山東省旅游項目策劃中心2009年公開招聘工作人員簡章
山東省旅游項目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省目前擁有旅游規(guī)劃甲級資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、高等院校建立了長期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場營銷策劃、旅游節(jié)慶活動策劃、旅游建筑工程設(shè)計和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來我們已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評價。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，我單位2009年面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員3名。為確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡章。
一、招考聘用的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和社會公道，遵紀(jì)守法，品行端正。愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2、具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強的規(guī)劃設(shè)計能力。
3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）；
4、符合招聘崗位所要求的年齡條件；
5、身體健康；
6、符合崗位所需要的其他條件。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），并具備規(guī)定的基本條件和崗位及有關(guān)條件。
三、招聘崗位及有關(guān)條件
1、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
2、具有豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力，能獨立主持項目，有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有野外考察吃苦耐勞的精神。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘信息
招聘簡章報省人力資源社會保障廳備案，并在山東人事信息網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名時間
自招聘信息發(fā)布之日起，截止到2009年9月30日。應(yīng)聘人員可到我單位或電話報名。
應(yīng)聘人員需向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：
1、本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和個人專業(yè)成果；
2、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中級專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口薄原件及復(fù)印件；
3、是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；
4、《省屬事業(yè)單位高考招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（均到我單位領(lǐng)?。?BR> 應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）筆試
1、招聘采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，初審合格人員參加本單位組織的筆試，試題由本單位出。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；專業(yè)基礎(chǔ)知識是與報考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)理論等。
3、筆試成績滿分為100分。
4、筆試時間、地點另行通知
（四）面試
根據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。
1、面試程序
參加面試的人員須持本人身份證。組織考生按抽簽確定面試順序，由服務(wù)組工作人員按抽簽順序引領(lǐng)到面試考場，面試結(jié)束后，由服務(wù)組工作人員引領(lǐng)到休息室，待崗位面試結(jié)束后聽取主考官宣布面試成績。
2、面試形式
根據(jù)我單位招聘崗位的特點，面試采用答辯和專業(yè)技能測試兩種形式。面試總分100分，其中答辯60分，專業(yè)技能測試40分。
（1）答辯
目的在于考察考生的專業(yè)能力和口頭表達(dá)能力，面試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用能力，一般采取面試官提問的方式進(jìn)行。時限為30分鐘。
（2）專業(yè)技能測試
考生參加專業(yè)技能測試，根據(jù)命題進(jìn)行設(shè)計。
3、面試時間、地點另行通知。
（五）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示
面試合格者公示5天；考核體檢合格者公示7天。
（七）簽訂合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議的，簽訂聘用合同，試用期6個月。
在整個招聘過程中我們將嚴(yán)格按照魯人辦發(fā)[2009]62號《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的文件精神，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，擇優(yōu)錄取。
單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路86號
郵編：250014
聯(lián)系人：徐阜美
聯(lián)系電話：0531－82676111
郵箱：xufumei@163.com
網(wǎng)址：http://www.ghsd999.com/
山東省旅游項目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省目前擁有旅游規(guī)劃甲級資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、高等院校建立了長期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場營銷策劃、旅游節(jié)慶活動策劃、旅游建筑工程設(shè)計和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來我們已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評價。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，我單位2009年面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員3名。為確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡章。
一、招考聘用的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和社會公道，遵紀(jì)守法，品行端正。愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2、具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強的規(guī)劃設(shè)計能力。
3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）；
4、符合招聘崗位所要求的年齡條件；
5、身體健康；
6、符合崗位所需要的其他條件。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1969年4月1日以后出生），并具備規(guī)定的基本條件和崗位及有關(guān)條件。
三、招聘崗位及有關(guān)條件
1、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
2、具有豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力，能獨立主持項目，有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有野外考察吃苦耐勞的精神。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘信息
招聘簡章報省人力資源社會保障廳備案，并在山東人事信息網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名時間
自招聘信息發(fā)布之日起，截止到2009年9月30日。應(yīng)聘人員可到我單位或電話報名。
應(yīng)聘人員需向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：
1、本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和個人專業(yè)成果；
2、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中級專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口薄原件及復(fù)印件；
3、是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；
4、《省屬事業(yè)單位高考招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（均到我單位領(lǐng)?。?BR> 應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）筆試
1、招聘采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式，初審合格人員參加本單位組織的筆試，試題由本單位出。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；專業(yè)基礎(chǔ)知識是與報考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)理論等。
3、筆試成績滿分為100分。
4、筆試時間、地點另行通知
（四）面試
根據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。
1、面試程序
參加面試的人員須持本人身份證。組織考生按抽簽確定面試順序，由服務(wù)組工作人員按抽簽順序引領(lǐng)到面試考場，面試結(jié)束后，由服務(wù)組工作人員引領(lǐng)到休息室，待崗位面試結(jié)束后聽取主考官宣布面試成績。
2、面試形式
根據(jù)我單位招聘崗位的特點，面試采用答辯和專業(yè)技能測試兩種形式。面試總分100分，其中答辯60分，專業(yè)技能測試40分。
（1）答辯
目的在于考察考生的專業(yè)能力和口頭表達(dá)能力，面試內(nèi)容主要是應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和應(yīng)用能力，一般采取面試官提問的方式進(jìn)行。時限為30分鐘。
（2）專業(yè)技能測試
考生參加專業(yè)技能測試，根據(jù)命題進(jìn)行設(shè)計。
3、面試時間、地點另行通知。
（五）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示
面試合格者公示5天；考核體檢合格者公示7天。
（七）簽訂合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議的，簽訂聘用合同，試用期6個月。
在整個招聘過程中我們將嚴(yán)格按照魯人辦發(fā)[2009]62號《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的文件精神，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，擇優(yōu)錄取。
單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路86號
郵編：250014
聯(lián)系人：徐阜美
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