一、公司簡(jiǎn)介
上海大眾成立于1985年3月，是中國(guó)早的轎車(chē)合資企業(yè)之一，也是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模大的現(xiàn)代化轎車(chē)生產(chǎn)基地之一，年生產(chǎn)能力50萬(wàn)輛?；诖蟊姟⑺箍逻_(dá)兩大品牌，上海大眾目前擁有桑塔納、帕薩特、波羅、途安和Octavia明銳等系列產(chǎn)品幾十個(gè)品種。
新成立的上海大眾汽車(chē)有限公司南京分公司隸屬于上海大眾汽車(chē)有限公司，位于南京江寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地面積63.5萬(wàn)平方米，是德國(guó)大眾全球第49個(gè)現(xiàn)代化轎車(chē)生產(chǎn)基地，現(xiàn)生產(chǎn)能力10萬(wàn)輛，主要生產(chǎn)桑塔納志?。⊿antana Vista）系列的14個(gè)品種。
"追求卓越、永爭(zhēng)第一"是上海大眾恪守的核心價(jià)值理念，為了保持上海大眾的持續(xù)發(fā)展，滿足不斷增長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人才需求，特邀熱衷于汽車(chē)行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)、有才華的優(yōu)秀人才加盟。
二、公司人力資源簡(jiǎn)介
在長(zhǎng)期以來(lái)的人力資源工作中，經(jīng)過(guò)對(duì)實(shí)際工作的不斷總結(jié)、對(duì)新理念理論的學(xué)習(xí)和吸收、結(jié)合公司的實(shí)際情況及發(fā)展需求，上海大眾總結(jié)出了"上海大眾人力資源管理八原則"并以此指導(dǎo)人力資源工作的開(kāi)展，建立了一系列體系和流程：
原則之一：堅(jiān)持以滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力為人力資源工作的出發(fā)點(diǎn)；
原則之二：直線經(jīng)理是第一人力資源經(jīng)理，培養(yǎng)和輔導(dǎo)員工是重要的領(lǐng)導(dǎo)工作；
原則之三：?jiǎn)T工是個(gè)人發(fā)展的主體，人才的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程；
原則之四：人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)宏觀政策規(guī)劃和指導(dǎo)，并提供系統(tǒng)、工具和服務(wù)；
原則之五：在微觀上，依靠市場(chǎng)機(jī)制合理配置人力資源；
原則之六：人人都有多元化的發(fā)展道路；
原則之七：人人愛(ài)崗敬業(yè)；
原則之八：倡導(dǎo)員工的企業(yè)家精神。
上海大眾提供市場(chǎng)的薪酬福利待遇，并為員工開(kāi)辟多元化的發(fā)展道路。
三、 2009屆、2010屆畢業(yè)生招聘需求：
需求數(shù)量：45人
需求對(duì)象：2009屆、2010屆畢業(yè)生
專(zhuān)業(yè)要求：汽車(chē)技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造、材料成型、焊接、化學(xué)工程與工藝、德語(yǔ)、人力資源、工業(yè)工程等
應(yīng)聘要求：英語(yǔ)或德語(yǔ)6級(jí)以上，有社會(huì)實(shí)踐及學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有意者請(qǐng)直接電子郵件提交或郵政遞送者請(qǐng)標(biāo)注應(yīng)聘崗位。合格錄用人員公司將按照個(gè)人資歷提供具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的薪資福利及培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。
地址：南京市江寧技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勝太西路66號(hào)上海大眾南京分公司人事股
郵編：211100
聯(lián)系人：朱先生
郵箱：njhr@csvw.com
上海大眾成立于1985年3月，是中國(guó)早的轎車(chē)合資企業(yè)之一，也是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模大的現(xiàn)代化轎車(chē)生產(chǎn)基地之一，年生產(chǎn)能力50萬(wàn)輛?；诖蟊姟⑺箍逻_(dá)兩大品牌，上海大眾目前擁有桑塔納、帕薩特、波羅、途安和Octavia明銳等系列產(chǎn)品幾十個(gè)品種。
新成立的上海大眾汽車(chē)有限公司南京分公司隸屬于上海大眾汽車(chē)有限公司，位于南京江寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地面積63.5萬(wàn)平方米，是德國(guó)大眾全球第49個(gè)現(xiàn)代化轎車(chē)生產(chǎn)基地，現(xiàn)生產(chǎn)能力10萬(wàn)輛，主要生產(chǎn)桑塔納志?。⊿antana Vista）系列的14個(gè)品種。
"追求卓越、永爭(zhēng)第一"是上海大眾恪守的核心價(jià)值理念，為了保持上海大眾的持續(xù)發(fā)展，滿足不斷增長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)人才需求，特邀熱衷于汽車(chē)行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)、有才華的優(yōu)秀人才加盟。
二、公司人力資源簡(jiǎn)介
在長(zhǎng)期以來(lái)的人力資源工作中，經(jīng)過(guò)對(duì)實(shí)際工作的不斷總結(jié)、對(duì)新理念理論的學(xué)習(xí)和吸收、結(jié)合公司的實(shí)際情況及發(fā)展需求，上海大眾總結(jié)出了"上海大眾人力資源管理八原則"并以此指導(dǎo)人力資源工作的開(kāi)展，建立了一系列體系和流程：
原則之一：堅(jiān)持以滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力為人力資源工作的出發(fā)點(diǎn)；
原則之二：直線經(jīng)理是第一人力資源經(jīng)理，培養(yǎng)和輔導(dǎo)員工是重要的領(lǐng)導(dǎo)工作；
原則之三：?jiǎn)T工是個(gè)人發(fā)展的主體，人才的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程；
原則之四：人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)宏觀政策規(guī)劃和指導(dǎo)，并提供系統(tǒng)、工具和服務(wù)；
原則之五：在微觀上，依靠市場(chǎng)機(jī)制合理配置人力資源；
原則之六：人人都有多元化的發(fā)展道路；
原則之七：人人愛(ài)崗敬業(yè)；
原則之八：倡導(dǎo)員工的企業(yè)家精神。
上海大眾提供市場(chǎng)的薪酬福利待遇，并為員工開(kāi)辟多元化的發(fā)展道路。
三、 2009屆、2010屆畢業(yè)生招聘需求：
需求數(shù)量：45人
需求對(duì)象：2009屆、2010屆畢業(yè)生
專(zhuān)業(yè)要求：汽車(chē)技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造、材料成型、焊接、化學(xué)工程與工藝、德語(yǔ)、人力資源、工業(yè)工程等
應(yīng)聘要求：英語(yǔ)或德語(yǔ)6級(jí)以上，有社會(huì)實(shí)踐及學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有意者請(qǐng)直接電子郵件提交或郵政遞送者請(qǐng)標(biāo)注應(yīng)聘崗位。合格錄用人員公司將按照個(gè)人資歷提供具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的薪資福利及培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。
地址：南京市江寧技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勝太西路66號(hào)上海大眾南京分公司人事股
郵編：211100
聯(lián)系人：朱先生
郵箱：njhr@csvw.com