以往，在醫(yī)療機構(gòu)里正式在編護士與臨時聘用護士從事著同樣的護理工作，但是，在編護士的收入?yún)s遠遠高于聘用的臨時護士。昨日上午，從甘肅省衛(wèi)生廳辦理省政協(xié)提案現(xiàn)場會上獲悉，我省衛(wèi)生部門將首次探索和推廣護士人事代理制度，利用3到5年的時間實現(xiàn)在編護士與臨時聘用護士之間的同工同酬。
會上，省衛(wèi)生廳向省政協(xié)答復稱，目前在積極實施6項綜合措施，全面加強護理工作，其中包括，全面提高護理人員工資待遇、開展護理技術(shù)大比武活動、創(chuàng)辦《甘肅護理》雜志等。屆時，我省近2.5萬名護士將實現(xiàn)晉升職稱、各項保險、評先選優(yōu)等諸多方面的統(tǒng)一待遇。據(jù)悉，甘肅中醫(yī)學院附屬醫(yī)院率全省之先開展了人事代理工作。
會上，省衛(wèi)生廳向省政協(xié)答復稱，目前在積極實施6項綜合措施，全面加強護理工作，其中包括，全面提高護理人員工資待遇、開展護理技術(shù)大比武活動、創(chuàng)辦《甘肅護理》雜志等。屆時，我省近2.5萬名護士將實現(xiàn)晉升職稱、各項保險、評先選優(yōu)等諸多方面的統(tǒng)一待遇。據(jù)悉，甘肅中醫(yī)學院附屬醫(yī)院率全省之先開展了人事代理工作。