根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年6號令)和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(蕪人[2007]98號)等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會招聘工作人員，制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛電大教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
(四)年齡要求：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的人員年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃共4名(詳情見附件)。
四、招聘程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查（確認(rèn)）
1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進(jìn)校園”等活動報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)手續(xù)。學(xué)校黨委辦公室會同有關(guān)部門對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，繳納考試費(fèi)每科45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）?！ ?BR> 招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不小于1:4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1:3），不足開考比例取消或減少招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與計(jì)算機(jī)技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4：6的比例合成筆試成績，滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招生計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
新進(jìn)土木工程、會計(jì)學(xué)、工商管理專業(yè)教師的面試內(nèi)容為課堂教學(xué)，總分為100分，其中教學(xué)設(shè)計(jì)20%、試教70%、普通話10%。新進(jìn)檔案管理人員的面試主要考察儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢和考核
依同一職位考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校考核組對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考核人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和審批聘用
對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，簽訂正式聘用合同，報(bào)市人事局審批后，辦理進(jìn)編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實(shí)施方案》在蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位紀(jì)檢部門監(jiān)督。
六、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：5月12日—13日
2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校(市環(huán)城西路9號)黨委辦公室
3、考試時(shí)間：5月31日筆試，6月6日面試
咨詢電話：0553-3835578
本方案由安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校負(fù)責(zé)解釋。
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校
2009.4.27
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛電大教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
(四)年齡要求：本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的人員年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃共4名(詳情見附件)。
四、招聘程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查（確認(rèn)）
1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件等材料的原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進(jìn)校園”等活動報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)手續(xù)。學(xué)校黨委辦公室會同有關(guān)部門對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，繳納考試費(fèi)每科45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）?！ ?BR> 招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不小于1:4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1:3），不足開考比例取消或減少招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與計(jì)算機(jī)技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4：6的比例合成筆試成績，滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招生計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
新進(jìn)土木工程、會計(jì)學(xué)、工商管理專業(yè)教師的面試內(nèi)容為課堂教學(xué)，總分為100分，其中教學(xué)設(shè)計(jì)20%、試教70%、普通話10%。新進(jìn)檔案管理人員的面試主要考察儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢和考核
依同一職位考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校考核組對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考核人員中，按照考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和審批聘用
對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制，簽訂正式聘用合同，報(bào)市人事局審批后，辦理進(jìn)編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實(shí)施方案》在蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位紀(jì)檢部門監(jiān)督。
六、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：5月12日—13日
2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校(市環(huán)城西路9號)黨委辦公室
3、考試時(shí)間：5月31日筆試，6月6日面試
咨詢電話：0553-3835578
本方案由安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校負(fù)責(zé)解釋。
安徽廣播電視大學(xué)蕪湖市分校
2009.4.27