09年統(tǒng)計師考試輔導(dǎo):發(fā)展能力分析

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(4)、發(fā)展能力分析―――5個指標(biāo)
    ①銷售(營業(yè))增長率
    銷售(營業(yè))增長率=本年主營業(yè)務(wù)收入增長額/上年主營業(yè)務(wù)收入總額×100%
    銷售(營業(yè))增長率若大于零,表示企業(yè)本年主營業(yè)務(wù)收入有所增長,指標(biāo)值越高表明增長速度越快,企業(yè)市場前景越好。
    ②資本積累率
    資本積累率=本年所有者權(quán)益增長額/年初所有者權(quán)益×100%
     資本積累率若大于零,則指標(biāo)值越高表明企業(yè)的資本積累越多,應(yīng)付風(fēng)險、持續(xù)發(fā)展的能力越大。
    ③三年資本平均增長率
     一般認(rèn)為,該指標(biāo)越高,表明企業(yè)所有者權(quán)益得到保障的程度越大,應(yīng)對風(fēng)險和持續(xù)發(fā)展的能力越強。
    ④三年銷售平均增長率
    ⑤技術(shù)投入比率
     技術(shù)投入比率=當(dāng)年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費支出與研發(fā)投入/當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入凈額
     該指標(biāo)越高,表明企業(yè)對新技術(shù)的投入越多,企業(yè)對市場的適應(yīng)能力越強,未來競爭優(yōu)勢越明顯,生存發(fā)展空間越大,發(fā)展前景越好。
    (5)反映企業(yè)社會貢獻能力的比率――2個指標(biāo)
    ①社會貢獻率
    社會貢獻率=企業(yè)社會貢獻總額/平均資產(chǎn)總額
     企業(yè)社會貢獻總額包括企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額,包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、應(yīng)交或已交的各項稅款、附加及凈利等。
     該比率反映了企業(yè)占用社會經(jīng)濟資源所產(chǎn)生的社會經(jīng)濟效益大小,是社會進行資源有效配置的基本依據(jù)。
    ②社會積累率
    社會積累率=上交國家財政總額/企業(yè)社會貢獻總額
     上交國家財政總額,是指企業(yè)依法向財政交納的各項稅款,如增值稅、所得稅等
     該指標(biāo)是國家衡量財政收入增長變動的重要指標(biāo),也是處理企業(yè)社會貢獻總額的社會消費與社會積累比例關(guān)系的基本依據(jù)。
    3、趨勢分析法。
     趨勢分析法是通過對比兩期或連續(xù)數(shù)期財務(wù)報告中的相同指標(biāo),確定其增減變動的方向、數(shù)額和幅度,以說明企業(yè)財務(wù)狀況或經(jīng)營成果的變動趨勢的一種方法。趨勢分析一般可以采用繪制設(shè)計圖表和編制比較會計報表兩種形式。
    采用趨勢分析法時,必須注意以下問題:
    第一,所對比指標(biāo)的計算口徑必須一致;
    第二,應(yīng)剔除偶發(fā)性項目的影響;
    第三,當(dāng)基期的某個項目數(shù)據(jù)為零或負(fù)數(shù)時,不應(yīng)計算趨勢百分比
    第四,應(yīng)運用例外原則對某項有顯著變動的指標(biāo)做重點分析。
    4、因素分析法
    ①連環(huán)替代法
     它是將分析指標(biāo)分解為各個可以計量的因素,并根據(jù)各個因素之間的依存關(guān)系,順次用各因素的比較值(通常即實際值)替代基準(zhǔn)值(通常為標(biāo)準(zhǔn)值或計劃值),據(jù)以測定各因素對分析指標(biāo)的影響。
    采用因素分析法時,必須注意以下問題:
    (1)因素分解的關(guān)聯(lián)性;
    (2)因素替代的順序性―――先數(shù)量,后質(zhì)量;先實物量指標(biāo),后價值量指標(biāo)
    (3)順序替代的連環(huán)性;
    (4)計算結(jié)果的假定性。
    例題見教材
    ②差額分析法
     它是連環(huán)替代法的一種簡化形式,是利用各個因素的比較值與基準(zhǔn)值之間的差額,來計算各因素對分析指標(biāo)的影響。
    5、會計報表分析的局限性――見教材