4、如果有人為了逃避罰款,從樓上扔垃圾,你應該如何處理?
【解析】考察溝通協(xié)調能力，正確處理與群眾之間的關系。
首先，這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的，但是隨著人們環(huán)保意識的增強，我相信這種現(xiàn)象會越來越少。
其次，遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時，我會安排相關人員及時對垃圾進行處理，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。
第三，如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶，那么我作為工作人員，將按照有關衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施，依法對相關責任人進行處罰，并有針對性地進行批評教育。
第四，如果找不到具體的人或者住戶，那么我會在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設立公示欄、下發(fā)愛護環(huán)境的宣傳冊等方式，加強對禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育，從而真正提高廣大居民、商戶的素質、修養(yǎng)。
5、 某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動，一些干部在活動中行動緩慢，措施不利,某些干部被撤職
1)、你對此事有何看法?
答：考生開始回答。
這個現(xiàn)象是我國積極推進干部問責制度的表現(xiàn)，也是我國建設政治文明取得成就的表現(xiàn)。
長期以來我國的干部制度中缺乏監(jiān)督和問責，往往是犯了錯誤或者工作不力也沒有相應的懲罰制度。由此導致干部慢慢對犯錯誤或者瀆職不在乎，對黨紀國法缺乏畏懼之心，對人民利益缺乏愛惜之心，對自己的職務缺乏警醒之心，工作懶散拖沓，給人民群眾帶來了損失和麻煩，在人民群眾中造成了很壞的影響，嚴重損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，損害了社會的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干部問責制，干部在工作中犯了錯誤再也不能蒙混過關，簡單批評了事，而要嚴格追究責任。在山西省礦難發(fā)生之后，以及非典之后，我國都掀起了干部的“問責風暴”，許多高級干部都紛紛被問責，或者辭職，或者被撤職;在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。
為了建設和諧社會，推動社會主義政治文明建設，干部問責制要從基層做起，應該得到擴大和推廣。同時，問責制也應該得到規(guī)范。
首先，問責的主體應該是人民群眾，程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部，都是人大選舉產(chǎn)生，對人大負責的，根據(jù)我國公務員法，任免公務員都應該通過人大。如果僅僅是上級沖冠一怒就可以免掉下級的職務，就可能造成干部都只顧上級，甚至是用一些不正當?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?，掩蓋自己工作中的缺點;這樣也是違背我們國家的性質和權力的來源、行使規(guī)則的。另一方面，只有人民群眾才是干部要服務的對象，他們被撤職是因為沒有很好地為人民服務，只有從根本上認清自己的服務對象，從思想上提高認識，才能端正自己的工作態(tài)度，更好地履行債務。其次，我國正在建設法治國家，依法治國是我們工作中應當堅持的原則，公務員問責固然好，但是必須在法律的軌道內(nèi)，我們必須做到不冤枉一個好人，也不放縱一個壞人。只有遵守嚴格的程序才能保證干部任免的嚴肅性，才能讓被撤職的干部心服口服，也才能避免現(xiàn)實中出現(xiàn)的一時為了滿足群眾的要求撤掉一些干部，等風聲小一些或者過去了又悄悄官復原職的情況。比如說，干部任免的過程應該公開，應該接受監(jiān)督，應該由人大作出決定，應該允許當事人申辯和申請復議。
第三，干部的權益也應當?shù)玫匠浞值谋Ｕ?，例如如果他們在工作中只是犯了一些態(tài)度上不夠積極的錯誤，并沒有給人民群眾帶來很大的損失，也沒有達到公務員法和單位制度的懲罰標準，也不應該給予過重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后，治病救人”，應該給干部們一個改正的機會，而不應該一棍子打死，那樣也會損害其他干部的工作積極性。
因此，我們應該在工作中堅持和推廣干部問責制，推進我們的制度改革;同時不斷地加以完善和規(guī)范。
如果我有幸成為一名公務員，我一定端正思想，認清自己的責任和義務，為人民負責，全心全意為人民服務，另一方面主動地接受人民群眾和人大的監(jiān)督，犯了錯誤主動承擔責任，絕不推諉。
【解析】考察溝通協(xié)調能力，正確處理與群眾之間的關系。
首先，這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的，但是隨著人們環(huán)保意識的增強，我相信這種現(xiàn)象會越來越少。
其次，遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時，我會安排相關人員及時對垃圾進行處理，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。
第三，如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶，那么我作為工作人員，將按照有關衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施，依法對相關責任人進行處罰，并有針對性地進行批評教育。
第四，如果找不到具體的人或者住戶，那么我會在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設立公示欄、下發(fā)愛護環(huán)境的宣傳冊等方式，加強對禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育，從而真正提高廣大居民、商戶的素質、修養(yǎng)。
5、 某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動，一些干部在活動中行動緩慢，措施不利,某些干部被撤職
1)、你對此事有何看法?
答：考生開始回答。
這個現(xiàn)象是我國積極推進干部問責制度的表現(xiàn)，也是我國建設政治文明取得成就的表現(xiàn)。
長期以來我國的干部制度中缺乏監(jiān)督和問責，往往是犯了錯誤或者工作不力也沒有相應的懲罰制度。由此導致干部慢慢對犯錯誤或者瀆職不在乎，對黨紀國法缺乏畏懼之心，對人民利益缺乏愛惜之心，對自己的職務缺乏警醒之心，工作懶散拖沓，給人民群眾帶來了損失和麻煩，在人民群眾中造成了很壞的影響，嚴重損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，損害了社會的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干部問責制，干部在工作中犯了錯誤再也不能蒙混過關，簡單批評了事，而要嚴格追究責任。在山西省礦難發(fā)生之后，以及非典之后，我國都掀起了干部的“問責風暴”，許多高級干部都紛紛被問責，或者辭職，或者被撤職;在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。
為了建設和諧社會，推動社會主義政治文明建設，干部問責制要從基層做起，應該得到擴大和推廣。同時，問責制也應該得到規(guī)范。
首先，問責的主體應該是人民群眾，程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部，都是人大選舉產(chǎn)生，對人大負責的，根據(jù)我國公務員法，任免公務員都應該通過人大。如果僅僅是上級沖冠一怒就可以免掉下級的職務，就可能造成干部都只顧上級，甚至是用一些不正當?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?，掩蓋自己工作中的缺點;這樣也是違背我們國家的性質和權力的來源、行使規(guī)則的。另一方面，只有人民群眾才是干部要服務的對象，他們被撤職是因為沒有很好地為人民服務，只有從根本上認清自己的服務對象，從思想上提高認識，才能端正自己的工作態(tài)度，更好地履行債務。其次，我國正在建設法治國家，依法治國是我們工作中應當堅持的原則，公務員問責固然好，但是必須在法律的軌道內(nèi)，我們必須做到不冤枉一個好人，也不放縱一個壞人。只有遵守嚴格的程序才能保證干部任免的嚴肅性，才能讓被撤職的干部心服口服，也才能避免現(xiàn)實中出現(xiàn)的一時為了滿足群眾的要求撤掉一些干部，等風聲小一些或者過去了又悄悄官復原職的情況。比如說，干部任免的過程應該公開，應該接受監(jiān)督，應該由人大作出決定，應該允許當事人申辯和申請復議。
第三，干部的權益也應當?shù)玫匠浞值谋Ｕ?，例如如果他們在工作中只是犯了一些態(tài)度上不夠積極的錯誤，并沒有給人民群眾帶來很大的損失，也沒有達到公務員法和單位制度的懲罰標準，也不應該給予過重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后，治病救人”，應該給干部們一個改正的機會，而不應該一棍子打死，那樣也會損害其他干部的工作積極性。
因此，我們應該在工作中堅持和推廣干部問責制，推進我們的制度改革;同時不斷地加以完善和規(guī)范。
如果我有幸成為一名公務員，我一定端正思想，認清自己的責任和義務，為人民負責，全心全意為人民服務，另一方面主動地接受人民群眾和人大的監(jiān)督，犯了錯誤主動承擔責任，絕不推諉。