經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，吉州區(qū)教育局面向社會公開選調(diào)、招聘中小學教師。
一、選調(diào)、招聘學科和人數(shù)
（一）外縣（市）骨干教師15名：小學語文、數(shù)學共8名，中學語文、數(shù)學、英語、地理、歷史共7名。
（二）中學教師13名:語文3名，數(shù)學3名，英語2名，地理1名，歷史1名，美術(shù)1名，計算機1名（軟件工程），心理學1名。
（三）小學教師42名：語文16名，數(shù)學16名，英語8名，音樂1名，美術(shù)1名。
二、選調(diào)、招聘對象及條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，五官端正，身體健康。
（二）年齡：中小學骨干教師30周歲以下（1979年6月30日以后出生），其他中小學教師28周歲以下（1981年6月30日以后出生）。碩士研究生年齡適當放寬。
（三）骨干教師：市級及以上學科帶頭人；市級及以上骨干教師；省級優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎及以上或市級一等獎獲得者。
（四）中學教師：第一學歷應為全日制師范類院校二本及以上本專業(yè)畢業(yè)生。
（五）小學教師：第一學歷應為全日制大專及以上畢業(yè)生。
（六）2008年以前（含2008年）畢業(yè)生須獲得教師資格證。2009年畢業(yè)生（含2009年已參加教師資格考試的畢業(yè)生）可先參加招聘考試，取得教師資格證者，方可辦理聘用合同。
三、選調(diào)、招聘程序
（一）公告：將招聘信息在相關(guān)院校網(wǎng)站、吉州區(qū)人民政府網(wǎng)、吉州區(qū)教育網(wǎng)以及《井岡山報》、吉安電視臺上公布。
（二）報名
1、江西師大報名時間：2009年5月8日。吉州區(qū)教育局人事科報名時間：2009年5月11日—22日。
2、所需材料：身份證、學歷證書、就業(yè)報到證（就業(yè)推薦表）、教師資格證原件及復印件和相關(guān)獲獎證書,一寸免冠照片2張。骨干教師須提供相關(guān)證件。
3、報考費200元。
（三）考試
采取筆試和面試兩種方式，滿分均為100分。筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。
1、筆試
（1）骨干教師：不參加筆試，直接參加面試。
（2）語文、英語教師：筆試不分中小學，主要內(nèi)容為本學科知識。
（3）其他中學教師：筆試主要內(nèi)容為高中教材的本學科專業(yè)知識。
（4）其他小學教師：筆試主要內(nèi)容為初中教材的本學科專業(yè)知識。
2、面試
（1）面試對象：根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定。
（2）面試形式：
①試教?？忌崆耙恍r備課后試教，試教時間為20分鐘。試教內(nèi)容：報考中學教師的為初中年級相關(guān)學科課程；報考小學教師的為小學相關(guān)學科課程。
②專業(yè)技能測試。報考音樂、美術(shù)、計算機的考生不參加試教，只參加專業(yè)技能測試。音樂、美術(shù)筆試成績不計入總分。
A、音樂類：器樂演奏，自選自帶一種樂器（鍵盤類考場可提供）；聲樂表演，自選一首；舞蹈表演，自選一種。分值權(quán)重為：40分；30分；30分。B、美術(shù)類：靜物素描寫生。C、計算機類：上機操作技能。
3、考試時間
（1）中小學教師筆試時間：5月27日。中學教師（包括骨干教師）面試時間：5月30日，小學教師（包括骨干教師）面試時間：5月31日。
（2）音樂、美術(shù)、計算機專業(yè)技能測試時間：5月30日。
（四）體檢
按照選調(diào)、招聘計劃，按筆試和面試折算后的成績從高分到低分等額確定體檢對象（音樂、美術(shù)教師按專業(yè)技能測試成績從高分到低分等額確定體檢對象）。按認定教師資格體檢的標準體檢，體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次遞補。
體檢時間：6月26日左右。
（五）錄用
由選調(diào)、招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、體檢情況，按折算后的成績從高分到低分錄用（音樂、美術(shù)教師按專業(yè)技能測試成績從高分到低分錄用）。骨干教師經(jīng)面試擇優(yōu)調(diào)入到城區(qū)學校任教；中學教師錄用到城區(qū)中學任教；小學英語教師成績前四名及小學語文、數(shù)學教師成績各前六名錄用到城區(qū)小學任教，其他錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村小學任教。不服從分配者不予聘用。
四、公示：筆試成績、面試成績和錄用名單及時公示。
五、待遇
（一）招聘教師的待遇：
本次招聘的中小學教師全部實行聘用合同制管理，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，檔案由區(qū)人才交流中心管理。錄取試用期為半年，試用期滿，經(jīng)學校考核合格后，即與學校簽訂三年的聘用合同。聘用期滿后，經(jīng)人事、教育部門考核合格，可續(xù)簽聘用合同。試用和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的在職教師待遇執(zhí)行。原為正式教師的，被聘用后，可連續(xù)計算教齡。如上級有關(guān)部門要求新招聘的教師必須報考公共科目，則本次招聘錄用的教師須報名參加公共科目的考試。招聘的教師被錄用時須與區(qū)教育局簽訂三年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)，不得提出調(diào)離、辭職、出國以及報考研究生、公務(wù)員。若出現(xiàn)上述情況，須向區(qū)教育局交納違約金5000元，方可辦理相關(guān)手續(xù)。三年后報考研究生、公務(wù)員的教師，教學成績應達到本校（中心小學）平均水平。
（二）選調(diào)教師的待遇：
被選調(diào)的骨干教師，直接辦理調(diào)入手續(xù)，調(diào)動時間定為2009年9月1日，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期滿前在新單位保留其原聘任職務(wù)及工資待遇，聘任期滿后不再自然續(xù)聘，須在新單位職數(shù)范圍內(nèi)重新競聘。
六、本方案解釋權(quán)在招聘工作領(lǐng)導小組。
咨詢電話：0796-8237931。
一、選調(diào)、招聘學科和人數(shù)
（一）外縣（市）骨干教師15名：小學語文、數(shù)學共8名，中學語文、數(shù)學、英語、地理、歷史共7名。
（二）中學教師13名:語文3名，數(shù)學3名，英語2名，地理1名，歷史1名，美術(shù)1名，計算機1名（軟件工程），心理學1名。
（三）小學教師42名：語文16名，數(shù)學16名，英語8名，音樂1名，美術(shù)1名。
二、選調(diào)、招聘對象及條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，五官端正，身體健康。
（二）年齡：中小學骨干教師30周歲以下（1979年6月30日以后出生），其他中小學教師28周歲以下（1981年6月30日以后出生）。碩士研究生年齡適當放寬。
（三）骨干教師：市級及以上學科帶頭人；市級及以上骨干教師；省級優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎及以上或市級一等獎獲得者。
（四）中學教師：第一學歷應為全日制師范類院校二本及以上本專業(yè)畢業(yè)生。
（五）小學教師：第一學歷應為全日制大專及以上畢業(yè)生。
（六）2008年以前（含2008年）畢業(yè)生須獲得教師資格證。2009年畢業(yè)生（含2009年已參加教師資格考試的畢業(yè)生）可先參加招聘考試，取得教師資格證者，方可辦理聘用合同。
三、選調(diào)、招聘程序
（一）公告：將招聘信息在相關(guān)院校網(wǎng)站、吉州區(qū)人民政府網(wǎng)、吉州區(qū)教育網(wǎng)以及《井岡山報》、吉安電視臺上公布。
（二）報名
1、江西師大報名時間：2009年5月8日。吉州區(qū)教育局人事科報名時間：2009年5月11日—22日。
2、所需材料：身份證、學歷證書、就業(yè)報到證（就業(yè)推薦表）、教師資格證原件及復印件和相關(guān)獲獎證書,一寸免冠照片2張。骨干教師須提供相關(guān)證件。
3、報考費200元。
（三）考試
采取筆試和面試兩種方式，滿分均為100分。筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。
1、筆試
（1）骨干教師：不參加筆試，直接參加面試。
（2）語文、英語教師：筆試不分中小學，主要內(nèi)容為本學科知識。
（3）其他中學教師：筆試主要內(nèi)容為高中教材的本學科專業(yè)知識。
（4）其他小學教師：筆試主要內(nèi)容為初中教材的本學科專業(yè)知識。
2、面試
（1）面試對象：根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定。
（2）面試形式：
①試教?？忌崆耙恍r備課后試教，試教時間為20分鐘。試教內(nèi)容：報考中學教師的為初中年級相關(guān)學科課程；報考小學教師的為小學相關(guān)學科課程。
②專業(yè)技能測試。報考音樂、美術(shù)、計算機的考生不參加試教，只參加專業(yè)技能測試。音樂、美術(shù)筆試成績不計入總分。
A、音樂類：器樂演奏，自選自帶一種樂器（鍵盤類考場可提供）；聲樂表演，自選一首；舞蹈表演，自選一種。分值權(quán)重為：40分；30分；30分。B、美術(shù)類：靜物素描寫生。C、計算機類：上機操作技能。
3、考試時間
（1）中小學教師筆試時間：5月27日。中學教師（包括骨干教師）面試時間：5月30日，小學教師（包括骨干教師）面試時間：5月31日。
（2）音樂、美術(shù)、計算機專業(yè)技能測試時間：5月30日。
（四）體檢
按照選調(diào)、招聘計劃，按筆試和面試折算后的成績從高分到低分等額確定體檢對象（音樂、美術(shù)教師按專業(yè)技能測試成績從高分到低分等額確定體檢對象）。按認定教師資格體檢的標準體檢，體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次遞補。
體檢時間：6月26日左右。
（五）錄用
由選調(diào)、招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、體檢情況，按折算后的成績從高分到低分錄用（音樂、美術(shù)教師按專業(yè)技能測試成績從高分到低分錄用）。骨干教師經(jīng)面試擇優(yōu)調(diào)入到城區(qū)學校任教；中學教師錄用到城區(qū)中學任教；小學英語教師成績前四名及小學語文、數(shù)學教師成績各前六名錄用到城區(qū)小學任教，其他錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村小學任教。不服從分配者不予聘用。
四、公示：筆試成績、面試成績和錄用名單及時公示。
五、待遇
（一）招聘教師的待遇：
本次招聘的中小學教師全部實行聘用合同制管理，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，檔案由區(qū)人才交流中心管理。錄取試用期為半年，試用期滿，經(jīng)學校考核合格后，即與學校簽訂三年的聘用合同。聘用期滿后，經(jīng)人事、教育部門考核合格，可續(xù)簽聘用合同。試用和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的在職教師待遇執(zhí)行。原為正式教師的，被聘用后，可連續(xù)計算教齡。如上級有關(guān)部門要求新招聘的教師必須報考公共科目，則本次招聘錄用的教師須報名參加公共科目的考試。招聘的教師被錄用時須與區(qū)教育局簽訂三年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)，不得提出調(diào)離、辭職、出國以及報考研究生、公務(wù)員。若出現(xiàn)上述情況，須向區(qū)教育局交納違約金5000元，方可辦理相關(guān)手續(xù)。三年后報考研究生、公務(wù)員的教師，教學成績應達到本校（中心小學）平均水平。
（二）選調(diào)教師的待遇：
被選調(diào)的骨干教師，直接辦理調(diào)入手續(xù)，調(diào)動時間定為2009年9月1日，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期滿前在新單位保留其原聘任職務(wù)及工資待遇，聘任期滿后不再自然續(xù)聘，須在新單位職數(shù)范圍內(nèi)重新競聘。
六、本方案解釋權(quán)在招聘工作領(lǐng)導小組。
咨詢電話：0796-8237931。