
4、維修人員在未確準設備故障原因時，不得盲目隨意解體設備。
5、維修人員在排除設備故障后，須認真地在"維修單"上寫明維修措施和方法及調換零件名稱和修理工時。
6、維修人員在修理完畢后，應立即將填寫完整的"報修單"交到設備主管備案 7、維修人員在維修過程中，如修理同一臺設備，當天發(fā)生三次同一故障時，維修工該天作為事假處理，不記發(fā)工資。
8、設備維修人員，必須對所有設備的維修質量和維修速度負全部責任。 9、設備維修人員必須加強本承包范圍內設備的完好狀況、文明操作情況、潤滑情況、"三保情況等巡視檢查，密切關注，并有權制止違規(guī)作業(yè)行為，操作者不聽阻止，按規(guī)定從嚴處罰。
10、如維修工作做得不夠完善，引起車間提出投訴的，按照 規(guī)定進行處罰。11、維修工的工作業(yè)績，由設備管理部、車間負責人及設備操作工考評，考評結果與當月獎金、年底獎金、工資調整掛鉤。
12、如遇設備搬遷、安裝、調試和動力照明設施等工作時，則由設備管理部統(tǒng)一調度、安排。
1、有過類似設備修理經驗，熟練掌握本司設備操作原理； 2、工作認真負責，能吃苦耐勞； 3、能很好服從上級領導安排。
生產主管
崗位名稱：生產主管
直接上級：產品部長 下屬崗位：車間工人
崗位性質：全面全面主持車間生產工作 崗位職責：
1、生產主管在生產廠長的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。
2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。
3、根據(jù)生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。 4、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。
5、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。
6、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。
7、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。
8、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
9、抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。
19、領導車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素 20、配合公司其他部門開展工作，做好橫豎向溝通。21、積極完成上級領導所按排的任務。
車間班長
崗位名稱：車間班長
直接上級：生產主管 下屬崗位：車間工人
崗位職責：
1、做好本職工作，完成生產任務； 2、負責各崗位協(xié)調安排調度工作；
13、對本班產成品的入庫及廢品廢料的入庫；
16、連續(xù)3個月崗位評比倒數(shù)第一名的，撤銷班長職務。 任職要求：
1、初中或以上學歷，有一定班組管理經驗； 2、能吃苦耐勞，有較強協(xié)調能力； 3、服從上級領導安排。
產品經理崗位職責說明書篇二
1.產品規(guī)劃和技術平臺規(guī)劃,產品項目的版本規(guī)劃。
2.管道管理和資源管理(資源需求計劃，資源分配和交易，多項目間資源平衡)
3.多項目和項目群管理(產品級項目管理)
4.市場需求分析。
5.產品級風險和問題管理。
6.產品需求全生命周期管理(需求管理，需求收集，$appeals，需求驗證和跟蹤)
7.結構化產品開發(fā)方法論(并行工程，產品開發(fā)團隊，決策機制)
產品經理崗位職責說明書篇三
4、召集相關研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;
6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。
產品經理崗位職責說明書篇四
1、 負責組建保險金融產品銷售團隊;
2、 負責保險金融產品的開發(fā)、采購、銷售;
3、 負責公司保險金融產品供應鏈搭建;
4、 與財務部共同制定產品的合理的利潤;
5、 與營銷部共同進行線上線下的'產品推廣;
6、 制定營銷計劃及推廣費用預算,領導團隊完成銷售目標;
7、 負責團隊人員的招聘、培訓、考核等日常管理;
二任職要求:
2、 熟悉保險金融產品,有一定的專業(yè)知識和人脈;
3、 性格開朗,積極熱情,具備較好商業(yè)敏感性;
5、 為人正直、品行端正、誠實守信、積極陽光正能量;
7、 45周歲以下,身體健康,不限。
產品經理崗位職責說明書篇五
4、召集相關研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產品成果，進行產品交付工作;
6、上線前通知相關部門，培訓、收集反饋報告，定期做工作總結及經驗分享。