貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院2009年新增專業(yè)技術(shù)人員招聘方案
貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院系貴州省民政廳直屬的全額撥款優(yōu)撫事業(yè)單位,以殘疾軍人的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、基本生活保障為主要任務(wù)，并對社會開展各種醫(yī)療業(yè)務(wù)，被定為南明區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和省級區(qū)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),2009年貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等規(guī)定，制定本方案。
一、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
本省戶口，應(yīng)往屆普通高校大專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛優(yōu)撫事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康；
4、年齡在18周歲（1991年1月1日以前出生）至35周歲（1974年1月1日以后出生）。
（三）報(bào)名事項(xiàng)
本次報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)達(dá)不到3：1比例的報(bào)經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后對該招考計(jì)劃以調(diào)整或取消。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日～2009年9月11日；
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流服務(wù)中心（貴陽市毓秀路18號）。
報(bào)考時(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表上他人代填視為本人填寫，信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
2、在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3、攜帶資料：
（1）提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
（2）交近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（3）在職人員必須提供所在單位同意報(bào)考的證明和中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
4、報(bào)名費(fèi)：每人90元。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年10月12日～2009年10月13日，貴州省人才大市場（毓秀路18號）。
二、考試：
考生總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，滿分為100分，科目為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，按高低順序及3：1的比例確定參加面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行。參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考生總成績達(dá)不到60分，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
三、體檢
按招考職數(shù)1：1比例，按照考生總成績從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，在指定醫(yī)院進(jìn)行。若有體檢不合格的，按該職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考察
通過考試以及體檢合格的人員，我院組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、謙潔奉公等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察內(nèi)容主要以考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察做到全面、客觀、公證。
五、聘用管理
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為聘用人員，并在貴州人事人才網(wǎng)（WWW.gzrs.gov.cn）公示7天。經(jīng)公示后如不影響錄用，將招考資料報(bào)省民政廳和省人力資源和社會保障廳審批。經(jīng)審核通過后辦理錄用手續(xù)。截止2009年 月 日未能提供招考職位所需資格條件等相關(guān)材料的,取消聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用（見習(xí)）期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用，并報(bào)省民政廳和省人力資源和社會保障廳備案。
六、紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對招聘過程中違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)法律追究責(zé)任。
七、未盡事宜由此次招考領(lǐng)導(dǎo)小組商人力資源和社會保障廳確定。
監(jiān)督電話：0851～5514523
貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院系貴州省民政廳直屬的全額撥款優(yōu)撫事業(yè)單位,以殘疾軍人的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、基本生活保障為主要任務(wù)，并對社會開展各種醫(yī)療業(yè)務(wù)，被定為南明區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和省級區(qū)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),2009年貴州省榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等規(guī)定，制定本方案。
一、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
本省戶口，應(yīng)往屆普通高校大專以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛優(yōu)撫事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康；
4、年齡在18周歲（1991年1月1日以前出生）至35周歲（1974年1月1日以后出生）。
（三）報(bào)名事項(xiàng)
本次報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)達(dá)不到3：1比例的報(bào)經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后對該招考計(jì)劃以調(diào)整或取消。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2009年9月9日～2009年9月11日；
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才交流服務(wù)中心（貴陽市毓秀路18號）。
報(bào)考時(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表上他人代填視為本人填寫，信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
2、在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3、攜帶資料：
（1）提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
（2）交近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（3）在職人員必須提供所在單位同意報(bào)考的證明和中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
4、報(bào)名費(fèi)：每人90元。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年10月12日～2009年10月13日，貴州省人才大市場（毓秀路18號）。
二、考試：
考生總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，滿分為100分，科目為《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)知識。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，按高低順序及3：1的比例確定參加面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行。參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考生總成績達(dá)不到60分，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
三、體檢
按招考職數(shù)1：1比例，按照考生總成績從高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，在指定醫(yī)院進(jìn)行。若有體檢不合格的，按該職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考察
通過考試以及體檢合格的人員，我院組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、謙潔奉公等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察內(nèi)容主要以考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察做到全面、客觀、公證。
五、聘用管理
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為聘用人員，并在貴州人事人才網(wǎng)（WWW.gzrs.gov.cn）公示7天。經(jīng)公示后如不影響錄用，將招考資料報(bào)省民政廳和省人力資源和社會保障廳審批。經(jīng)審核通過后辦理錄用手續(xù)。截止2009年 月 日未能提供招考職位所需資格條件等相關(guān)材料的,取消聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用（見習(xí)）期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用，并報(bào)省民政廳和省人力資源和社會保障廳備案。
六、紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對招聘過程中違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)法律追究責(zé)任。
七、未盡事宜由此次招考領(lǐng)導(dǎo)小組商人力資源和社會保障廳確定。
監(jiān)督電話：0851～5514523