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銀行營運主管崗位職責建行篇一
一、崗位職責
1、嚴于職守，以身作則，協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作，帶領屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛(wèi)生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質(zhì)量，注重商品安全和個人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力，合理、公平的安排工作。
7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。
10、負責商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。
12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調(diào)查，對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。
16、負責單據(jù)的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。（各區(qū)域工作臺）
22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領及準備工作，樹立整體經(jīng)營觀念，控制物料的申領、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經(jīng)理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。
27、每月25號做出當月的工作
總結(jié)
和下月的“店中店”工作計劃。
二、任職資格
1、有大中型市場理貨部相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉本部門商品的分類及存放要求。
3、熟悉商品補貨流程。
4、掌握商品陳列、展示要求和標準。
5、熟悉公司關于銷售區(qū)域、貨架、店內(nèi)庫存和管理規(guī)定。
6、了解店內(nèi)庫存商品儲存賬的運作流程及有關規(guī)定。
7、熟悉操作電腦。
8、掌握商品堆頭及貨架商品擺放、展示要求。
9、熟悉本部門商品知識，驗收標準及收貨部工作程序。
三、
工作程序及要求
1、崗前須知：
《公司員工手冊》、《營運部員工崗位規(guī)范》、《補貨流程》、《商品退換貨程序》、《商品驗收標準》、《門店營運標準》等等。
3、營業(yè)前
a、參加、組織例會。
b、檢查商品豐滿、各類標識、環(huán)境衛(wèi)生、人員出勤情況等。
c、開單銷售區(qū)域。
d、檢查交接班本與實物的核對情況，如有異常立即向經(jīng)理報告。
e、將前日整理好的《顧客購物清單》交部門記賬員
4、營業(yè)中
b、檢查商品到貨及上架情況；
d、組織人員對市場同類商品進行調(diào)查并將信息反饋給經(jīng)理；
f、負責對退換貨商品的簽收工作；
g、填寫補貨單，并按照公司的補貨流程操作；
h、檢查商品出庫量是否及時在《商品儲存標簽》上登記；
i、接到“退換貨通知單”后，安排人員將需退換商品撤回內(nèi)倉；
j、安排員工進行商品驗收，退換貨、削價、報損、調(diào)撥工作，整理存貨區(qū)。
5、營業(yè)后
a、參加、組織晚會
b、督促員工及時補充貨架商品，清理區(qū)域衛(wèi)生。
四、記錄
1、《主管交接班記錄》
2、《商品儲存標簽》
3、《商品補貨申請單》
4、《顧客購物清單》
5、《暢、滯銷商品統(tǒng)計表》
五、參考文件
1、《員工手冊》
2、《員工崗位規(guī)范》
3、《補貨流程》
4、《商品退換貨程序》
5、《商品驗收標準》
6、《門店營運標準》
銀行營運主管崗位職責建行篇二
1、對經(jīng)理負責，對所屬區(qū)域的所有人員/設備/部門庫存進行管理。
2、全面負責本柜組的銷售計劃和計劃執(zhí)行情況，全面負責本柜組的人事調(diào)動和工作安排，直接向主管負責。
3、協(xié)調(diào)本區(qū)域與各職能部門間的關系。
4、組識指導本區(qū)域完成公司下達的各項經(jīng)營指標和任務。
5、執(zhí)行公司下達的促銷計劃，檢查特價商品椎垛，牌面的到期時間，檢查促銷海報的到位情況。
6、及時解決當班期間部門出現(xiàn)的問題，屬權(quán)限范圍內(nèi)的應及時答復，報損等基本工作。
7、督促檢查本區(qū)域的盤點工作進度。
8、組識實施本區(qū)域的盤點工作。
9、切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹落實。
10、審閱本區(qū)域各類報告，單據(jù)、文稿、主持區(qū)域例會、領班例會。
11、對員工進行管理和培訓，并指導領班的日常工作。
12、經(jīng)常性地對柜組人員進行商品知識，三防知識，安全知識的現(xiàn)場指導和培訓。
13、對本部門發(fā)生的重大違紀，違規(guī)事故負領導責任。
14、及時向經(jīng)理反饋分管區(qū)域的運行情況。
15、完成經(jīng)理交辦的其他事宜。 營運領班崗位職責
1、對主管負責，協(xié)助主管工作。
2、嚴格執(zhí)行公司上級領導下達的各項任務和指標，督促并安排，力求圓滿完成并對結(jié)果負領導責任。
3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，最大程度地使用各種資流，緊密合作，完成各項合作作業(yè)，確保工作正常運行。
4、檢查柜臺貨架的商品展示，陳列是否符合標準，商品與價格標簽或促銷海報，pop等是否對應。并對工作失誤產(chǎn)生的后果負責任.5、負責部門商品的補貨，調(diào)價，報損，退換貨的執(zhí)行。督促員工及時填寫單據(jù)，對數(shù)量條碼等進行逐條審核，然后呈交上級審核。
6、安排熟悉商品的員工進行商品驗收，退換貨，調(diào)價，調(diào)拔，報損等基本作業(yè)。
7、負責本部門單據(jù)的審核，傳遞。
8、對調(diào)價間運作跟蹤并核對商品檢查促銷折讓商品實施情況。
9、負責員工的日常培訓指導，包括商品知識，防盜知識，安全知識，公司規(guī)章制度。
10、負責本部門商品的陳列和展示，檢查貨架的存貨，做到倉有架有，所有商品無一遺漏。
11、及時解決當班期間部門出現(xiàn)的問題，無權(quán)限處理及時上報解決。
12、負責部門員工的缺崗補位工作。
13、按公司規(guī)范對促銷人員進行紀律，儀容，衛(wèi)生和排面等各方面管理。
14、檢查并考核本部門員工的崗位規(guī)范和執(zhí)行程度。
15、根據(jù)賣場的情況和特點，提出各種意見和建議，配合主管及時處理經(jīng)營活動中的各類問題。
16、及時在交接班本記錄顧客對商品的需求并向上級報告。
營業(yè)員崗位職責 0
1、熟悉并遵守所在部門和各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，在充分授權(quán)的范圍內(nèi)進行各種同場作業(yè)。
0
5、根據(jù)賣場的實際銷量和倉庫存貨，及時準確地進行商品的補貨，維持貨架商品的銷售，防止存貨過多或脫銷。
0
8、保證賣場商品安全，提高自身防損意識，防止不良顧客的偷竊。
0
9、按照公司的各項規(guī)定和退換貨管理方法，對賣場的商品進行定期和不定期的檢查，對異常商品進行退貨，換貨，報損的申請?zhí)顚?，確保物流暢通，合格商品上架，并對工作失誤產(chǎn)生的后果負主要責任。
10、按作業(yè)程序檢查進入賣場的商品質(zhì)量，防止商品實物數(shù)量與調(diào)拔單數(shù)量不符，量少，破損過期等質(zhì)量欠佳的商品上架銷售，確保商品的完美，對消費者負責。
11、了解顧客對商品的要求和意見，信息及時反饋。
12、按調(diào)價作業(yè)程序，及時地調(diào)整標價簽和跟進pop廣告牌。
13、對上級領導工作人員的工作安排，認真執(zhí)行，并及時報告。
14、有權(quán)向領班或越級提出參考性意見和合理化建議。
促銷員崗位職責
1、利用自己的促銷技巧全力推銷商品，做好銷售工作。
2、負責條柜商品的陳列和展示，但不能自行減整商品的存貨與陳列位置。
3、將到貨商品上柜，按商品陳列要求整理排面。
4、及時反映促銷商品情況，不得出現(xiàn)促銷商品或贈品斷貨現(xiàn)象。
5、服從區(qū)域、促銷的統(tǒng)一調(diào)配管理。
6、在推銷商品時，不得貶低其它商品，做到無拉單，搶單現(xiàn)象。
7、無條件的遵守商場的各項規(guī)章制度。
8、未經(jīng)允許不得隨意離開工作崗位。
9、當有緊急情況發(fā)生，立即向領班或主管匯報。
銀行營運主管崗位職責建行篇三
1、所負責大區(qū)的訂單相關工作流程的執(zhí)行，如訂單收集、審核、錄入、發(fā)貨跟蹤，貨源協(xié)調(diào)。
2、訂單發(fā)貨相關事宜統(tǒng)計及跟進，對接營運上報訂單需求分配，無貨或急需貨產(chǎn)品做相應協(xié)調(diào)，以及各區(qū)域辦事處銷量跟蹤。
3、審核區(qū)域辦事處訂單是否正確并提報，每天發(fā)貨報表根據(jù)各區(qū)域反饋溝通、解決，跟蹤。
4、每月提報計劃及做調(diào)整，月末提報拿貨率并根據(jù)產(chǎn)品拿貨差異出現(xiàn)的批次問題對接營運溝通處理。
5、月末各項數(shù)據(jù)匯總及提供各部門需要的'數(shù)據(jù)。
6、大區(qū)所轄下屬辦事處所有開戶關戶，開票，返利，合同的oa提交。
7、所負責大區(qū)營運、銷售數(shù)據(jù)的匯總核對。
銀行營運主管崗位職責建行篇四
1、協(xié)助營運經(jīng)理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種sp、pr活動。
4、負責商戶的維護和投訴處理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
任職要求：
1、3年以上零售管理工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、百貨公司等)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判及團隊協(xié)作能力。
銀行營運主管崗位職責建行篇五
運營部（樓層主管）
崗 位：樓層主管 直接上級：運營經(jīng)理 直接下級：營業(yè)員
崗位職責
10、協(xié)助部門經(jīng)理做好品牌招商、優(yōu)化工作，組織員工培訓； 11、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
工作制度
1、每天開閉店按要求開啟和關閉消防門；
2、每天組織晨會和晚會考勤紀律和業(yè)務表現(xiàn)的點評；
6、每次活動前后檢查宣傳品和臨時柜組的到位和撤離；
8、每周至少與本樓層兩名商戶進行座談溝通；
11、每月對柜組陳列及庫存進行兩次抽查。
工作表單
銀行營運主管崗位職責建行篇六
直接上級:營運總監(jiān)
直接下級:無
協(xié)調(diào)部門：物配部、市場部
主要職責
1、負責收集關于加盟店的反饋信息，分析處理歸檔等管理；
2、協(xié)助營運總監(jiān)對外派支持廚師長和外派支持經(jīng)理的歸口管理；
4、負責做好外派人員的考勤紀錄；
5、將外派支持人員的能力合理分配，并促進所屬人員之間的聯(lián)系與配合；
6、做好加盟店管理費的收取記錄并上報；
8、回訪加盟經(jīng)營情況，做好記錄，并交部門負責人；
9、做好外派支持人員差旅費及借款等往來帳的記錄；
10、記錄好外派人員的支持地點和支持詳盡的時間；
11、做好支持人員實習記錄，并上報部門負責人審閱；
12、完成領導交辦其它工作。
職權(quán)
有權(quán)監(jiān)督、檢查支持經(jīng)理的工作，并上報部門負責人。
工作流程
銀行營運主管崗位職責建行篇一
一、崗位職責
1、嚴于職守，以身作則，協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作，帶領屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛(wèi)生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質(zhì)量，注重商品安全和個人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決，嚴格執(zhí)行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力，合理、公平的安排工作。
7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。
10、負責商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。
12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調(diào)查，對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。
16、負責單據(jù)的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。（各區(qū)域工作臺）
22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領及準備工作，樹立整體經(jīng)營觀念，控制物料的申領、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經(jīng)理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。
27、每月25號做出當月的工作
總結(jié)
和下月的“店中店”工作計劃。
二、任職資格
1、有大中型市場理貨部相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉本部門商品的分類及存放要求。
3、熟悉商品補貨流程。
4、掌握商品陳列、展示要求和標準。
5、熟悉公司關于銷售區(qū)域、貨架、店內(nèi)庫存和管理規(guī)定。
6、了解店內(nèi)庫存商品儲存賬的運作流程及有關規(guī)定。
7、熟悉操作電腦。
8、掌握商品堆頭及貨架商品擺放、展示要求。
9、熟悉本部門商品知識，驗收標準及收貨部工作程序。
三、
工作程序及要求
1、崗前須知：
《公司員工手冊》、《營運部員工崗位規(guī)范》、《補貨流程》、《商品退換貨程序》、《商品驗收標準》、《門店營運標準》等等。
3、營業(yè)前
a、參加、組織例會。
b、檢查商品豐滿、各類標識、環(huán)境衛(wèi)生、人員出勤情況等。
c、開單銷售區(qū)域。
d、檢查交接班本與實物的核對情況，如有異常立即向經(jīng)理報告。
e、將前日整理好的《顧客購物清單》交部門記賬員
4、營業(yè)中
b、檢查商品到貨及上架情況；
d、組織人員對市場同類商品進行調(diào)查并將信息反饋給經(jīng)理；
f、負責對退換貨商品的簽收工作；
g、填寫補貨單，并按照公司的補貨流程操作；
h、檢查商品出庫量是否及時在《商品儲存標簽》上登記；
i、接到“退換貨通知單”后，安排人員將需退換商品撤回內(nèi)倉；
j、安排員工進行商品驗收，退換貨、削價、報損、調(diào)撥工作，整理存貨區(qū)。
5、營業(yè)后
a、參加、組織晚會
b、督促員工及時補充貨架商品，清理區(qū)域衛(wèi)生。
四、記錄
1、《主管交接班記錄》
2、《商品儲存標簽》
3、《商品補貨申請單》
4、《顧客購物清單》
5、《暢、滯銷商品統(tǒng)計表》
五、參考文件
1、《員工手冊》
2、《員工崗位規(guī)范》
3、《補貨流程》
4、《商品退換貨程序》
5、《商品驗收標準》
6、《門店營運標準》
銀行營運主管崗位職責建行篇二
1、對經(jīng)理負責，對所屬區(qū)域的所有人員/設備/部門庫存進行管理。
2、全面負責本柜組的銷售計劃和計劃執(zhí)行情況，全面負責本柜組的人事調(diào)動和工作安排，直接向主管負責。
3、協(xié)調(diào)本區(qū)域與各職能部門間的關系。
4、組識指導本區(qū)域完成公司下達的各項經(jīng)營指標和任務。
5、執(zhí)行公司下達的促銷計劃，檢查特價商品椎垛，牌面的到期時間，檢查促銷海報的到位情況。
6、及時解決當班期間部門出現(xiàn)的問題，屬權(quán)限范圍內(nèi)的應及時答復，報損等基本工作。
7、督促檢查本區(qū)域的盤點工作進度。
8、組識實施本區(qū)域的盤點工作。
9、切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹落實。
10、審閱本區(qū)域各類報告，單據(jù)、文稿、主持區(qū)域例會、領班例會。
11、對員工進行管理和培訓，并指導領班的日常工作。
12、經(jīng)常性地對柜組人員進行商品知識，三防知識，安全知識的現(xiàn)場指導和培訓。
13、對本部門發(fā)生的重大違紀，違規(guī)事故負領導責任。
14、及時向經(jīng)理反饋分管區(qū)域的運行情況。
15、完成經(jīng)理交辦的其他事宜。 營運領班崗位職責
1、對主管負責，協(xié)助主管工作。
2、嚴格執(zhí)行公司上級領導下達的各項任務和指標，督促并安排，力求圓滿完成并對結(jié)果負領導責任。
3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，最大程度地使用各種資流，緊密合作，完成各項合作作業(yè)，確保工作正常運行。
4、檢查柜臺貨架的商品展示，陳列是否符合標準，商品與價格標簽或促銷海報，pop等是否對應。并對工作失誤產(chǎn)生的后果負責任.5、負責部門商品的補貨，調(diào)價，報損，退換貨的執(zhí)行。督促員工及時填寫單據(jù)，對數(shù)量條碼等進行逐條審核，然后呈交上級審核。
6、安排熟悉商品的員工進行商品驗收，退換貨，調(diào)價，調(diào)拔，報損等基本作業(yè)。
7、負責本部門單據(jù)的審核，傳遞。
8、對調(diào)價間運作跟蹤并核對商品檢查促銷折讓商品實施情況。
9、負責員工的日常培訓指導，包括商品知識，防盜知識，安全知識，公司規(guī)章制度。
10、負責本部門商品的陳列和展示，檢查貨架的存貨，做到倉有架有，所有商品無一遺漏。
11、及時解決當班期間部門出現(xiàn)的問題，無權(quán)限處理及時上報解決。
12、負責部門員工的缺崗補位工作。
13、按公司規(guī)范對促銷人員進行紀律，儀容，衛(wèi)生和排面等各方面管理。
14、檢查并考核本部門員工的崗位規(guī)范和執(zhí)行程度。
15、根據(jù)賣場的情況和特點，提出各種意見和建議，配合主管及時處理經(jīng)營活動中的各類問題。
16、及時在交接班本記錄顧客對商品的需求并向上級報告。
營業(yè)員崗位職責 0
1、熟悉并遵守所在部門和各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，在充分授權(quán)的范圍內(nèi)進行各種同場作業(yè)。
0
5、根據(jù)賣場的實際銷量和倉庫存貨，及時準確地進行商品的補貨，維持貨架商品的銷售，防止存貨過多或脫銷。
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8、保證賣場商品安全，提高自身防損意識，防止不良顧客的偷竊。
0
9、按照公司的各項規(guī)定和退換貨管理方法，對賣場的商品進行定期和不定期的檢查，對異常商品進行退貨，換貨，報損的申請?zhí)顚?，確保物流暢通，合格商品上架，并對工作失誤產(chǎn)生的后果負主要責任。
10、按作業(yè)程序檢查進入賣場的商品質(zhì)量，防止商品實物數(shù)量與調(diào)拔單數(shù)量不符，量少，破損過期等質(zhì)量欠佳的商品上架銷售，確保商品的完美，對消費者負責。
11、了解顧客對商品的要求和意見，信息及時反饋。
12、按調(diào)價作業(yè)程序，及時地調(diào)整標價簽和跟進pop廣告牌。
13、對上級領導工作人員的工作安排，認真執(zhí)行，并及時報告。
14、有權(quán)向領班或越級提出參考性意見和合理化建議。
促銷員崗位職責
1、利用自己的促銷技巧全力推銷商品，做好銷售工作。
2、負責條柜商品的陳列和展示，但不能自行減整商品的存貨與陳列位置。
3、將到貨商品上柜，按商品陳列要求整理排面。
4、及時反映促銷商品情況，不得出現(xiàn)促銷商品或贈品斷貨現(xiàn)象。
5、服從區(qū)域、促銷的統(tǒng)一調(diào)配管理。
6、在推銷商品時，不得貶低其它商品，做到無拉單，搶單現(xiàn)象。
7、無條件的遵守商場的各項規(guī)章制度。
8、未經(jīng)允許不得隨意離開工作崗位。
9、當有緊急情況發(fā)生，立即向領班或主管匯報。
銀行營運主管崗位職責建行篇三
1、所負責大區(qū)的訂單相關工作流程的執(zhí)行，如訂單收集、審核、錄入、發(fā)貨跟蹤，貨源協(xié)調(diào)。
2、訂單發(fā)貨相關事宜統(tǒng)計及跟進，對接營運上報訂單需求分配，無貨或急需貨產(chǎn)品做相應協(xié)調(diào)，以及各區(qū)域辦事處銷量跟蹤。
3、審核區(qū)域辦事處訂單是否正確并提報，每天發(fā)貨報表根據(jù)各區(qū)域反饋溝通、解決，跟蹤。
4、每月提報計劃及做調(diào)整，月末提報拿貨率并根據(jù)產(chǎn)品拿貨差異出現(xiàn)的批次問題對接營運溝通處理。
5、月末各項數(shù)據(jù)匯總及提供各部門需要的'數(shù)據(jù)。
6、大區(qū)所轄下屬辦事處所有開戶關戶，開票，返利，合同的oa提交。
7、所負責大區(qū)營運、銷售數(shù)據(jù)的匯總核對。
銀行營運主管崗位職責建行篇四
1、協(xié)助營運經(jīng)理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種sp、pr活動。
4、負責商戶的維護和投訴處理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
任職要求：
1、3年以上零售管理工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、百貨公司等)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務談判及團隊協(xié)作能力。
銀行營運主管崗位職責建行篇五
運營部（樓層主管）
崗 位：樓層主管 直接上級：運營經(jīng)理 直接下級：營業(yè)員
崗位職責
10、協(xié)助部門經(jīng)理做好品牌招商、優(yōu)化工作，組織員工培訓； 11、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
工作制度
1、每天開閉店按要求開啟和關閉消防門；
2、每天組織晨會和晚會考勤紀律和業(yè)務表現(xiàn)的點評；
6、每次活動前后檢查宣傳品和臨時柜組的到位和撤離；
8、每周至少與本樓層兩名商戶進行座談溝通；
11、每月對柜組陳列及庫存進行兩次抽查。
工作表單
銀行營運主管崗位職責建行篇六
直接上級:營運總監(jiān)
直接下級:無
協(xié)調(diào)部門：物配部、市場部
主要職責
1、負責收集關于加盟店的反饋信息，分析處理歸檔等管理；
2、協(xié)助營運總監(jiān)對外派支持廚師長和外派支持經(jīng)理的歸口管理；
4、負責做好外派人員的考勤紀錄；
5、將外派支持人員的能力合理分配，并促進所屬人員之間的聯(lián)系與配合；
6、做好加盟店管理費的收取記錄并上報；
8、回訪加盟經(jīng)營情況，做好記錄，并交部門負責人；
9、做好外派支持人員差旅費及借款等往來帳的記錄；
10、記錄好外派人員的支持地點和支持詳盡的時間；
11、做好支持人員實習記錄，并上報部門負責人審閱；
12、完成領導交辦其它工作。
職權(quán)
有權(quán)監(jiān)督、檢查支持經(jīng)理的工作，并上報部門負責人。
工作流程