范星認(rèn)為，良好的溝通意識(shí)和溝通能力能使實(shí)習(xí)生更快地適應(yīng)工作環(huán)境，而且可以讓實(shí)習(xí)生從前輩那里學(xué)習(xí)到成功的經(jīng)驗(yàn)。溝通是多方面的，在和同事交流溝通的同時(shí)，也要和主管進(jìn)行交流溝通，由此可以更好地了解自己在工作上的表現(xiàn)，認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn)，以便及時(shí)改正。和主管的交流也可以使主管對(duì)你的印象深刻，更能得到主管的青睞。
善觀察提建議
徐迅認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該抱著積極地態(tài)度參與實(shí)習(xí)，不要坐等帶教老師來安排，說一步做一步。
企業(yè)青睞有想法、勤于思考的人才。因此，大學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中要仔細(xì)地觀察，不僅吸收新鮮知識(shí)和技能，還可以加以思考，大膽地提出一些合理的建議。
提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
實(shí)習(xí)生表現(xiàn)得出色與否，最終體現(xiàn)在工作能力上，也就是業(yè)務(wù)能力。
范星特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)，這一點(diǎn)后期無法改變。掌握知識(shí)和發(fā)揮知識(shí)并不是一回事情，實(shí)習(xí)生應(yīng)該把自己所學(xué)的盡可能地發(fā)揮在工作上。
曹金昌也認(rèn)為，大學(xué)生要在實(shí)習(xí)崗位上，盡量發(fā)揮出的潛能。學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)可能已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，需要快速地學(xué)習(xí)，更新知識(shí)內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的要求。
被考查的同時(shí)也要考查對(duì)方
不要以為，實(shí)習(xí)的過程就僅僅是接受企業(yè)考查的過程，事實(shí)上，實(shí)習(xí)的過程是大學(xué)生和企業(yè)相互了解和考查的過程。
在實(shí)習(xí)的過程中，大學(xué)生能夠比較深入地融入企業(yè)，接觸到未來的同事，感受到企業(yè)的文化。這時(shí)，要問問自己，是不是適應(yīng)這里的工作環(huán)境？是不是喜歡這份工作？
是不是可以和其他人能很好地溝通合作？
如果答案是否定的，那么你要考慮自己的下一步選擇了。
從企業(yè)的角度來說，也不希望大學(xué)生在正式簽約之后，因?yàn)檫@些原因而離職，給企業(yè)帶來損失。
要一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》
徐迅特別提醒大學(xué)生，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，一定要完成一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》。
很多大學(xué)生實(shí)習(xí)了，但在簡(jiǎn)歷上，只有很簡(jiǎn)單的某年某月在某單位實(shí)習(xí)過的描述，這在求職過程中是很沒有說服力的。假如你可以出示一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》，那就很不一樣了。
《實(shí)習(xí)鑒定》上可以寫明實(shí)習(xí)的崗位、崗位描述、實(shí)習(xí)過程中完成的工作或項(xiàng)目、工作評(píng)價(jià)或項(xiàng)目評(píng)估等，最后讓指導(dǎo)老師或企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。
善觀察提建議
徐迅認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該抱著積極地態(tài)度參與實(shí)習(xí)，不要坐等帶教老師來安排，說一步做一步。
企業(yè)青睞有想法、勤于思考的人才。因此，大學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中要仔細(xì)地觀察，不僅吸收新鮮知識(shí)和技能，還可以加以思考，大膽地提出一些合理的建議。
提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
實(shí)習(xí)生表現(xiàn)得出色與否，最終體現(xiàn)在工作能力上，也就是業(yè)務(wù)能力。
范星特別強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)，這一點(diǎn)后期無法改變。掌握知識(shí)和發(fā)揮知識(shí)并不是一回事情，實(shí)習(xí)生應(yīng)該把自己所學(xué)的盡可能地發(fā)揮在工作上。
曹金昌也認(rèn)為，大學(xué)生要在實(shí)習(xí)崗位上，盡量發(fā)揮出的潛能。學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)可能已經(jīng)落后于時(shí)代的發(fā)展，需要快速地學(xué)習(xí)，更新知識(shí)內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的要求。
被考查的同時(shí)也要考查對(duì)方
不要以為，實(shí)習(xí)的過程就僅僅是接受企業(yè)考查的過程，事實(shí)上，實(shí)習(xí)的過程是大學(xué)生和企業(yè)相互了解和考查的過程。
在實(shí)習(xí)的過程中，大學(xué)生能夠比較深入地融入企業(yè)，接觸到未來的同事，感受到企業(yè)的文化。這時(shí)，要問問自己，是不是適應(yīng)這里的工作環(huán)境？是不是喜歡這份工作？
是不是可以和其他人能很好地溝通合作？
如果答案是否定的，那么你要考慮自己的下一步選擇了。
從企業(yè)的角度來說，也不希望大學(xué)生在正式簽約之后，因?yàn)檫@些原因而離職，給企業(yè)帶來損失。
要一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》
徐迅特別提醒大學(xué)生，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，一定要完成一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》。
很多大學(xué)生實(shí)習(xí)了，但在簡(jiǎn)歷上，只有很簡(jiǎn)單的某年某月在某單位實(shí)習(xí)過的描述，這在求職過程中是很沒有說服力的。假如你可以出示一份正式的《實(shí)習(xí)鑒定》，那就很不一樣了。
《實(shí)習(xí)鑒定》上可以寫明實(shí)習(xí)的崗位、崗位描述、實(shí)習(xí)過程中完成的工作或項(xiàng)目、工作評(píng)價(jià)或項(xiàng)目評(píng)估等，最后讓指導(dǎo)老師或企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。