山東藝術(shù)學(xué)院是山東省一所綜合性高等藝術(shù)學(xué)府。建院50年來，為國家和社會培養(yǎng)了近2萬名合格藝術(shù)人才?，F(xiàn)有全日制在校本?？粕?134人,研究生449人。學(xué)院設(shè)有14個教學(xué)單位，共有21個本科專業(yè)。目前，學(xué)院美術(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)為省級重點學(xué)科，文化藝術(shù)管理學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)研究為山東省文化藝術(shù)科學(xué)重點學(xué)科，音樂文化研究和文化產(chǎn)業(yè)研究分別被評定為省級社會科學(xué)規(guī)劃重點研究基地、省級人文社科研究基地，音樂學(xué)學(xué)科被山東省委、省政府批準為省“泰山學(xué)者”崗位，初步形成了有特色、有優(yōu)勢的重點學(xué)科群。學(xué)院具有藝術(shù)學(xué)碩士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)，有8個碩士學(xué)位點，并成為全國首批“藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位”（MFA）教育試點單位和同等學(xué)力在職人員申請碩士學(xué)位授予單位?，F(xiàn)有文東和長清兩個校區(qū)，占地1313畝，其中長清校區(qū)1200畝。
因事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）、《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）等文件規(guī)定，學(xué)院擬公開招聘一批專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及數(shù)量見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》（附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，思想進步，品行端正；
（四）普通話水平應(yīng)達到高校教師基本要求；身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（五）經(jīng)考核具有履行教學(xué)科研工作的能力；
（六）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)山東省人力資源與社會保障廳審核備案后，在山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）、山東藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.sdca.edu.cn）進行發(fā)布。
（二）報名與資格審查
初級崗位報名時間：2009年8月28日——9月1日
中級崗位報名時間截止到10月31日。
應(yīng)聘人員自信息發(fā)布之日起，登錄人事處網(wǎng)頁下載報名表并認真填寫相關(guān)內(nèi)容，同時準備個人資料。在規(guī)定時間內(nèi)，攜報名表和個人資料到文東校區(qū)人事處辦公室現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員須提供的個人資料：本人簡歷（包括從高中起的詳細學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等）、身份證（戶口簿）、學(xué)術(shù)成果（論文、著作、作品、發(fā)明專利等）、獲獎證書或證明、參與科研項目證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。其中身份證、相關(guān)證書在審查原件后提交復(fù)印件。
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
人事處與用人單位根據(jù)應(yīng)聘材料對應(yīng)聘人員進行資格初審，最后統(tǒng)一確定參加筆試人員名單。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試內(nèi)容和方法
初級崗位考試分為筆試和面試。進入筆試、面試人員名單及考試事宜將在人事處網(wǎng)頁另行公布。
1、筆試
筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、面試
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，按照筆試成績排名，以1:3的比例進入面試
面試內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)要求，采取試講、答辯、科研（技能）測試等形式進行。
應(yīng)聘中級崗位的已經(jīng)取得博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，采取簡化程序的方式組織招聘，不再筆試，經(jīng)資格審查后直接進入面試。面試采取試講、即席答辯、專家現(xiàn)場提問和科研技能展示等形式進行。
中級崗位面試時間及相關(guān)事宜將另行通知。
（四）考核
面試結(jié)束后，中級崗位按照面試成績確定進入考核體檢范圍人選；初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試匯總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，對應(yīng)聘人員進行考核。學(xué)院可根據(jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。對考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）體檢
按照考試考核情況，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)緣、綜合素質(zhì)以及教職工隊伍建設(shè)需求情況，確定擬聘用人員。組織擬聘用人員參加體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）公示
根據(jù)考試、考核、體檢等情況，對擬聘人員在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期7天。
（七）簽訂聘用合同
公示合格的擬聘用人員由學(xué)院提出聘用意見，報省人力資源與社會保障廳備案。省人力資源與社會保障廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
應(yīng)聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，視為違約，自動解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
地址：山東濟南文化東路91號
山東藝術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0531-86567526，0531-86423606
聯(lián)系人：王建新、姜華
山東藝術(shù)學(xué)院
二〇〇九年八月十二日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
因事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號）、《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）等文件規(guī)定，學(xué)院擬公開招聘一批專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及數(shù)量見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》（附件）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，思想進步，品行端正；
（四）普通話水平應(yīng)達到高校教師基本要求；身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》標準；
（五）經(jīng)考核具有履行教學(xué)科研工作的能力；
（六）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘方案經(jīng)山東省人力資源與社會保障廳審核備案后，在山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）、山東藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.sdca.edu.cn）進行發(fā)布。
（二）報名與資格審查
初級崗位報名時間：2009年8月28日——9月1日
中級崗位報名時間截止到10月31日。
應(yīng)聘人員自信息發(fā)布之日起，登錄人事處網(wǎng)頁下載報名表并認真填寫相關(guān)內(nèi)容，同時準備個人資料。在規(guī)定時間內(nèi)，攜報名表和個人資料到文東校區(qū)人事處辦公室現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員須提供的個人資料：本人簡歷（包括從高中起的詳細學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等）、身份證（戶口簿）、學(xué)術(shù)成果（論文、著作、作品、發(fā)明專利等）、獲獎證書或證明、參與科研項目證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。其中身份證、相關(guān)證書在審查原件后提交復(fù)印件。
應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
人事處與用人單位根據(jù)應(yīng)聘材料對應(yīng)聘人員進行資格初審，最后統(tǒng)一確定參加筆試人員名單。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試內(nèi)容和方法
初級崗位考試分為筆試和面試。進入筆試、面試人員名單及考試事宜將在人事處網(wǎng)頁另行公布。
1、筆試
筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、面試
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，按照筆試成績排名，以1:3的比例進入面試
面試內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)要求，采取試講、答辯、科研（技能）測試等形式進行。
應(yīng)聘中級崗位的已經(jīng)取得博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，采取簡化程序的方式組織招聘，不再筆試，經(jīng)資格審查后直接進入面試。面試采取試講、即席答辯、專家現(xiàn)場提問和科研技能展示等形式進行。
中級崗位面試時間及相關(guān)事宜將另行通知。
（四）考核
面試結(jié)束后，中級崗位按照面試成績確定進入考核體檢范圍人選；初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試匯總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，對應(yīng)聘人員進行考核。學(xué)院可根據(jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。考核不合格者不予聘用。對考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
（五）體檢
按照考試考核情況，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)緣、綜合素質(zhì)以及教職工隊伍建設(shè)需求情況，確定擬聘用人員。組織擬聘用人員參加體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）公示
根據(jù)考試、考核、體檢等情況，對擬聘人員在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期7天。
（七）簽訂聘用合同
公示合格的擬聘用人員由學(xué)院提出聘用意見，報省人力資源與社會保障廳備案。省人力資源與社會保障廳批準后按規(guī)定簽訂聘用合同。
應(yīng)聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，視為違約，自動解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式
地址：山東濟南文化東路91號
山東藝術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0531-86567526，0531-86423606
聯(lián)系人：王建新、姜華
山東藝術(shù)學(xué)院
二〇〇九年八月十二日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表