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過程型激勵(lì)理論包括（ ）。
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.公平理論
【解析】
本題主要涉及的考點(diǎn)是古典管理理論有關(guān)行為科學(xué)的理論的知識點(diǎn)。有關(guān)行為科學(xué)的理論包括個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論和組織行為理論。其中個(gè)體行為理論主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是有關(guān)人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)。它在理論上可分成三類：一類是內(nèi)容型激勵(lì)理論，包括需要層次論、雙因素理論、成就激勵(lì)理論等；另一類是過程型激勵(lì)理論，包括期望理論、公平理論等；再一類是行為改造型激勵(lì)理論，包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。二是有關(guān)企業(yè)中的人性理論。故本題正確答案為CD.
過程型激勵(lì)理論包括（ ）。
A.需要層次理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.公平理論
【解析】
本題主要涉及的考點(diǎn)是古典管理理論有關(guān)行為科學(xué)的理論的知識點(diǎn)。有關(guān)行為科學(xué)的理論包括個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論和組織行為理論。其中個(gè)體行為理論主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是有關(guān)人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)。它在理論上可分成三類：一類是內(nèi)容型激勵(lì)理論，包括需要層次論、雙因素理論、成就激勵(lì)理論等；另一類是過程型激勵(lì)理論，包括期望理論、公平理論等；再一類是行為改造型激勵(lì)理論，包括強(qiáng)化理論、歸因理論等。二是有關(guān)企業(yè)中的人性理論。故本題正確答案為CD.