因工作需要，廣安市矛盾糾紛大調(diào)解中心、廣安市疾病預(yù)防控制中心、廣安市規(guī)劃編制研究中心面向社會(huì)公開(kāi)考聘工作人員。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《廣安市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘職位
考聘職位見(jiàn)《廣安市市級(jí)部分事業(yè)單位考聘職位情況表》。
二、考聘對(duì)象和條件
（一）考聘對(duì)象
2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：大學(xué)本科及以上面向全國(guó)，大學(xué)專(zhuān)科應(yīng)具有廣安戶籍。
（二）報(bào)考條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；年齡在18—35周歲之間（1973年11月15日—1991年11月15日之間出生），獲得博士學(xué)位的可放寬到40周歲；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合事業(yè)單位考聘主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消公務(wù)員錄用考試資格或事業(yè)單位聘用考試資格的人員、批準(zhǔn)錄（聘）用后拒不到用人單位報(bào)到被取消公務(wù)員錄用報(bào)考資格或事業(yè)單位聘用報(bào)考資格的人員、試用期未滿的新錄用公務(wù)員或新聘用的事業(yè)單位的人員、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員被辭退未滿五年的，不能報(bào)考；以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月16日—11月20日下午6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣安市考試指導(dǎo)中心（市人事局辦公樓404室，聯(lián)系電話：2399920）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照招考條件、要求，持《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》（在廣安人才網(wǎng)下載）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考須出具所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明），以及本人近期正面免冠同版一寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。
4、資格審查：報(bào)考市矛盾糾紛大調(diào)解中心的由市委政法委進(jìn)行資格審查（市委辦公大樓615房間，聯(lián)系電話：2347071）、報(bào)考市疾病預(yù)防控制中心的由市衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查（市衛(wèi)生局一樓政工人事科，聯(lián)系電話：2340931）、報(bào)考市規(guī)劃編制研究中心的由市規(guī)劃和建設(shè)局進(jìn)行資格審查（市規(guī)劃和建設(shè)局辦公大樓五樓人教科，聯(lián)系電話：2360196）。資格審查合格的憑《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》、本人照片和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件到市人事局報(bào)名、繳費(fèi)。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，到市考試指導(dǎo)中心報(bào)名，到市人事局辦公室（市人事局辦公樓510室）繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每科50元）。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名并繳費(fèi)的考生，憑身份證于2009年11月25日-11月26日18:00到廣安市人事局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。
報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比不得低于3：1。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一安排，調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在廣安黨建網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)上公告。
四、考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中：筆試占60%，面試成績(jī)占40%。
（一）筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，各100分?！毒C合知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識(shí);《職業(yè)能力傾向測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。
筆試成績(jī)于2009年12月10日左右由市委組織部、市人事局公布，考生可通過(guò)廣安黨建網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)查詢(xún)。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年11月28日，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、加分:按照中省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。享受加分的考生務(wù)必于12月1日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地縣級(jí)組織或人事部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷和年限的證明材料和考核材料）報(bào)市人事局人才規(guī)劃流動(dòng)科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考人員逾期不報(bào)送材料的，視為放棄加分資格。
享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類(lèi)人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時(shí)，不再享受加分政策優(yōu)惠。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按該職位聘用名額的3倍，在筆試人員中，根據(jù)筆試折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定面試人數(shù)（后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。
面試費(fèi)用按每人80元收取。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試工作由組織、人事部門(mén)組織實(shí)施。
未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試時(shí)間等具體事項(xiàng)由市委組織部、市人事局另行通知。
五、體檢與考核
（一）名額
面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《綜合知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
（二）體檢
體檢由市委組織部、市人事局組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
市委組織部、市人事局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，經(jīng)初任培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
公示無(wú)異議者，由市委組織部、市人事局按程序辦理聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行聘用和管理。聘用人員須填寫(xiě)《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》（一式四份），由組織人事部門(mén)審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐廣安市人事局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：2348343。
九、本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《廣安市市級(jí)部分事業(yè)單位考聘職位情況表》
《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》
中共廣安市委組織部、廣安市人事局
2009年11月12日
[廣安市2009年市屬事業(yè)單位考聘職位情況表]
[廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表]
一、考聘職位
考聘職位見(jiàn)《廣安市市級(jí)部分事業(yè)單位考聘職位情況表》。
二、考聘對(duì)象和條件
（一）考聘對(duì)象
2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：大學(xué)本科及以上面向全國(guó)，大學(xué)專(zhuān)科應(yīng)具有廣安戶籍。
（二）報(bào)考條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理健康條件；具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；年齡在18—35周歲之間（1973年11月15日—1991年11月15日之間出生），獲得博士學(xué)位的可放寬到40周歲；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合事業(yè)單位考聘主管部門(mén)規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消公務(wù)員錄用考試資格或事業(yè)單位聘用考試資格的人員、批準(zhǔn)錄（聘）用后拒不到用人單位報(bào)到被取消公務(wù)員錄用報(bào)考資格或事業(yè)單位聘用報(bào)考資格的人員、試用期未滿的新錄用公務(wù)員或新聘用的事業(yè)單位的人員、現(xiàn)役軍人以及公務(wù)員被辭退未滿五年的，不能報(bào)考；以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月16日—11月20日下午6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣安市考試指導(dǎo)中心（市人事局辦公樓404室，聯(lián)系電話：2399920）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照招考條件、要求，持《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》（在廣安人才網(wǎng)下載）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考須出具所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明），以及本人近期正面免冠同版一寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。
4、資格審查：報(bào)考市矛盾糾紛大調(diào)解中心的由市委政法委進(jìn)行資格審查（市委辦公大樓615房間，聯(lián)系電話：2347071）、報(bào)考市疾病預(yù)防控制中心的由市衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查（市衛(wèi)生局一樓政工人事科，聯(lián)系電話：2340931）、報(bào)考市規(guī)劃編制研究中心的由市規(guī)劃和建設(shè)局進(jìn)行資格審查（市規(guī)劃和建設(shè)局辦公大樓五樓人教科，聯(lián)系電話：2360196）。資格審查合格的憑《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》、本人照片和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件到市人事局報(bào)名、繳費(fèi)。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，到市考試指導(dǎo)中心報(bào)名，到市人事局辦公室（市人事局辦公樓510室）繳納筆試考務(wù)費(fèi)（每科50元）。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名并繳費(fèi)的考生，憑身份證于2009年11月25日-11月26日18:00到廣安市人事局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。
報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比不得低于3：1。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一安排，調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在廣安黨建網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)上公告。
四、考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中：筆試占60%，面試成績(jī)占40%。
（一）筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，各100分?！毒C合知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識(shí);《職業(yè)能力傾向測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。
筆試成績(jī)于2009年12月10日左右由市委組織部、市人事局公布，考生可通過(guò)廣安黨建網(wǎng)、廣安人才網(wǎng)查詢(xún)。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年11月28日，地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3、加分:按照中省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。享受加分的考生務(wù)必于12月1日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地縣級(jí)組織或人事部門(mén)關(guān)于其工作經(jīng)歷和年限的證明材料和考核材料）報(bào)市人事局人才規(guī)劃流動(dòng)科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考人員逾期不報(bào)送材料的，視為放棄加分資格。
享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類(lèi)人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時(shí)，不再享受加分政策優(yōu)惠。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按該職位聘用名額的3倍，在筆試人員中，根據(jù)筆試折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定面試人數(shù)（后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。
面試費(fèi)用按每人80元收取。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試工作由組織、人事部門(mén)組織實(shí)施。
未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試時(shí)間等具體事項(xiàng)由市委組織部、市人事局另行通知。
五、體檢與考核
（一）名額
面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《綜合知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
（二）體檢
體檢由市委組織部、市人事局組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)同意，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
市委組織部、市人事局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，經(jīng)初任培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
公示無(wú)異議者，由市委組織部、市人事局按程序辦理聘用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行聘用和管理。聘用人員須填寫(xiě)《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》（一式四份），由組織人事部門(mén)審批備案，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐廣安市人事局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：2348343。
九、本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《廣安市市級(jí)部分事業(yè)單位考聘職位情況表》
《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》
中共廣安市委組織部、廣安市人事局
2009年11月12日
[廣安市2009年市屬事業(yè)單位考聘職位情況表]
[廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表]